Hay días en que, al mediodía, la oficina del Comité Popular de la comuna está tranquila, pero la oficina del Sr. Ngo Thanh Hung permanece iluminada. Él revisa diligentemente los archivos, aprovechando el tiempo para completar las tareas pendientes. Esta incansable ética de trabajo es un claro ejemplo de cómo aprendió y siguió la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh , incluso en las cosas más sencillas.
El Sr. Ngo Thanh Hung (a la izquierda) escucha las opiniones de la gente. Foto: CAM TU
Durante más de 28 años, antes de la fusión, el Sr. Ngo Thanh Hung se dedicó al sistema político , desempeñando diversos cargos y funciones, desde Vicesecretario y Presidente del Comité Popular de la comuna de Dinh An; Subdirector del Comité de Inspección del Comité del Partido del Distrito de Go Quao; Jefe del Departamento de Asuntos Internos del Distrito de Go Quao, hasta Secretario del Comité del Partido de la comuna de Dinh An. En cada puesto, utilizó la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh como referencia para la autorreflexión y la acción, considerando cada tarea asignada como una oportunidad para superarse y perfeccionarse.
Durante su gestión como jefe del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Go Quao, obtuvo resultados sobresalientes durante cinco años consecutivos. Sin embargo, su espíritu audaz y proactivo dejó una huella imborrable cuando lideró directamente el desarrollo integral y la transformación de la comuna de Dinh An. Recordando aquellos primeros días al frente de la comuna, marcados por innumerables preocupaciones, el Sr. Ngo Thanh Hung comentó: “En aquel entonces, Dinh An partía de una situación muy precaria, carecía de infraestructura y la vida de los jemeres era muy difícil. En ese momento, comprendí que si el líder no era decisivo, no reflexionaba ni buscaba nuevas direcciones, la localidad tendría muchas dificultades para transformarse”.
Con su estilo cercano y participativo, él y el equipo directivo de la comuna de Dinh An resolvieron gradualmente los obstáculos. Reconociendo la agricultura como pilar fundamental, intensificó su liderazgo y propuso soluciones innovadoras para el desarrollo económico rural. La implementación efectiva del proyecto de monocultivo de arroz de alta calidad de un millón de hectáreas transformó radicalmente una zona puramente agrícola, incrementando significativamente los ingresos de la población.
La fusión de las comunas de Dinh Hoa, Thuy Lieu y Thoi Quan en la nueva comuna de Dinh Hoa, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, marca un hito histórico en la política de racionalización del aparato administrativo, pero también plantea numerosos desafíos para los funcionarios locales. La zona ampliada, que abarca 30 aldeas y 11.575 hogares, con minorías étnicas que representan más del 51% de la población, junto con las diferencias en costumbres e ideologías entre las regiones, exige cambios integrales, especialmente en el contexto de una reestructuración completa del sistema de personal.
Como recién elegido Vicesecretario del Comité del Partido y Presidente del Comité Popular de la comuna, el Sr. Hung es plenamente consciente de sus responsabilidades. El reto más difícil tras la fusión no reside en los trámites administrativos, sino en cómo lograr el consenso popular, garantizar el buen funcionamiento del nuevo sistema y proteger los derechos de la ciudadanía. Para alcanzar este objetivo, él y el Comité Permanente del Comité del Partido de la comuna se centraron en estabilizar la moral de los funcionarios, organizar al personal según el principio de «la persona idónea para el puesto idóneo» y promover el diálogo directo para escuchar las inquietudes y aspiraciones del pueblo. «Siempre he tenido muy presente que una decisión audaz y decisiva de un líder solo es verdaderamente correcta cuando cuenta con el apoyo unánime del pueblo», afirmó el Sr. Hung.
Imbuido de las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh sobre la importancia de dar ejemplo, el Sr. Hung inspiró un espíritu colectivo de audacia para pensar y actuar mediante acciones concretas. Fue pionero en asumir tareas nuevas y difíciles para generar confianza entre sus subordinados; fomentó un ambiente de trabajo abierto, siempre atento a las opiniones de sus colegas. Con una actitud solidaria y un estímulo oportuno, el Sr. Hung transformó la presión laboral en motivación para la dedicación, ayudando a sus subordinados a superar las dificultades con confianza y a esforzarse por completar con éxito sus tareas asignadas.
Casi un año después de la fusión de las comunas, a pesar de la considerable presión, el liderazgo del jefe de la comuna ha quedado claramente demostrado. Trabajando en estrecha colaboración con el Comité del Partido y el Comité Popular, el Sr. Hung ha demostrado determinación y rigor en su gestión, logrando gradualmente que el nuevo aparato administrativo funcione de manera estable y fluida. Desde el establecimiento del orden organizativo y la organización del personal hasta la definición de áreas clave para el desarrollo socioeconómico, ha demostrado constantemente pensamiento innovador, determinación y un espíritu audaz para pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común del pueblo.
En 2025, ante la considerable presión de 17 objetivos socioeconómicos asignados, el Sr. Hung, junto con el equipo directivo del Comité Popular de la Comuna, aprovechó la fuerza de la unidad nacional, logrando e incluso superando la mayoría de los objetivos y sentando así una base sólida para el desarrollo futuro. En reconocimiento a sus destacadas contribuciones en 2025, el Comité Provincial del Partido lo evaluó como un cuadro y miembro del Partido sobresaliente; asimismo, el Comité Popular Provincial lo felicitó y premió por sus logros en el mantenimiento de la seguridad y el orden.
CAM TU
Fuente: https://baoangiang.com.vn/dau-an-nguoi-dung-dau-o-dinh-hoa-a486374.html
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