Trabajadores de NV Apparel Limited Company durante su jornada laboral. Foto: BICH TUYEN
NV Apparel Co., Ltd. cuenta con 4.252 empleados, de los cuales el 75% son mujeres; el 100% de los empleados tienen contrato laboral. El sindicato de la empresa cuenta actualmente con 3.927 miembros, lo que representa el 92% del total de empleados. Tras 7 años trabajando en la empresa, la Sra. Nguyen Thi Bich Thuy comentó: «Cada año, el sindicato entrega regalos a sus miembros en días festivos y durante el Tet; visita a los miembros y empleados que están enfermos o atraviesan dificultades; premia a los hijos de los miembros que destacan en sus estudios. La empresa crea condiciones para que los empleados tengan empleos estables y un entorno laboral seguro; a las empleadas embarazadas se les permite trabajar de forma que sea adecuada para su salud… lo que contribuye a que los miembros del sindicato y los empleados se sientan seguros en su trabajo».
Establecido en 2017, el Sindicato de NV Apparel Co., Ltd. siempre ha colaborado activamente con el Consejo de Administración para garantizar la defensa y protección de los derechos e intereses legítimos de sus miembros y empleados, asegurando así sus ingresos, empleo y demás prestaciones sociales, contribuyendo a la construcción de una relación laboral armoniosa, estable y progresiva. El convenio colectivo incluye numerosas disposiciones que benefician a los empleados, tales como: una prestación por crianza de hijos menores de 6 años de 100.000 VND por hijo al mes (sin límite de hijos); y una ayuda económica para las mujeres durante la menstruación equivalente a 90 minutos de salario base. A principios de 2025, el Sindicato recomendó al Consejo de Administración de la empresa aumentar la bonificación por diligencia de 500.000 VND a 600.000 VND mensuales, así como la bonificación por combustible de 8.000 VND a 15.000 VND diarios. aumentar el salario de producción para los trabajadores de producción promedio en aproximadamente un 200% en comparación con las regulaciones anteriores...
La Junta Directiva del Sindicato creó un buzón de correo electrónico para que los miembros y empleados del sindicato pudieran expresar sus ideas y aspiraciones. A través de este buzón, el Sindicato de la empresa coordinó con el Consejo de Administración la resolución oportuna y razonable de las legítimas aspiraciones de sus miembros y empleados. La Sra. Tru Thi Tuyet Vui, Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Presidenta del Sindicato de NV Apparel Co., Ltd., declaró que, para obtener el apoyo y crear condiciones favorables por parte de la dirección de la empresa, el Sindicato se centró en implementar el lema de acompañar a la empresa y velar por el bienestar de los empleados.
“El sindicato mantiene un diálogo constante con la junta directiva sobre políticas de bienestar, mejora las condiciones laborales, organiza diálogos periódicos y comprende con prontitud las opiniones y aspiraciones de los empleados. Asimismo, impulsa una iniciativa de mejora de la productividad para contribuir a la mejora de la eficiencia laboral, de modo que los directivos de la empresa puedan apreciar claramente el papel positivo de la organización sindical. Gracias a ello, la junta directiva presta atención y crea condiciones favorables para que el sindicato lleve a cabo eficazmente actividades que velen por el bienestar de sus afiliados y empleados”, declaró la Sra. Tuyet Vui.
Gracias a la eficaz implementación de la labor de atención y protección de los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras, el Comité Ejecutivo del Sindicato movilizó a un gran número de afiliadas para que respondieran activamente al movimiento de emulación y a las actividades impulsadas por la organización sindical, en especial al movimiento de emulación «Buenas en el trabajo público, buenas en las tareas del hogar». Mediante este movimiento, las afiliadas mejoraron sus cualificaciones profesionales y habilidades creativas; aportaron cientos de millones de VND a la producción y a los negocios a través de diversas iniciativas; muchas afiliadas y trabajadoras obtuvieron títulos de emulación y fueron reconocidas. Las mujeres se muestran cada vez más seguras de sí mismas, unidas y comprometidas, contribuyendo así a la creación de una fuerza laboral femenina altamente cualificada y profesional en la empresa.
El sindicato también organiza campañas de concientización sobre igualdad de género y habilidades para la construcción de familias felices, y anima a sus afiliadas a desempeñar con excelencia tanto sus tareas profesionales como sus roles familiares. Estas actividades han generado un ambiente competitivo dinámico, contribuyendo a mejorar la productividad laboral y a fortalecer un colectivo unido. En 2025, 2916 mujeres obtuvieron el título de «Mujeres 2-buenas», lo que representa el 91 %.
Con numerosos logros destacados, en 2020, el Sindicato de NV Apparel Company Limited recibió la bandera de la emulación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por su destacada labor en el movimiento de emulación «Buen trabajo público, buen trabajo en casa». En 2025, la Confederación General del Trabajo de Vietnam le otorgó nuevamente un certificado de mérito por su destacada labor en el mismo movimiento durante el período 2020-2025, además de otros logros sobresalientes.
Fuente: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html
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