Las empresas aumentan la contratación; Ciudad Ho Chi Minh tendrá 30.000 puestos de trabajo que necesitarán personal a finales de año.

El mercado laboral de Ciudad Ho Chi Minh a finales de año se presenta más dinámico que nunca. Numerosos sectores, como servicios, procesamiento, inmobiliario, comercio y tecnología de la información, están contratando personal con gran interés.

Según las previsiones del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Ho Chi Minh, se necesitarán unos 30.000 puestos de trabajo a finales de año. - Foto: CONG TRIEU

El último informe del Departamento de Asuntos Internos sobre el mercado laboral y la contratación en Ciudad Ho Chi Minh también muestra que el mercado laboral en Ciudad Ho Chi Minh está creciendo de forma positiva.

Muchas industrias se recuperan y contratan personal de inmediato.

El fuerte crecimiento económico de la ciudad de Ho Chi Minh, con un aumento del índice del PIB regional del 8,11% en el tercer trimestre y la sólida recuperación de muchos sectores (comercio, servicios, turismo, producción industrial...), contribuyeron a este crecimiento.

Además, las empresas están haciendo grandes esfuerzos para producir y hacer negocios preparándose para la temporada alta de compras a fin de año, las vacaciones, el Tet y el pago de pedidos durante el año, lo que también contribuye a un claro cambio en el mercado laboral.

El Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Ho Chi Minh prevé que el número total de puestos necesarios para la ciudad cerca del Año Nuevo Lunar de 2026 se estima en unos 30.000.

Los sectores con mayor demanda de contratación son: servicios (comercio, turismo y logística), procesamiento (industria manufacturera), tecnología de la información (finanzas y administración de empresas). Gran parte de estos empleos siguen siendo a tiempo parcial, de temporada y del sector servicios.

Los datos del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh (Departamento de Asuntos Internos) muestran que tan solo en los primeros 10 meses de 2025, toda la ciudad registró más de 140.000 personas buscando empleo y más de 250.000 vacantes, un aumento significativo en comparación con el mismo período de 2024 (116.899 personas buscando empleo y más de 190.087 vacantes).

En declaraciones a Tuoi Tre Online , un representante de NovaGroup afirmó que organizará un programa de reclutamiento con el objetivo de convertirse en un grupo económico privado líder con 40.000 empleados para 2030.

El 15 de noviembre, esta empresa planea organizar un seminario para reclutar personal en los sectores inmobiliario, turístico, de servicios, de entretenimiento, agrícola y de consumo dentro del ecosistema del grupo.

Cabe destacar que los candidatos son entrevistados directamente en el lugar y reciben los resultados el mismo día, lo que reduce significativamente el tiempo de espera habitual del proceso de selección. Se espera que el programa atraiga a más de 1000 candidatos para una variedad de puestos, desde especialistas y especialistas sénior hasta expertos y puestos directivos y de liderazgo en todas las áreas del ecosistema de NovaGroup.

Un representante de SSI Securities Company (Ciudad Ho Chi Minh) también indicó que están contratando a numerosos consultores y pasantes. El salario que ofrece SSI oscila entre 6 y 12 millones de VND mensuales, sin incluir comisiones ilimitadas por ingresos. Además del salario, se ofrecen prestaciones como seguro médico, seguro social, viáticos , subsidio de combustible, etc.

El Sr. Ho Duc Hoan, director de Eduwing Global Company, comentó que no solo Alemania, sino también el mercado europeo, tiene una gran demanda de personal cualificado. Foto de trabajadores buscando empleo - Foto: CONG TRIEU

El mercado laboral extranjero también está ávido de recursos humanos y diversidad de empleos.

Un representante del departamento de recursos humanos de la empresa Vivablast declaró que están reclutando con urgencia a numerosos técnicos de energía eólica (para trabajar tanto a nivel nacional como internacional). El salario que ofrece Vivablast es bastante atractivo, pero los requisitos son muy sencillos: ser varón, tener entre 18 y 30 años, haber completado la educación secundaria o universitaria, gozar de buena salud, no tener miedo a las alturas y no se requiere experiencia.

El Sr. Ho Duc Hoan, director de Eduwing Global Company (Ciudad Ho Chi Minh), anunció que la empresa busca con urgencia 150 candidatos para trabajar en Alemania. El salario mínimo garantizado es de 75 millones de VND mensuales, el contrato laboral tiene una duración de 5 años y se prevé su contratación indefinida.

Actualmente, Eduwing Global está reclutando personal para tres sectores principales: restauración, hostelería y cocina. También está abierta a candidatos de algunos sectores relacionados con la electricidad y la electrónica.

Aunque el salario es bastante alto, el Sr. Hoan afirmó que los requisitos son muy sencillos: basta con tener un título universitario o de formación profesional, sin necesidad de saber alemán. Esto se debe, en parte, a que «el mercado laboral alemán tiene una gran demanda de personal cualificado».

La empresa Or Phan Immigration & Consulting Company (Ciudad Ho Chi Minh) también busca trabajadores para ir a Estados Unidos en áreas como diseño gráfico, hotelería, marketing o ventas. El salario que ofrece es de 17 a 23 USD/hora (aproximadamente 400.000 - 570.000 VND/hora). Los requisitos que exige la empresa son algo más exigentes, como un buen dominio del inglés y compromiso.

Ciudad Ho Chi Minh necesita 1 millón de nuevos trabajadores en el período 2025-2030.

La subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Ho Chi Minh, Luong Thi Toi, acaba de pronosticar que en el período comprendido entre 2025 y 2030, la ciudad de Ho Chi Minh necesitará entre 800.000 y más de 1 millón de nuevos trabajadores, de los cuales el 70% pertenecerá al grupo de la industria de servicios y alta tecnología.

Según la Sra. Toi, el Gobierno se ha fijado el objetivo de un crecimiento económico de dos dígitos, un PIB del 10% anual, y al mismo tiempo ha establecido un nuevo modelo de crecimiento, reestructurando la economía y tomando la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital como principales motores. A partir de ahí, la tendencia del empleo se centrará en los campos de la IA, los datos, la automatización, las energías renovables, la logística y la gestión financiera.

Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html