Lo notable es que los equipos de liderazgo provinciales y municipales no están compuestos por gente local.

(Periódico Dan Tri) - Desde la fusión, el equipo de liderazgo local ha experimentado muchos cambios, siendo el cambio más importante el hecho de que todos ellos no son locales, son más jóvenes y tienen mayores calificaciones profesionales.

"Implementar la política de designar el 100% de los cargos de Presidente del Comité Popular Provincial, Presidente del Comité de Inspección Provincial e Inspector Jefe de la Inspección Provincial a personas no residentes en la zona, y completar esto antes del 15 de diciembre", fue un requisito establecido por el Politburó y el Secretariado en la Conclusión n.° 201. Si bien la fecha límite aún no ha vencido, este objetivo se ha cumplido en gran medida.

Anteriormente, los 34 secretarios del Partido a nivel provincial y municipal no eran del área local después de que el Politburó rotara y reorganizara simultáneamente el personal en muchas provincias y ciudades.

Los tres secretarios provinciales más jóvenes del Partido tienen sólo 48 años.

Entre los 34 secretarios del Partido provinciales y municipales recientemente nombrados, hay un miembro del Politburó, el Sr. Nguyen Duy Ngoc, secretario del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi ; y un miembro del Secretariado, el Sr. Tran Luu Quang, secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.

El Sr. Nguyen Duy Ngoc fue elegido miembro del Politburó del XIII Congreso del Partido en la reunión del Comité Central celebrada a finales de enero. El Sr. Ngoc tiene 61 años, es originario de la provincia de Hung Yen y cuenta con una larga experiencia en la policía.

El Sr. Tran Luu Quang tiene 58 años y es originario de la provincia de Tay Ninh. En la reunión del Comité Central celebrada a finales de enero, el Sr. Quang también fue elegido miembro de la Secretaría del Comité Central del Partido para su decimotercer mandato. En ese momento, ocupaba el cargo de Jefe del Comité Económico Central (actualmente Comité Central de Política y Estrategia).

A finales de agosto, el Sr. Tran Luu Quang fue transferido y asignado por el Politburó al puesto de Secretario del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh.

Tras el proceso de rotación, la mayoría de los secretarios y presidentes del Partido a nivel provincial y municipal no son del área local (imagen gráfica: Tuan Huy).

De los 34 secretarios provinciales y municipales del Partido, 20 son actualmente miembros del Comité Central (el 55,9%). Esto incluye 18 miembros titulares y 2 suplentes: Trinh Viet Hung, secretario de Lao Cai, y Luong Nguyen Minh Triet, secretario de Dak Lak.

El secretario del Partido de mayor edad es Nguyen Duy Ngoc, secretario del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi, nacido en 1964, por lo que este año cumple 61 años.

Los tres secretarios del Partido más jóvenes, todos nacidos en 1977 (48 años), son Nguyen Ho Hai, secretario del Comité del Partido Provincial de Ca Mau; Trinh Viet Hung, secretario del Comité del Partido Provincial de Lao Cai; y Trinh Xuan Truong, secretario del Comité del Partido Provincial de Thai Nguyen.

La mayoría de los 34 secretarios provinciales y municipales del Partido tienen entre 50 y 59 años, con 25 personas en este grupo de edad (73,5%); 3 tienen entre 60 y 69 años (8,8%) y 6 son menores de 50 años (17,6%).

Cabe destacar que actualmente no hay mujeres secretarias del Partido a nivel provincial o municipal.

En términos de calificaciones educativas, la mayoría de los secretarios provinciales y municipales del Partido tienen títulos de maestría, y 19 pertenecen a este grupo; 9 secretarios locales del Partido tienen títulos de doctorado.

Los secretarios del partido con títulos de doctorado incluyen: el secretario del partido Can Tho, Le Quang Tung, el secretario del partido Quang Ninh, Quan Minh Cuong, el secretario del partido Dong Nai, Vu Hong Van, el secretario del partido Hai Phong, Le Tien Chau, el secretario del partido Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, el secretario del partido Lang Son, Hoang Quoc Khanh, el secretario del partido Lao Cai, Trinh Viet Hung, el secretario del partido Ninh Binh, Dang Xuan Phong; y el secretario del Partido Cao Bang, Pham Thang An.

