Lista de secretos de Estado en materia de organización, personal, trabajo y sociedad

En consecuencia, los secretos de Estado clasificados como Alto Secreto incluyen documentos relativos al proceso de preparación, propuestas y planes presentados al Comité Central del Partido para su consideración y elección de los miembros del Politburó , incluidos el Secretario General, el Presidente, el Primer Ministro, el Presidente de la Asamblea Nacional y el Comité Permanente del Secretariado del Partido, que no se han hecho públicos.

Los secretos de estado de alto secreto incluyen:

1. Información y documentos relativos a la estructura organizativa.

a) La propuesta de estructura orgánica del Gobierno para el período de la Asamblea Nacional , antes de que sea aprobada por ésta.

b) Las propuestas de creación, fusión, consolidación, división, separación o disolución de ministerios y organismos de nivel ministerial que no hayan sido aprobadas por la Asamblea Nacional.

2. Información y documentos relativos a funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas.

a) Los documentos relativos al desarrollo y gestión de los cuadros bajo la jurisdicción del Politburó y del Secretariado no se han hecho públicos.

b) Documentos relativos a políticas, informes, solicitudes de opinión, comentarios, evaluaciones y presentaciones sobre la elección, nombramiento, traslado, rotación, delegación de autoridad, despido, renuncia, acción disciplinaria y terminación del empleo de cuadros, funcionarios públicos, oficiales del Ejército Popular y oficiales de la Seguridad Pública Popular bajo la dirección del Buró Político que no se hayan hecho públicos.

3. Informes y documentos relativos a la compleja organización y actividades de los trabajadores dentro de la empresa, presentados a las autoridades competentes, que tengan repercusión o influencia en la política y seguridad nacional.

Los secretos de Estado clasificados como confidenciales incluyen:

1. Información y documentos relativos a la estructura organizativa y gestión de personal.

a) Documentos presentados, decisiones sobre asignación, ajuste e informes sobre el personal que presta servicios en el exterior.

b) Los proyectos y documentos relativos a la creación, reorganización o disolución de organismos administrativos y unidades de servicio público que no hayan sido aprobados por el Gobierno o el Primer Ministro.

2. Información y documentos relativos a funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas.

a) Los planes, proyectos y esquemas de ejecución de las directrices y políticas del Partido y del Estado en materia de formación y gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos que tengan incidencia en la política, la economía y la sociedad y que no se hayan hecho públicos (con excepción de lo dispuesto en el inciso a), inciso 2, artículo 2 sobre secretos de Estado del más alto nivel de confidencialidad).

b) Documentos relativos a políticas, informes, solicitudes de opiniones, comentarios, evaluaciones y presentaciones sobre la elección, nombramiento, traslado, rotación, delegación de autoridad, despido, renuncia y acciones disciplinarias para puestos de liderazgo y gestión a nivel de jefes de unidades de agencias directamente bajo el Gobierno, subdirectores de tipo 2, subdirectores de departamentos, subdirectores de institutos, subjefes de oficinas, subdirectores de agencias y unidades bajo el Comité Central del Partido, ministerios, sucursales, agencias de nivel ministerial, el Frente de la Patria de Vietnam y niveles equivalentes o superiores que no se hayan hecho públicos (excepto lo estipulado en el punto b, cláusula 2, artículo 2 sobre Secretos de Estado de nivel Alto Secreto).

c) Los documentos relativos a políticas, informes, solicitudes de opinión, comentarios, valoraciones y presentaciones sobre el otorgamiento, ascenso, descenso y revocación de grados generales en las fuerzas armadas que no se hayan hecho públicos.

d) Documentos e informes sobre asuntos de personal que sean de naturaleza compleja y tengan impacto en la política, la economía y la sociedad.

3. Información sobre concursos de oposición para puestos de dirección y gestión; contratación de funcionarios y empleados públicos.

a) El examen oficial, el examen de reserva, la clave de respuestas del examen oficial y la clave de respuestas del examen de reserva en el examen de reclutamiento o selección de funcionarios y empleados públicos que no se hayan hecho públicos de acuerdo con el reglamento del examen.

b) El examen oficial, el examen de respaldo, la clave de respuestas del examen oficial y la clave de respuestas del examen de respaldo del examen de selección para puestos de liderazgo y gestión no se han divulgado públicamente de acuerdo con las normas del examen.

