Envío de estudiantes a estudiar y trabajar en las 100 principales empresas vietnamitas

Las escuelas miembros de la Universidad de Economía de la Ciudad Ho Chi Minh enviarán estudiantes a estudiar y trabajar en empresas ubicadas entre los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam.

El Sr. Huynh Quang Hien, director ejecutivo de Operaciones Regionales de la Ciudad de Ho Chi Minh, Central Retail Group, comparte la perspectiva de una empresa que desea acompañar las actividades de pasantía de los estudiantes. - Foto: TRONG NHAN

En la tarde del 9 de diciembre, la Escuela de Talentos UEH.ISB (Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh) lanzó un modelo de envío de estudiantes a realizar pasantías en empresas incluidas en el top 100 de los mejores lugares para trabajar en Vietnam, según la lista de Anphabe.

1.000 estudiantes participarán en el experimento en 2026

El programa se basa en un modelo tripartito: escuela, empresa y unidad profesional. Se imparte durante tres semestres anuales, en los que se colabora con cuatro empresas del top 100, y un estudiante puede realizar prácticas en 12 empresas al año.

Durante el primer semestre de 2026, los estudiantes realizarán prácticas en Central Retail, Guardian, L'Oréal y La Vie. Se espera que participen 1000 estudiantes en el programa de prácticas.

Antes de cada semestre, los estudiantes asisten a sesiones de orientación básica impartidas por profesores y expertos del sector empresarial. Se les enseña el estilo de trabajo, los métodos de observación y registro de datos, y los estándares de trabajo en empresas reales, desde cómo entrar en la tienda hasta cómo cumplir con los criterios de servicio.

Durante 2 a 4 semanas, los estudiantes participan en dos grupos de tareas que incluyen Mystery Shopper (encuesta de la experiencia del cliente de acuerdo con el modelo 3C que incluye empresa, cliente y competidor) y Shadowing Sales Activation (observación y apoyo de actividades de activación de ventas).

Tareas estandarizadas basadas en procesos reales de negocios de retail, FMCG y comercio moderno.

A diferencia de las prácticas tradicionales, los estudiantes presentan informes y reciben retroalimentación de los gerentes de la empresa, en lugar del personal de línea. Los estudiantes tienen turnos, objetivos y supervisores claros, como los empleados de tiempo completo.

El profesor asociado Dr. Tran Ha Minh Quan, director de la escuela, enfatizó que la actividad creará un puente entre la enseñanza, la experiencia y la evaluación, ayudando a los estudiantes a dar forma a su pensamiento profesional de manera temprana y a comprender claramente sus fortalezas y áreas que necesitan mejorar.

Esto contribuye a mejorar la calidad de los productos y a aumentar la competitividad de los estudiantes en el contexto de un mercado laboral que cambia rápidamente.

"Si nos limitamos a invitar a las empresas a compartir, no podemos esperar que los estudiantes estén preparados para trabajar. Necesitan un entorno real donde puedan presenciar, procesar y responsabilizarse de resultados específicos", afirmó.

Las empresas dicen que el reclutamiento es difícil y "está listo"

La encuesta 2024 de Hult International Business School encontró que solo el 24% de los estudiantes confían en ser competentes al ingresar al entorno laboral, mientras que el 96% de los empleadores esperan que las universidades preparen mejor a los estudiantes.

Un informe del Chartered Management Institute también señaló que casi el 80% de las empresas evaluaron a los estudiantes como "no preparados para trabajar".

La Dra. Le Huynh Phuong Thuc (Talent Connect Plus) compartió que debido a que solía dirigir empresas, comprende la preocupación de las empresas de que los nuevos graduados tienen conocimientos pero carecen de muchas habilidades laborales básicas, lo que aumenta los costos de capacitación.

"Las empresas buscan que los graduados hayan tenido más contacto durante sus estudios para adquirir más experiencia y habilidades prácticas. Cuanto más expuestos estén a empresas grandes y complejas, más fácil les resultará adaptarse al mercado laboral", comentó.

PESO

Fuente: https://tuoitre.vn/dua-sinh-vien-di-hoc-va-lam-tai-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-20251209170349937.htm