Muchos de los transferidos a áreas locales habían ocupado anteriormente puestos importantes a nivel central, como el secretario del Partido de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, el secretario del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, el secretario del Partido de Hai Phong, Le Tien Chau, el secretario del Partido de Can Tho, Le Quang Tung, el secretario del Partido de Dien Bien, Tran Tien Dung, el secretario del Partido de Quang Ngai, Ho Van Nien, el secretario del Partido de Lai Chau, Le Minh Ngan, el secretario del Partido de Bac Ninh, Nguyen Hong Thai, y el secretario del Partido de Quang Ninh, Vu Dai Thang…

El Secretario General To Lam presenta la decisión y flores al nuevo Secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, Nguyen Duy Ngoc (Foto: CTV).

Hay cinco secretarios provinciales del Partido que son minorías étnicas, entre ellos: Ho Van Nien de Quang Ngai, Hau A Lenh de Tuyen Quang, Hoang Van Nghiem de Son La, Y Thanh Ha Nie Kdam de Lam Dong y Hoang Quoc Khanh de Lang Son.

Muchos presidentes provinciales y municipales son jóvenes y tienen un alto nivel educativo.

En cuanto a los presidentes provinciales y municipales, 33 de los 34 no son de la zona. La única excepción es el presidente del Comité Popular de Hanói, Vu Dai Thang, originario de Hanói, pero nacido en la ciudad de Hai Phong.

Entre los 34 jefes de gobiernos locales, hay 5 miembros del Comité Central del Partido Comunista, incluidos 2 miembros de pleno derecho: el Sr. Nguyen Van Duoc, Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, y el Sr. Vu Dai Thang, Presidente del Comité Popular de Hanoi.

Los tres miembros suplentes del Comité Central son el presidente de la provincia de An Giang, Ho Van Mung; el presidente de la provincia de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan; y el presidente de la provincia de Thanh Hoa, Nguyen Hoai Anh.

Al igual que los secretarios locales del Partido, todos los presidentes provinciales y municipales son hombres. Entre ellos, el Sr. Le Hai Hoa, presidente del Comité Popular de la provincia de Cao Bang, es el más joven (45 años).

Muchos presidentes provinciales y municipales pertenecen a la generación de los años 70, como: el presidente de Hanoi, Vu Dai Thang (nacido en 1975), el presidente de Lai Chau, Ha Quang Trung (nacido en 1976), el presidente de Son La, Nguyen Dinh Viet (nacido en 1977), el presidente de Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan (nacido en 1977), el presidente de Phu Tho, Tran Duy Dong (nacido en 1979), el presidente de Thanh Hoa Nguyen Hoai Anh (nacido en 1977), Presidente de Quang Tri, Le Hong Vinh (nacido en 1974), Presidente de Vinh Long, Tran Tri Quang (nacido en 1977)...

En cuanto a los títulos de estudios, entre los 34 presidentes provinciales y municipales, 9 tienen doctorado, 21 tienen maestría y el resto tienen licenciatura.

Mientras se desempeñaba como presidente de la provincia de Bac Ninh, el Sr. Vuong Quoc Tuan fue transferido al puesto de subsecretario del Comité del Partido Provincial de Thai Nguyen y luego elegido presidente del Comité Popular Provincial (Foto: Comité Popular Provincial de Thai Nguyen).

Los presidentes de Cao Bang, Le Hai Hoa, Ca Mau y Gia Lai, Pham Anh Tuan, Hai Phong, Le Ngoc Chau, Hung Yen y Quang Ngai, Nguyen Hoang Giang, Lao Cai, Tran Tuan Anh, Phu Tho, Thai Nguyen, Vuong Quoc Tuan y Tuyen Quang, Phan Huy Ngoc, son todos líderes de gobiernos locales con títulos de doctorado.

Propuesta de traslado de secretarios y presidentes de partidos que no sean del área local por un mínimo de 3 años.

La política de nombrar secretarios y presidentes del Partido provinciales y municipales que no sean de la localidad se considera un objetivo para prevenir el localismo y evitar que los lazos familiares y el favoritismo influyan en el proceso de trabajo. Esto también ayuda a los líderes locales a tener una perspectiva más objetiva e imparcial, libre de intereses económicos o vínculos familiares o de parentesco.

