Casi 10.000 trabajadores sociales trabajan en hospitales e instalaciones médicas de todo el país.

GĐXH - El 20 de marzo, el Ministerio de Salud organizó la Conferencia sobre Trabajo Social (CTXH) en el sector de la salud en 2025 "Coordinación intersectorial en el desarrollo de actividades de trabajo social en el sector de la salud" en la ciudad de Da Nang.

Al programa asistieron el Prof. Dr. Tran Van Thuan, Viceministro de Salud , y numerosos trabajadores sociales en representación de departamentos de salud y hospitales de todo el país.

Al inaugurar la conferencia, el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Tuan Hung, Subdirector del Departamento de Organización y Personal, leyó una carta del Ministro de Salud Dao Hong Lan felicitando a los cuadros, funcionarios, empleados públicos, empleados y colaboradores del trabajo social en el sector médico a nivel nacional.

El Prof. Dr. Tran Van Thuan, Viceministro de Salud, intervino en la Conferencia

En la Conferencia, el Prof. Dr. Tran Van Thuan, Viceministro de Salud, reconoció las contribuciones recientes del trabajo social en el sector salud. En 2010, el Gobierno aprobó el Proyecto para el desarrollo de la profesión de trabajo social para el período 2010-2020. A partir de entonces, el trabajo social se identificó como una profesión especializada, recibiendo atención y un fuerte desarrollo. En 2016, el Gobierno continuó consolidando el papel del trabajo social, declarando oficialmente el 25 de marzo de cada año como el "Día del Trabajo Social de Vietnam".

Hasta la fecha, el 100% de los hospitales centrales y más del 90% de los hospitales generales y especializados provinciales y distritales han establecido Equipos de Trabajo Social. Los recursos humanos de trabajo social en el sector salud también han aumentado rápidamente, con casi 10.000 empleados trabajando en hospitales y centros médicos de todo el país, con alta cualificación profesional, lo que contribuye a mejorar la calidad de la atención médica y la protección de la población. Las actividades de trabajo social han pasado de ser espontáneas, principalmente benéficas, a ser más profesionales y diversas, incluyendo asesoramiento, apoyo psicológico, gestión de casos y ayuda a pacientes, sus familias y personal médico. Se ha implementado eficazmente la coordinación intersectorial con la policía, la justicia y la protección social, junto con un enfoque en la capacitación y la mejora de la calidad de los recursos humanos.

Sin embargo, el desarrollo profesional de las actividades de trabajo social en el sector salud aún enfrenta numerosas dificultades y desafíos. Por ejemplo, el personal de trabajo social en el sector salud está compuesto principalmente por profesionales con experiencia médica, mientras que el número de recursos humanos capacitados en trabajo social es limitado. Según el Decreto n.° 110/2024/ND-CP, a partir del 1 de enero de 2027, los trabajadores sociales deben contar con un certificado de ejercicio profesional. Sin embargo, dadas las características actuales de los recursos humanos, cumplir con este requisito representa un gran desafío. Algunas unidades no han evaluado adecuadamente el rol del trabajo social, lo que ha provocado que la calidad de las actividades no se invierta adecuadamente, como en centros de salud preventiva, en la población y en otros ámbitos.

Para continuar implementando la Decisión n.º 112/QD-TTg del Primer Ministro y la Decisión n.º 712/QD-BYT del Ministerio de Salud sobre el desarrollo del trabajo social en el período 2021-2030, el viceministro Tran Van Thuan propuso una serie de tareas clave como las siguientes:

En primer lugar, fortalecer y desarrollar el sistema de trabajo social en el sector salud, el 100% de los hospitales provinciales y distritales y las instalaciones médicas tienen departamentos de trabajo social, expandir el trabajo social en las instalaciones de salud preventiva, población y otros campos;

En segundo lugar, mejorar la calidad y profesionalizar los recursos humanos; fortalecer la formación y el desarrollo profesional de los trabajadores sociales en el sector salud; completar los programas de capacitación, materiales y materiales de referencia para crear conciencia sobre la posición, el papel y el contenido de las actividades del trabajo social en el sector salud.

En tercer lugar, promover la labor de propaganda para sensibilizar a los líderes, cuadros, funcionarios y empleados públicos de los centros de salud y al personal médico sobre la importancia del trabajo social en la salud. Desarrollar una estrategia de comunicación eficaz para que el trabajo social se comprenda adecuadamente, se implemente de forma coordinada y aporte valor práctico a los pacientes y a la sociedad.