4. Documentos e informes sobre el trabajo de seguridad política interna que contengan información que evalúe la situación compleja y los resultados del trabajo de seguridad política interna que no se hayan hecho públicos.

5. Información sobre políticas salariales y de seguridad social

a) El plan de reforma de las políticas salariales de los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas aún no ha sido aprobado por la Asamblea Nacional.

b) No se han hecho públicos los documentos e informes sobre reformas a la política salarial de funcionarios, servidores públicos y miembros de las fuerzas armadas que tengan impactos políticos, económicos y sociales.

c) No se han hecho públicos los informes y documentos sobre reformas de la política de seguridad social que tengan impacto en las políticas socioeconómicas, presentados a las autoridades competentes.

6. Información sobre asociaciones, fondos sociales, fondos benéficos y organizaciones no gubernamentales.

a) Proyectos, planes y estrategias de ejecución del Partido y del Estado sobre la gestión estatal de asociaciones, fondos sociales, fondos de beneficencia y organizaciones no gubernamentales que inciden en la política, la economía y la sociedad, pero que no se han hecho públicos.

b) Los resultados de las inspecciones e informes sobre la organización y funcionamiento de asociaciones, fondos sociales, fondos de beneficencia y organizaciones no gubernamentales con actividades complejas que afecten a la política, la economía y la sociedad, que no se hayan hecho públicos.

c) Los documentos relativos a la constitución y funcionamiento de asociaciones, fondos sociales, fondos de beneficencia y organizaciones no gubernamentales con actividades complejas que incidan en la política, la economía y la sociedad, que no se hayan hecho públicos.

7. Información laboral y social

a) El informe contiene contenidos que reflejan y evalúan las actividades que explotan el diálogo democrático y de derechos humanos para interferir, influir y ejercer presión sobre Vietnam en asuntos políticos, de política exterior y económicos.

b) Informes y documentos que contengan reflexiones y valoraciones sobre la compleja situación de los trabajadores vietnamitas que van a trabajar al exterior bajo contrato y que tengan repercusiones en la política, las relaciones exteriores, la seguridad y el orden social.

c) Informes y documentos que contengan reflexiones y evaluaciones sobre la compleja situación de los trabajadores extranjeros en Vietnam que afecta la política, las relaciones exteriores, la seguridad y el orden social.

d) Informes y documentos que contengan información que refleje o evalúe la situación laboral y de empleo interna que impacte la política, la seguridad, el orden social y la protección social, y la dirección del desarrollo socioeconómico.

d) El informe temático sobre huelgas debe contener contenidos que reflexionen y evalúen las huelgas ilegales que afectan la política, la seguridad y el orden social.

e) Informes y documentos que contengan reflexiones y valoraciones sobre situaciones complejas en la constitución y funcionamiento de las organizaciones de trabajadores en las empresas que tengan incidencia o influyan en la seguridad y el orden social (excepto lo dispuesto en el inciso 3 del artículo 2 sobre Secretos de Estado del más alto nivel de confidencialidad).

8. Documentos de diseño técnico: explicación del diseño, hojas de cálculo, planos de diseño, documentos pertinentes de estudio de construcción, instrucciones técnicas y procedimientos de mantenimiento para obras de construcción (si los hubiera), planos de obra de las obras de construcción de los edificios de archivos históricos estatales a nivel central y provincial.

9. Documentos relativos a la concesión de condecoraciones a personas y grupos extranjeros, dignatarios religiosos y clérigos que hayan hecho contribuciones significativas a la construcción y protección de la Patria vietnamita, donde la concesión de condecoraciones tenga un impacto en la política, la defensa nacional, la seguridad y las relaciones exteriores, y que no se hayan hecho públicos.

Esta decisión entrará en vigor a partir del 17 de noviembre de 2025.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/danh-muc-bi-mat-nha-nuoc-linh-vuc-to-chuc-can-bo-lao-dong-va-xa-hoi-20251117191444465.htm