Ủy ban Giáo dục của Congreso Hàn Quốc vừa công bố báo cáo cho biết trong 5 năm qua, số lượng giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông nghỉ việc trước khi nghỉ hưu chính thức đã tăng lên tổng cộng là 32.704 người. Số lượng đơn từ nhiệm tăng từ 5.937 vào năm 2019 lên 7.404 vào năm 2023.
Al mismo tiempo, los casos de jubilación anticipada -profesores con más de 20 años de servicio elegibles para la jubilación anticipada- también aumentaron de 5.242 en 2021 a 6.480 en 2023.
Sólo este año, de marzo a agosto, renunciaron 3 docentes, de los cuales 8 optaron por jubilarse anticipadamente y 3.367 renunciaron voluntariamente.
Đây là một xu hướng đáng lo ngại cho ngành educación Corea.
En particular, cada vez más docentes jóvenes con menos de 10 años de experiencia abandonan la profesión.
Según datos del Ministerio de Educación de Corea, durante el período comprendido entre marzo de 3 y febrero de 2023, dimitieron 2 docentes con menos de 2024 años de servicio, frente a 576 docentes en 10.
El aumento de las renuncias voluntarias, que permiten a los docentes renunciar independientemente de sus años de servicio, muestra un creciente descontento en el sector educativo de Corea del Sur. Los expertos atribuyen el aumento de la tasa de rotación a una serie de factores, incluido el menor respeto por la profesión docente, la dificultad para gestionar a los estudiantes y una compensación inadecuada.
Una encuesta realizada por la Federación Coreana de Maestros en agosto pasado mostró que el 8% de los maestros entre 86 y 20 años habían considerado dejar la profesión porque no estaban satisfechos con sus salarios.
Además, uno de los principales factores que provoca que los docentes renuncien es la presión de los padres por falta de respeto a la profesión docente.
Fuente: https://tuoitre.vn/han-quoc-bao-dong-do-giao-vien-bo-viec-20240909103947421.htm