Lo especial de los líderes provinciales y municipales es que no son personas locales.

(Dan Tri) - Desde la fusión, el equipo de liderazgo local ha tenido muchos cambios, siendo la orientación más importante que no son personas locales, son más jóvenes y tienen mayores calificaciones profesionales.

“Implementar la política de que el 100% de los cargos de Presidente del Comité Popular, Presidente del Comité de Inspección e Inspector Jefe de la provincia no sean de la localidad y completarlos antes del 15 de diciembre”, es la solicitud del Politburó y el Secretariado en la Conclusión n.° 201. Si bien aún no se ha cumplido el plazo requerido, este objetivo se ha cumplido en gran medida.

Anteriormente, los 34 secretarios provinciales y municipales del partido no eran personas locales después de que el Politburó rotara e intercambiara personal simultáneamente entre muchas provincias y ciudades.

Los tres secretarios provinciales más jóvenes del partido tienen sólo 48 años.

Entre los 34 secretarios provinciales y municipales del partido recientemente nombrados, hay un miembro del Politburó, el Sr. Nguyen Duy Ngoc, secretario del Comité del Partido de Hanoi ; y un miembro del Secretariado, el Sr. Tran Luu Quang, secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.

El Sr. Nguyen Duy Ngoc fue elegido miembro del 13.º Politburó en la Conferencia Central celebrada a finales de enero. El Sr. Ngoc tiene 61 años este año, es de Hung Yen y cuenta con una amplia experiencia en la policía.

El Sr. Tran Luu Quang cumple 58 años este año y es originario de Tay Ninh. También en la Conferencia Central de finales de enero, fue elegido para la Secretaría del 13.º mandato. En ese momento, ocupaba el cargo de Presidente del Comité Económico Central (actualmente Comité Central de Política y Estrategia).

A finales de agosto, el Politburó asignó al Sr. Tran Luu Quang para ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh.

Después del proceso de rotación, la mayoría de los secretarios y presidentes provinciales del Partido no son personas locales (Foto gráfica: Tuan Huy).

Actualmente, 20 de los 34 secretarios de los comités provinciales y municipales del Partido son miembros del Comité Central (el 55,9%). De ellos, hay 18 miembros titulares y 2 suplentes: el secretario de Lao Cai, Trinh Viet Hung, y el secretario de Dak Lak, Luong Nguyen Minh Triet.

El secretario de mayor edad es el secretario del Partido de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, nacido en 1964, que este año cumple 61 años.

Los tres secretarios más jóvenes, todos nacidos en 1977 (48 años), son el secretario del partido provincial de Ca Mau, Nguyen Ho Hai, el secretario del partido provincial de Lao Cai, Trinh Viet Hung, y el secretario del partido provincial de Thai Nguyen, Trinh Xuan Truong.

La mayoría de los 34 secretarios provinciales y municipales del partido tienen entre 50 y 59 años, con 25 personas en este grupo de edad (73,5%); 3 personas tienen entre 60 y 69 años (8,8%) y 6 personas son menores de 50 años (17,6%).

Cabe destacar que en la actualidad no existen mujeres secretarias de partidos a nivel provincial o municipal.

En términos de calificaciones educativas, la mayoría de los secretarios del Partido provinciales y municipales tienen títulos de maestría, con 19 personas en este grupo; 9 secretarios del Partido locales tienen títulos de doctorado.

Los secretarios con títulos de doctorado incluyen: el secretario de Can Tho, Le Quang Tung, el secretario de Quang Ninh, Quan Minh Cuong, el secretario de Dong Nai, Vu Hong Van, el secretario de Hai Phong, Le Tien Chau, el secretario de Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, el secretario de Lang Son, Hoang Quoc Khanh, el secretario de Lao Cai, Trinh Viet Hung, el secretario de Ninh Binh, Dang Xuan Phong; El secretario de Cao Bang, Pham Thang An.