Hablando con un periodista del periódico Dan Tri , el representante de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong (ex presidente interino del Comité Popular Provincial de Quang Tri) reconoció que la política del Politburó es un paso hacia la reforma destinada a abordar fundamentalmente las cuestiones del parroquialismo, el faccionalismo y el individualismo.

De hecho, argumentó que si el secretario provincial del partido, el presidente, el jefe del comité de inspección o el inspector jefe fueran de la zona, esto sin duda afectaría su trabajo y podrían verse fácilmente envueltos en el nepotismo y los lazos familiares. Durante un tiempo, la prensa informó ampliamente sobre el fenómeno de "familias enteras ocupando cargos oficiales", lo que provocó falta de transparencia y objetividad en el liderazgo y la administración local.

Por ejemplo, en una localidad donde se necesita un proyecto de inversión necesario, la política puede ser completamente transparente, pero aun así surgen sospechas de que "el secretario o el presidente del partido decidió invertir porque es su ciudad natal".

De manera similar, en las labores de inspección y auditoría, si a nivel local una inspección revela indicios de violaciones o implica el seguimiento de actividades laborales que involucran a parientes, familiares o vecinos, el proceso de toma de decisiones será inevitablemente vacilante, carente de imparcialidad y objetividad debido a las "relaciones de complicidad".

El representante de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong (Foto: Hong Phong).

Preocupado por el hecho de que tanto el Secretario del Partido como el Presidente del Comité Popular provincial/municipal sean "recién llegados" que no son de la zona y, por lo tanto, carecen de conocimientos locales, el Sr. Dong afirmó que esto no representa un problema grave. Explicó que hay miembros del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo que son locales y conocen la zona. Estas personas ayudarán al Secretario y al Presidente del Partido a comprender la situación local y a asesorar sobre decisiones importantes en el liderazgo y la administración local.

"El hecho de que los secretarios y presidentes de partidos provinciales y municipales no sean de la zona no presenta muchas limitaciones, pero mejorará gradualmente la transparencia y generará confianza entre la gente, eliminando el parroquialismo, el faccionalismo y los intereses de grupo", comentó el Sr. Dong.

Sin embargo, para que esta política sea efectiva, el ex presidente interino de la provincia de Quang Tri sugirió que el tiempo para transferir, rotar o reemplazar a líderes no locales debería ser "de al menos 3 años", para que el personal, una vez incorporado, tenga tiempo de familiarizarse con el área y gestionarla eficazmente.

"Los líderes asignados a áreas completamente nuevas, con nueva gente y nuevas condiciones de trabajo, necesitan tiempo para comprender y evaluar la situación con el fin de desarrollar planes y direcciones para el desarrollo local", dijo el delegado Ha Sy Dong.

Además, para evitar que los líderes no locales, al llegar, duden en abordar los problemas y solo se concentren en completar sus tareas, el Sr. Dong sugirió que debería existir un mecanismo para verificar y evaluar la responsabilidad de los líderes y la eficacia de su administración local mediante cifras de desarrollo económico, evitando que los funcionarios simplemente "apliquen un barniz" a los asuntos locales.

En particular, según el representante de la provincia de Quang Tri, es necesario que exista un mecanismo para alentar a las personas de fuera de la localidad a venir a trabajar allí, considerándola su tierra natal, atreviéndose a tomar riesgos, haciendo sacrificios y realizando innovaciones fuertes y decisivas, fomentando la unidad y contribuyendo al desarrollo innovador de esa localidad.

El Sr. Dong argumentó que, si bien la rotación y el traslado de líderes que no son de la zona podrían causar cierta disrupción inicial, esto no durará mucho. Lo más importante es elegir a la persona adecuada para el puesto adecuado, asignándola al puesto adecuado según sus habilidades y fortalezas, lo que sin duda generará más ganancias que pérdidas.

"Esta política beneficiará a la población, al país y a las localidades, por lo que debe implementarse con valentía y expandirse gradualmente. No debemos permitir que pequeñas preocupaciones obstaculicen la labor de los ministerios ni la estrategia de desarrollo socioeconómico de las localidades", afirmó el Sr. Dong.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm