Atractivas oportunidades laborales
Implementando la Resolución No. 59/NQ-CP del Gobierno sobre la continuación de la implementación piloto del envío de trabajadores a trabajar estacionalmente en Corea bajo la forma de cooperación entre localidades de los dos países, Da Nang es una de las localidades que establece proactivamente relaciones de cooperación con muchas localidades de Corea.
En la comuna de Nam Tra My, el vicepresidente del Comité Popular, Vo Nhu Son Tra, indicó que desde 2021, el distrito de Nam Tra My (antiguo) ha cooperado con el distrito de Hamyang (Corea del Sur) para enviar trabajadores a trabajar por temporada. El programa comenzó en 2022 y ha obtenido resultados positivos de forma continua.
Heredando y promoviendo ese espíritu de cooperación, la comuna de Nam Tra My continúa implementando campañas de propaganda, movilización y reclutamiento de mano de obra profesional. En particular, la gestión laboral se centra en la localidad, lo que determina la sostenibilidad del programa. Desde 2021 hasta la fecha, casi 300 trabajadores locales han viajado a Corea para trabajar y no se ha registrado ningún caso de fuga ni abandono del trabajo. Este factor genera gran prestigio ante los socios extranjeros y abre oportunidades para una cooperación a largo plazo.
Según el Sr. Vo Nhu Son Tra, los ingresos del programa son muy significativos. Un trabajador que trabaja durante 5 meses puede ahorrar unos 150 millones de VND; uno que trabaja durante 8 meses puede ahorrar entre 250 y más de 300 millones de VND, lo que contribuye a la acumulación de capital para la población y al desarrollo de la economía local.
Además de los resultados obtenidos, el proceso de implementación aún enfrenta numerosas dificultades, especialmente en la expansión de la cooperación internacional. Según el Sr. Tra, acceder a localidades extranjeras no es fácil debido a la falta de canales de conexión a nivel comunal, mientras que la parte coreana implementa una sólida descentralización a nivel de distrito y condado, lo que requiere mayor apoyo de las autoridades superiores para promover la firma y expandir el mercado.
Otra dificultad es el costo de implementar el programa. Actualmente, no hay un presupuesto específico para organizar la propaganda, la documentación de apoyo, los chequeos médicos ni el transporte de los trabajadores al aeropuerto. Esperamos contar con un mecanismo financiero claro para que la implementación sea más conveniente y sostenible", comentó el Sr. Tra.
El Sr. Tra agregó que en 2026, el distrito de Hamyang propuso recibir más de 100 trabajadores, mientras que la localidad envió proactivamente a unas 200 personas para participar en el reclutamiento como fuente de reserva.
Desde Nam Tra My, muchas historias que cambiaron la vida se han convertido en un apoyo espiritual para los jóvenes de la región montañosa. Un ejemplo típico es el de la Sra. Pham Trieu Man (de la aldea de Tra Mai), quien viajó a Corea cuatro veces para trabajar en el sector agrícola . Tras cada viaje de ocho meses, ahorró más de 200 millones de VND. Gracias a ello, saldó todas sus deudas, compró terrenos para plantar casi 10.000 árboles de canela, construyó una casa nueva y adquirió un medio de transporte. No solo cuidó de su familia, sino que también ayudó a muchos otros trabajadores de la comuna a acceder a información y documentos para participar en el programa. "Trabajar en Corea me ayudó a aprender un estilo de trabajo más profesional y meticuloso y me dio la oportunidad de progresar", compartió.
Recientemente, la comuna de Hoa Vang recibió a una delegación del distrito de Bonghwa (Corea) para trabajar en el programa de cooperación laboral 2026. Representantes del distrito de Bonghwa elogiaron la calidad de los 50 trabajadores del distrito de Hoa Vang (antiguo) que se incorporaron a principios de 2025, de los cuales más de la mitad fueron elogiados por sus habilidades y estilo. El presidente del Comité Popular de la comuna, Le Phu Nguyen, afirmó que Hoa Vang desea seguir ampliando la cooperación en áreas como la agricultura, la formación profesional, el desarrollo del turismo comunitario y la promoción de inversiones.
Apoyo a los trabajadores
Junto con la cooperación internacional, el capital crediticio para políticas desempeña un papel decisivo para que los trabajadores tengan las condiciones necesarias para participar en los mercados extranjeros. Hoang Thanh Lan, subdirector de la sucursal del Banco de Política Social en la ciudad de Da Nang, indicó que la unidad está implementando préstamos que cubren el 100% de los costos de salida de los trabajadores con contrato, con una tasa de interés preferencial del 6,6% anual. Los beneficiarios prioritarios incluyen hogares pobres y casi pobres, minorías étnicas y personas cuyas tierras han sido recuperadas. Al 31 de octubre de 2025, el banco había desembolsado casi 13 000 millones de VND a 280 trabajadores que solicitaron préstamos para trabajar en el extranjero, lo que eleva la deuda total pendiente a casi 27 000 millones de VND.
El programa de préstamos para trabajadores temporeros en Corea ha sido eficaz recientemente, creando las condiciones para mejorar los ingresos de los trabajadores, especialmente de los de las comunas montañosas. Sin embargo, esta resolución de préstamo expirará después del 31 de diciembre de 2025. La unidad está coordinando con el Departamento del Interior para proponer que el Consejo Popular y el Comité Popular de la Ciudad consideren modificar y complementar el programa para continuar su implementación en la siguiente fase, garantizando así las necesidades de financiamiento de la población.
En los últimos años, muchas localidades como Hoa Vang, Nam Tra My, Hiep Duc y Bac Tra My han firmado activamente acuerdos de cooperación laboral estacional con muchos distritos y condados de Corea como Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang, etc., creando un sistema de vinculación laboral sostenible.
Además, instituciones de formación profesional como THACO College y Da Nang Medical College también implementan programas para enviar estudiantes y aprendices a trabajar en Japón, Alemania, Laos, Camboya, etc. después de su graduación.
Con la participación sincrónica del gobierno, bancos, empresas y organizaciones sociales, Da Nang está perfeccionando gradualmente su estrategia de enviar trabajadores a trabajar al extranjero de manera sostenible.
Según el Departamento del Interior, la fuerza laboral en las zonas montañosas y las minorías étnicas de la ciudad cuenta actualmente con 128.934 personas, con una tasa de trabajadores capacitados del 46,17 %. Esto representa un recurso importante para que Da Nang siga promoviendo el envío de trabajadores al extranjero. Desde principios de año hasta noviembre de 2025, Da Nang ha enviado a 2.609 trabajadores a trabajar por un período limitado en 14 mercados extranjeros. Los departamentos y sucursales se coordinan periódicamente para organizar conferencias de propaganda y delegaciones de trabajo con socios extranjeros como Japón y Laos para ampliar las oportunidades de cooperación.
Fuente: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
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