Muchas personas antes de ser trasladadas a sus localidades ocuparon puestos importantes en el gobierno central, como el secretario de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, el secretario de la ciudad de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, el secretario de Hai Phong, Le Tien Chau, el secretario de Can Tho, Le Quang Tung, el secretario de Dien Bien, Tran Tien Dung, el secretario de Quang Ngai, Ho Van Nien, el secretario de Lai Chau, Le Minh Ngan, el secretario de Bac Ninh, Nguyen Hong Thai, el secretario de Quang Ninh, Vu Dai. Gracias...

El Secretario General To Lam entregó la decisión y flores al nuevo Secretario del Comité del Partido de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc (Foto: Colaborador).

Hay cinco secretarios provinciales del partido que son minorías étnicas, entre ellos: el secretario del partido Quang Ngai, Ho Van Nien, el secretario del partido Tuyen Quang, Hau A Lenh, el secretario del partido Son La, Hoang Van Nghiem, el secretario del partido Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam, y el secretario provincial del partido Lang Son, Hoang Quoc Khanh.

Muchos presidentes provinciales y municipales son jóvenes y tienen un alto nivel educativo.

En cuanto a los presidentes provinciales y municipales, el 33% del personal no es local. En particular, el presidente del Comité Popular de Hanói, Vu Dai Thang, es de Hanói, pero nació en Hai Phong.

Entre los 34 jefes de gobiernos locales, hay 5 miembros del Comité Central del Partido, incluidos 2 miembros oficiales del Comité Central: el Sr. Nguyen Van Duoc, Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh y el Sr. Vu Dai Thang, Presidente del Comité Popular de Hanoi.

Los tres miembros suplentes del Comité Central incluyen al presidente de An Giang, Ho Van Mung, al presidente de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan, y al presidente de Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh.

Al igual que los secretarios locales del partido, todos los presidentes provinciales y municipales son hombres. Entre ellos, el Sr. Le Hai Hoa, presidente del Comité Popular de la provincia de Cao Bang, es el más joven (45 años).

Muchos presidentes provinciales y municipales pertenecen a la generación 7X, como: el presidente de Hanoi, Vu Dai Thang (nacido en 1975), el presidente de Lai Chau, Ha Quang Trung (nacido en 1976), el presidente de Son La, Nguyen Dinh Viet (nacido en 1977), el presidente de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan (nacido en 1977), el presidente de Phu Tho, Tran Duy Dong (nacido en 1979), el presidente de Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh (nacido en 1977), Presidente de Quang Tri, Le Hong Vinh (nacido en 1974), Presidente de Vinh Long, Tran Tri Quang (nacido en 1977)...

En cuanto a los títulos de estudios, de los 34 presidentes provinciales y municipales, 9 tienen doctorado, 21 tienen maestría y el resto tienen licenciatura.

Mientras ocupaba el cargo de presidente de la provincia de Bac Ninh, el Sr. Vuong Quoc Tuan fue transferido para ocupar el puesto de subsecretario del Comité del Partido Provincial de Thai Nguyen y luego fue elegido presidente del Comité Popular Provincial (Foto: Comité Popular de Thai Nguyen).

Presidente de Cao Bang, Le Hai Hoa, Presidente de Ca Mau, Lu Quang Ngoi, Presidente de Gia Lai, Pham Anh Tuan, Presidente de Hai Phong, Le Ngoc Chau, Presidente de Hung Yen, Pham Quang Ngoc, Presidente de Quang Ngai, Nguyen Hoang Giang, Presidente de Lao Cai, Nguyen Tuan Anh, Presidente de Phu Tho, Tran Duy Dong, Presidente de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan, Presidente de Tuyen Quang, Phan Huy Ngoc, son líderes de gobiernos locales con títulos de doctorado.

Propuesta de transferir al secretario y presidente para que no sean locales durante al menos 3 años

Se considera que la política de establecer que los secretarios y presidentes de provincias y ciudades sean no locales previene el localismo y elimina el riesgo de que "toda la familia se convierta en funcionarios", así como de que los "patios traseros" y las relaciones amistosas influyan en el proceso de trabajo. Esto también ayuda a los líderes locales a tener una visión más objetiva e imparcial, independiente de intereses económicos o relaciones familiares y de clan.

