El 19 de noviembre de 2025, en la conferencia Best Workplaces in Vietnam® 2025, Decathlon Vietnam Co., Ltd. (abreviado como Decathlon Vietnam) fue distinguido por Anphabe, un consultor pionero en soluciones de Employer Branding y Happy Workplace, como "Best Workplaces in Vietnam® 2025 - Medium Enterprises", este es el tercer año consecutivo que Decathlon Vietnam ha sido nombrado en este prestigioso premio.
El premio lo otorga anualmente Anphabe, una consultora especializada en Marca Empleadora y Entorno Laboral. El programa está patrocinado por la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y verificado por la empresa de investigación de mercado Intage Vietnam. Los resultados se basan en una encuesta independiente que recopila las opiniones objetivas de los empleados para medir la salud de la Marca Empleadora de más de 650 empresas de 18 sectores, estableciendo así una escala estándar y reconociendo a las empresas elegidas como el Mejor Lugar para Trabajar en Vietnam 2025.
El premio no solo demuestra los esfuerzos del personal de Decathlon Vietnam en 2025, un año con muchos desafíos para toda la industria minorista y manufacturera en general, sino que también afirma la dirección correcta del negocio en la estrategia de gestión de recursos humanos que respeta y promueve la felicidad humana.
La Sra. Nguyen Thi Phuong Thao, Directora de Recursos Humanos de Decathlon Vietnam, comentó: «El secreto para lograr este reconocimiento por parte de los empleados reside en la coherencia de nuestra estrategia centrada en las personas, demostrada a través de una cultura de empoderamiento. En Decathlon Vietnam, cada miembro del equipo tiene la oportunidad de ser proactivo en su trabajo, aprender, experimentar y desarrollar su carrera de forma sostenible. Además, el ambiente de trabajo abierto y cohesionado facilita que todos se sientan escuchados y sean ellos mismos».
“Este es el resultado del espíritu de equipo en Decathlon Vietnam, donde compartimos la misma creencia de llevar el deporte a todos, a través de un equipo feliz, excelente y enérgico”.
Las personas siempre están en el centro de cada decisión y estrategia de Decathlon Vietnam.
Durante sus 30 años de trayectoria creativa, Decathlon Vietnam siempre se ha mantenido firme en su lema de que las personas están en el centro de cada decisión y estrategia, una filosofía que ha demostrado ser sostenible y eficaz.
La empresa se centra en el desarrollo personal integral , no solo mejorando la capacidad profesional y las habilidades de liderazgo, sino también brindando a cada miembro la oportunidad de descubrirse a sí mismo, madurar y alcanzar sus metas personales con confianza. Cursos de formación intensivos, sesiones de intercambio interno o actividades deportivas están diseñados para fomentar la motivación, el espíritu de aprendizaje y el sentido de pertenencia en cada empleado.
La filosofía centrada en el ser humano se refleja claramente en el sistema integral de bienestar de Decathlon Vietnam, que ayuda a las empleadas a garantizar su vida material y espiritual, así como su equilibrio laboral. La más destacada es la avanzada política de maternidad: asistencia en taxi desde la semana 24, reserva de 12 meses adicionales de licencia tras la maternidad y pago de la diferencia si la prestación del seguro social es inferior al salario. Estas políticas ayudan a las empleadas a no interrumpir sus carreras, fortaleciendo la imagen de Decathlon Vietnam como un entorno humano y justo.
Cultura de empoderamiento y deportividad: la base de la innovación sostenible
Paralelamente a la estrategia de desarrollo humano, Decathlon Vietnam considera la cultura del empoderamiento como una base sólida para que todas las actividades funcionen eficazmente y promuevan la innovación.
Las empresas construyen una cultura de empoderamiento donde se confía en los empleados, se les anima a ser autónomos, a tomar decisiones y a desafiarse a sí mismos, similar al espíritu de los deportes, donde cada individuo siempre tiene la oportunidad de avanzar paso a paso, aprender de la experiencia y no temer a los desafíos.
Esta cultura promueve la responsabilidad, el compromiso y un ambiente de trabajo positivo. Cada miembro tiene la oportunidad de experimentar y aprender, incluso si no tiene éxito, desarrollando así su capacidad integral y la confianza para asumir roles de liderazgo en el futuro. Es este espíritu de empoderamiento el que ayuda a Decathlon Vietnam a mantener la sostenibilidad, la flexibilidad y a seguir creciendo con fuerza.
Compromiso de 30 años y más
Con 30 años acompañando al mercado vietnamita, la empresa no solo deja su huella con productos deportivos de calidad sino también con un compromiso firme, las personas siempre son el foco en cada decisión.
La combinación perfecta de una estrategia de RRHH centrada en las personas y una sólida cultura de empoderamiento crea un entorno donde cada empleado es respetado, alentado a desarrollarse y contribuir con confianza con su máxima capacidad, construyendo juntos un éxito sustentable para el grupo deportivo global.
Fuente: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm
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