En cuarto lugar, avanzar hacia el establecimiento de una Asociación de Trabajo Social del Sector Salud; organizar la inspección, supervisión y evaluación de la implementación de las actividades de trabajo social en los centros de salud para ajustar rápidamente y mejorar la eficacia de su implementación.

En quinto lugar, promover la coordinación entre el sector de la salud y los organismos pertinentes como la policía, la justicia, la protección social y la cooperación con organizaciones internacionales para mejorar la eficacia del trabajo social en el sector de la salud.

La Sra. Michaela Bauer, Representante Adjunta de UNICEF en Vietnam, reafirmó una vez más el papel de los trabajadores sociales en los centros de salud, en beneficio de la comunidad, especialmente en situaciones de desastres naturales, catástrofes o cambio climático. En Vietnam, UNICEF ha apoyado el desarrollo del trabajo social profesional en el sector salud. Reconociendo la importancia del trabajo social para mejorar la atención médica, el bienestar y la protección de la infancia y las mujeres, UNICEF se compromete a seguir cooperando con el Ministerio de Salud para impulsar el desarrollo del trabajo social.

La conferencia escuchó informes de departamentos, oficinas y unidades del Ministerio de Salud tales como: "Directrices para la implementación de la Circular No. 51/2024/TT-BYT que regula la implementación del trabajo social en centros de examen y tratamiento médico" - Dra. Ha Anh Duc, Directora del Departamento de Gestión de Exámenes y Tratamiento Médico, Ministerio de Salud; "Implementación del plan de trabajo social para el sector salud en 2025" - Prof. Asociado Dr. Nguyen Tuan Hung, Subdirector del Departamento de Organización y Personal, Ministerio de Salud; "Compartir sobre el rol del trabajo social en la respuesta al cambio climático" - Sra. Le Hong Loan, Jefa del Departamento de Protección Infantil, UNICEF Vietnam; "El rol del sector de protección social en la coordinación intersectorial para implementar actividades de trabajo social en el sector salud" - Dra. Pham Thi Hai Ha, Subdirectora del Departamento de Protección Social, Ministerio de Salud; “Situación actual y propuestas sobre la coordinación intersectorial en las actividades de trabajo social en el sector salud” – Profesor Asociado, Dr. Pham Tien Nam, Jefe del Departamento de Trabajo Social, Universidad de Salud Pública; “Modelo de protección de niños y mujeres en el Hospital Nacional de Niños: La necesidad de coordinación multisectorial e interdisciplinaria” – Dra. Phi Quynh Anh, Jefa del Departamento de Trabajo Social, Hospital Nacional de Niños; “Intercambio de experiencias en la coordinación intersectorial de las actividades de trabajo social en el Hospital de Maternidad y Pediatría de la provincia de Ca Mau” – M.Sc. Ninh Thi Ly, Jefa del Departamento de Trabajo Social, Hospital de Maternidad y Pediatría de la provincia de Ca Mau.

La coordinación interdisciplinaria en el desarrollo del trabajo social en el sector salud permitirá construir una relación de confianza con los pacientes, creando un ambiente de comunicación abierto y transparente hacia la satisfacción del paciente.

En particular, en el programa del Hospital E, se publicó un artículo: "Compartir experiencias en la organización de la coordinación intersectorial de actividades de trabajo social en el Hospital E", presentado por el MSc. Luu Hoang Linh, subdirector del Departamento de Trabajo Social del Hospital E. Como nexo, el Departamento de Trabajo Social del Hospital E ha conectado a filántropos, agencias gubernamentales locales, policías de todos los niveles, embajadas, escuelas, agencias de seguro social de todos los niveles y, especialmente, la fluida coordinación entre los departamentos del hospital para brindar apoyo inmediato a los pacientes y sus familias.

El debate fue animado con muchas opiniones intercambiadas y compartidas sobre el conocimiento práctico de las actividades de trabajo social en los hospitales y los desafíos; enfatizando el papel de los trabajadores sociales y la coordinación interdisciplinaria en el desarrollo del trabajo social en el sector de la salud... para construir una relación de confianza con los pacientes, crear un ambiente de comunicación abierto y transparente hacia la satisfacción del paciente.

Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/gan-10000-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-hoat-dong-tai-cac-benh-vien-co-so-y-te-tren-ca-nuoc-172250320145627214.htm