Al hablar con el reportero de Dan Tri , el delegado de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong (ex presidente del Comité Popular Provincial de Quang Tri) reconoció que la política del Politburó es una innovación para resolver fundamentalmente los problemas del localismo, el faccionalismo y el individualismo.

De hecho, cree que si el secretario, presidente, jefe del comité de inspección o inspector jefe de la provincia son personas locales, tendrá un cierto impacto en su trabajo, e incluso pueden enredarse fácilmente en las relaciones familiares, y durante un tiempo la prensa mencionó mucho sobre la situación de "toda la familia siendo funcionarios", lo que lleva a una falta de transparencia y objetividad en el liderazgo y la gestión local.

Por ejemplo, en una localidad donde hay un proyecto que necesita inversión, la política puede ser completamente transparente, pero aún así habrá sospechas de que "el secretario o el presidente decidió invertir porque es su ciudad natal".

O en las labores de inspección y auditoría, ocurre lo mismo. Si a nivel local se buscan indicios de infracciones o se supervisa el contenido de las obras que afectan a familiares, primos o vecinos, la decisión de abordarlas será, sin duda, algo vacilante, carente de imparcialidad y objetividad debido a las "relaciones amistosas".

El delegado de la Asamblea Nacional, Ha Sy Dong (Foto: Hong Phong).

Preocupado por el hecho de que tanto el secretario como el presidente de la provincia y la ciudad sean "personas nuevas", no residentes locales y no comprendan la realidad local, el Sr. Dong afirmó que esto no representa un gran problema, ya que también hay miembros del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo que son residentes locales y comprenden la realidad local. Ellos serán quienes ayuden al secretario y al presidente a abordar, comprender la realidad local y asesorar sobre decisiones importantes para la dirección y el funcionamiento local.

"El hecho de que el secretario y el presidente provincial del partido no sean personas locales no presenta muchas limitaciones, pero aumentará gradualmente la publicidad y la transparencia y generará confianza entre la gente, eliminando el localismo, el faccionalismo y los intereses de grupo", comentó el Sr. Dong.

Sin embargo, para que esta política sea efectiva, el ex presidente de la provincia de Quang Tri sugirió que el tiempo para movilizar, rotar y reemplazar a los líderes no locales debe ser de "al menos 3 años", para que cuando el personal regrese, tenga tiempo de comprender el área y gestionarla de manera efectiva.

"Los líderes asignados a áreas completamente nuevas, nuevas personas, nuevas condiciones de trabajo, todo necesita tiempo para comprender y analizar a fin de tener planes y direcciones para el desarrollo local", dijo el delegado Ha Sy Dong.

Además, para evitar que los líderes no locales teman conflictos al regresar y se esfuercen al máximo por cumplir con sus tareas, el Sr. Dong afirmó que debería existir un mecanismo para verificar y evaluar la responsabilidad del líder y la eficacia de la gestión local mediante cifras de desarrollo económico, en lugar de permitir que los funcionarios regresen a la localidad solo para "aplicar barniz".

En particular, según el delegado de la provincia de Quang Tri, debe haber un mecanismo para alentar a las personas de fuera de la localidad a trabajar, considerarla su ciudad natal, atreverse a comprometerse, sacrificarse, innovar fuerte y decisivamente, crear solidaridad y contribuir al desarrollo innovador de esa localidad.

El Sr. Dong cree que al rotar y transferir líderes no locales, puede haber interrupciones a corto plazo, pero esto no durará mucho. Lo más importante es elegir a la persona adecuada para el puesto adecuado, asignarla al puesto adecuado, con la capacidad y la experiencia adecuadas; así, sin duda, se ganará más de lo que se perderá.

"Esta política beneficiará a la población, al país y a la localidad, por lo que debe implementarse con valentía y expandirse gradualmente. Preocupaciones menores no deben obstaculizar la labor de los ministerios ni la estrategia de desarrollo socioeconómico local", expresó el Sr. Dong.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm