En la 23ª sesión del Consejo Popular Provincial de Ha Tinh, período XVIII, los delegados estaban especialmente preocupados por el excedente de docentes locales que ha existido durante muchos años.
Resumen de la reunión - Foto: LE MINH
En la mañana del 12 de diciembre, la información sobre la reunión fue proporcionada por el Sr. Le Minh Dao, Director del Departamento del Interior. Ha Tinh, dijo que actualmente en Ha Tinh, la escasez local de maestros continúa.
En consecuencia, las localidades del norte de la provincia tienen un excedente de cientos de docentes, mientras que las localidades del sur de la provincia carecen de un gran número de docentes.
La escasez de docentes se produce principalmente en los niveles de escuela media y secundaria, por lo que los delegados sugirieron que el departamento provincial de asuntos internos necesita tener soluciones específicas para equilibrar los docentes entre localidades en el futuro.
La delegada Nguyen Thi Nhuan cuestionó que actualmente algunos distritos del norte de la provincia tengan un excedente de más de 600 docentes, mientras que en los distritos del sur hay una enorme escasez. Entonces, ¿cuál es la solución para transferir docentes de manera adecuada?
El Director del Departamento del Interior de Ha Tinh dijo que actualmente algunas localidades tienen un número promedio alto de estudiantes en clases, como la ciudad de Ha Tinh y la ciudad de Ky Anh, pero no tienen una fuente de maestros de respaldo. Por lo tanto, para superar esta situación, el Comité Popular Provincial está ordenando a las agencias y unidades que se centren en gestionar y utilizar eficazmente a los docentes asignados; Revisar, equilibrar y subcontratar a los maestros para garantizar la razonabilidad.
Las localidades que todavía carecen de docentes pero que aún no han transferido personal ni lo han adscrito desde otras localidades permiten la contratación por contrato para prestar servicios docentes.
El Comité Popular Provincial de Ha Tinh está dirigiendo actualmente la contratación de docentes adicionales y las transferencias para garantizar que sean razonables.
Además de asignar temporalmente a los reclutas contratados, la colocación de los estudiantes debe organizarse para garantizar una proporción correspondiente de estudiantes a la cantidad de profesores en esa área.
El Director del Departamento del Interior de Ha Tinh también explicó que la asignación flexible de personal docente significa asignar una cierta cantidad de personal a la localidad, de modo que la localidad pueda organizar a los docentes de manera flexible de acuerdo con la proporción apropiada entre docentes y estudiantes. Ministerio de Educación y Formación, asegurando la calidad de la enseñanza y el aprendizaje.
Actualmente, la provincia está asignando localidades para revisar el número de docentes en el área para determinar el excedente y la escasez específicos para que, para enero de 1, puedan asesorar sobre la transferencia y adscripción de docentes en consecuencia, superando la situación donde hay exceso, donde hay. es deficiencia.
Fuente: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm
