A la conferencia asistieron miembros del Comité Permanente del Comité del Partido y representantes de la dirección de los departamentos y unidades del Comité del Partido.

En la conferencia, los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido de los organismos centrales del Partido se centraron en discutir y evaluar integralmente las fortalezas y los logros en 2025; identificar las limitaciones, deficiencias y sus causas; y delinear direcciones y medidas para superar estas limitaciones en el futuro.
Según la evaluación, en 2025, el Comité Permanente del Comité del Partido promovió un espíritu de unidad y consenso, se centró en el liderazgo y propuso al Comité del Partido liderar y dirigir a todo el Comité del Partido para completar un gran volumen de trabajo, asegurando el cumplimiento de las regulaciones del Partido y cumpliendo los requisitos de las tareas asignadas.
El Comité Permanente del Comité del Partido dirigió y gestionó el trabajo conforme al programa de trabajo, gestionando con prontitud y acierto los problemas emergentes y garantizando un liderazgo integral, centrado y preciso en todos los aspectos de la construcción del Partido. Reportó completa y oportunamente al Comité Central, al Politburó y al Secretariado sobre los asuntos importantes del Comité del Partido.
Centrarse en liderar y dirigir la comprensión y la concretización cabales de las resoluciones, directivas, conclusiones y reglamentos del Comité Central, el Politburó y el Secretariado, y organizar eficazmente su implementación. Proponer al Comité del Partido y emitir, dentro de sus atribuciones, resoluciones, reglamentos, normas, programas y planes de trabajo que garanticen la adhesión a las directrices y políticas del Partido y a las leyes del Estado, y que sean pertinentes y pertinentes a la realidad del Comité del Partido; establecer objetivos y tareas específicos y asignar claramente la responsabilidad a las unidades e individuos para su implementación. De esta manera, generar nuevos avances en la construcción del Partido y en el liderazgo en el desempeño de las tareas políticas dentro del Comité del Partido.
El trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político ha visto muchas innovaciones y logrado resultados importantes, creando un fuerte sentido de unidad y cohesión para cumplir con éxito las tareas políticas.

El Comité Permanente del Comité del Partido ha liderado e implementado con decisión, tomando la iniciativa en la racionalización de la estructura organizativa; enfocándose en liderar y dirigir el resumen de la Resolución No. 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido de acuerdo con la Conclusión No. 121-KL/TW del Comité Central. Los Comités del Partido de las agencias centrales del Partido y los Comités del Partido subordinados han completado la reorganización de la estructura organizativa, la reducción de personal y la reestructuración del personal de liderazgo y gestión, logrando resultados concretos. Después de la reorganización, la estructura organizativa de los comités, agencias y unidades del Partido se ha racionalizado, con funciones, tareas y responsabilidades claras, mejorando la eficiencia y la eficacia, y cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
La gestión, supervisión, mejora e implementación de mecanismos, políticas y regulaciones sobre el trabajo del personal para prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y las prácticas negativas siempre han sido una prioridad para los Comités del Partido de las agencias centrales del Partido y sus Comités del Partido subordinados. Han implementado efectivamente el Reglamento No. 114-QĐ/TW, de fecha 11 de julio de 2023, del Politburó sobre el control del poder y la prevención y combate de la corrupción y las prácticas negativas en el trabajo del personal. Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, especialmente sus líderes, han liderado y dirigido eficazmente la implementación de mecanismos y medidas para garantizar la estricta adhesión a los principios, regulaciones, procedimientos, reglas y decisiones sobre el trabajo del personal, y para prevenir, disuadir, detectar y manejar actos de corrupción y prácticas negativas en el trabajo del personal.
La inspección, supervisión y ejecución disciplinaria de las partes, así como el trámite de quejas, denuncias, sugerencias y retroalimentación de organizaciones e individuos, se atienden con prontitud de acuerdo con la reglamentación…
En sus comentarios finales en la Conferencia, el camarada Tran Cam Tu, miembro del Buró Político, miembro permanente del Secretariado y secretario del Comité del Partido de las Agencias Centrales del Partido, solicitó al Comité Permanente del Comité del Partido que incorporara plenamente la retroalimentación recibida y finalizara el informe de autoevaluación colectiva del Comité Permanente del Comité del Partido.
El camarada apreció altamente al Comité Permanente del Comité del Partido por promover el espíritu de unidad y consenso, enfocarse en el liderazgo y proponer al Comité Ejecutivo del Comité del Partido liderar y dirigir a toda la organización del Partido para completar un gran volumen de trabajo en muy poco tiempo, contribuyendo a los resultados generales de todo el Partido.

Además de los logros, el camarada Tran Cam Tu señaló que aún existen algunas limitaciones y áreas que no han cumplido con los requisitos, como: el sentido de responsabilidad de una parte de los cuadros, militantes del Partido y funcionarios públicos no ha cumplido con los requisitos. La capacidad de liderazgo y orientación para comprender, concretar y organizar la implementación de algunas resoluciones no ha generado avances significativos. La transformación digital, la reforma administrativa y la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión, la operación y el intercambio de información interna aún son lentas y desincronizadas.
Al destacar que las demandas de las tareas políticas en el próximo período son inmensas y requieren de muy alta calidad, el camarada Tran Cam Tu sugirió que el Comité Permanente del Comité del Partido identifique las limitaciones, plantee problemas y los resuelva; al mismo tiempo, proponga e implemente soluciones decisivas para superar las deficiencias, crear cambios y lograr resultados más sustanciales.
Con un espíritu democrático y franco, la Conferencia se centró en revisar y analizar los resultados, las causas y las deficiencias de los miembros, tanto colectivos como individuales, del Comité Permanente del Comité del Partido; a la vez, propuso soluciones para mejorar el futuro. La Conferencia también realizó una evaluación y clasificación de la calidad de los comités del Partido y las organizaciones subordinadas al Comité del Partido de las Agencias Centrales del Partido para el año 2025.
Fuente: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/dang-uy-cac-co-quan-dang-trung-uong-kiem-diem-tap-the-dang-uy-danh-gia-xep-loai-to-chuc-dang-va-dang-vien-nam-2025.html






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