"Escudo blando" desde la base
Tras la Resolución n.º 35/NQTW del Politburó sobre el fortalecimiento de la protección de la base ideológica del Partido y la lucha contra las opiniones erróneas y hostiles en la nueva situación, las asociaciones de veteranos de todos los niveles han implementado de forma sincronizada y sistemática, formando un "escudo blando" desde la base. Se estableció el Comité Directivo 35 en la Asociación Central y en numerosas provincias y ciudades. Se emitieron planes y directrices que sentaron las bases para una implementación efectiva en todo el sistema.
El General de División Ho Ba Vinh, Subdirector del Departamento de Asuntos de Veteranos y Subdirector del Comité Directivo 35 del Comité Central de la Asociación de Veteranos de Vietnam , declaró: «Miles de sesiones de propaganda oral y actividades temáticas han tenido un gran impacto en la población. A través de grupos de opinión social, los miembros clave captan con prontitud los cambios ideológicos y abordan temas delicados desde la base».
Se han replicado numerosos modelos: la Asociación de Veteranos participa en la garantía de la seguridad, el orden y la seguridad vial; el equipo de mediación; el equipo de autogestión de fronteras y lugares emblemáticos; y el club de veteranos participa en la prevención de delitos y males sociales. Sus miembros han aportado ideas para la construcción del Partido y el gobierno, y han realizado labores de supervisión y crítica social.
En la conferencia para implementar la tarea de proteger la base ideológica en 2025, organizada por el Comité Central de la Asociación, se presentaron numerosos modelos innovadores. En particular, destacó el modelo "Grupo central de veteranos que participan en la protección de la base ideológica del Partido desde la base", implementado de acuerdo con el Proyecto 05 del Comité Permanente del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.
Cada grupo central está compuesto por tres a siete miembros veteranos con una firme voluntad política, conocimientos y experiencia en la lucha contra puntos de vista erróneos y hostiles. Estos grupos están dirigidos por el Comité Ejecutivo de la Asociación de Veteranos a nivel de comuna y distrito, y reciben la orientación profesional de la agencia de propaganda y movilización masiva. A lo largo de los años, los grupos han detectado y resuelto con prontitud conflictos desde la base, asesorando al Comité del Partido y al gobierno sobre soluciones preventivas.
Desarrollo económico sostenible
El movimiento de veteranos que se ayudan mutuamente para reducir la pobreza y hacer negocios se ha convertido en uno de los más efectivos de la Asociación de Veteranos de Vietnam. La Asociación ha implementado numerosas soluciones coordinadas: la inclusión de objetivos de reducción de la pobreza en resoluciones a todos los niveles, el lanzamiento de concursos de producción y negocios, el fomento de la creación de empresas de veteranos y la promoción de créditos preferenciales a través del Banco de Política Social.
La asociación cuenta con más de 8.200 empresas, más de 2.000 cooperativas, cientos de miles de granjas y ranchos, y crea empleos para más de 781.000 trabajadores que son veteranos, ex soldados e hijos de veteranos.
La asociación cuenta con más de 8200 empresas, más de 2000 cooperativas, cientos de miles de granjas y granjas familiares, creando empleo para más de 781 000 trabajadores veteranos, exsoldados e hijos de veteranos. Hasta la fecha, se han demolido más de 16 200 viviendas temporales y deterioradas; se han construido 12 430 viviendas "Gratitud de Veteranos", con un coste total de más de 940 000 millones de VND.
Según la Asociación de Emprendedores Veteranos de Vietnam, las empresas de veteranos aportan decenas de miles de millones de dongs al presupuesto cada año y crean cientos de miles de empleos. Los emprendedores veteranos también fomentan su sentido de responsabilidad social, participan activamente en actividades benéficas y donan numerosas casas de agradecimiento, casas de beneficencia y casas de camaradería a beneficiarios de políticas, personas meritorias y personas de bajos recursos en todo el país.
Muchos empresarios veteranos se han convertido en Héroes Laborales en el período de renovación: el veterano Le Van Kiem con sus grandes contribuciones en muchos campos, especialmente en actividades empresariales y de caridad; el veterano Tran Manh Bao, un veterano discapacitado de 2/4 de clase, que hizo de ThaiBinh Seed Group un pionero en la industria de semillas vietnamita; el veterano Hoang Manh Ngoc, Presidente de la Junta Directiva de Kolia Limited Liability Company, se dedicó a construir un centro de producción agrícola limpio combinado con ecoturismo y complejos turísticos en el pico Phia Den, provincia de Cao Bang.
"Pasar la antorcha" a las generaciones futuras
A lo largo de los años, la Asociación de Veteranos de Vietnam se ha coordinado con el Ejército Popular de Vietnam, el Comité Central de la Unión de la Juventud Comunista de Ho Chi Minh y las localidades para organizar miles de charlas tradicionales y cientos de actividades para reconectar con los orígenes y despertar la gratitud. Los programas "Tras las huellas de los soldados" y los encuentros con testigos históricos se han convertido en una práctica habitual en la formación de las nuevas generaciones. Muchos estudiantes de la capital aún recuerdan las charlas históricas de los soldados de Dien Bien, Truong Son, Khe Sanh, la Ciudadela de Quang Tri...
Según datos de la Asociación de Veteranos de Hanói, en los últimos 5 años, la Asociación ha organizado más de 2800 charlas tradicionales, atrayendo a más de 10 000 estudiantes. Numerosos veteranos, empresarios, intelectuales y docentes, compartieron su experiencia de crear un negocio desde cero tras dejar el ejército, ayudando a los jóvenes a comprender mejor la historia, vivir con metas, agradecer el pasado, apreciar el presente y avanzar con paso firme hacia el futuro.
Según datos de la Asociación de Veteranos de Hanoi, en los últimos 5 años, la Asociación ha organizado más de 2.800 charlas tradicionales, atrayendo a más de 10.000 estudiantes.
Actualmente, el proceso de fusión de organizaciones y la organización de cuadros en el sistema de asociaciones de veteranos aún presenta deficiencias y obstáculos, lo que dificulta el perfeccionamiento del aparato, especialmente a nivel de base. La falta de cuadros especializados, sobre todo en comunas y distritos tras la fusión, afecta directamente la calidad de las actividades de la asociación. Además, la mayoría de los miembros son de edad avanzada, por lo que el acceso a la tecnología digital es limitado; los modelos económicos de los miembros aún están fragmentados, carecen de conexiones, son poco eficientes y su expansión a gran escala es difícil.
Para superar esto, la asociación ha identificado y propuesto a las autoridades competentes la urgente mejora de la organización tras la reorganización; promover la formación y el desarrollo de competencias profesionales para el trabajo asociativo de los cuadros de base. Las asociaciones de veteranos de todos los niveles consideran la aplicación de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la transformación digital mediante programas de apoyo a sus miembros en las áreas de gestión, producción y negocios. Ampliar los vínculos y la cooperación entre los modelos económicos también se considera una dirección importante para mejorar la eficiencia y crear medios de vida sostenibles para los miembros en el nuevo período.
Con su temple, experiencia y prestigio, la Asociación de Veteranos de Vietnam continúa promoviendo su papel central en la construcción del Partido y del gobierno, el desarrollo socioeconómico, la educación tradicional y el mantenimiento de la estabilidad política.
Fuente: https://nhandan.vn/giu-vung-vai-tro-la-luc-luong-chinh-tri-nong-cot-cua-dang-post928510.html
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