En la tarde del 13 de julio, el Consejo Popular Provincial de Hau Giang celebró una sesión de preguntas y respuestas en el marco de la 16ª Sesión.
En respuesta a los delegados y votantes sobre la situación de la exportación de mano de obra, el director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (LĐ-TB&XH), Hau Giang Tran Thanh Liem, dijo que en los primeros 6 meses de 2023, toda la provincia envió a 441 trabajadores a trabajar al extranjero (Japón, Taiwán, Corea), tanto los que habían ido antes como los que iban por primera vez.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA) de Hau Giang, Tran Thanh Liem, respondió a los delegados y votantes sobre la situación de la exportación de mano de obra (Foto: CK).
Los dirigentes del Departamento indicaron que los trabajadores temporeros en el extranjero tienen un ingreso que oscila entre 15 y 30 millones de VND/mes, lo que ayuda a muchas familias a mejorar su economía , tener dinero para construir casas, comprar vehículos, etc.
Según el Sr. Liem, después de los comentarios de los votantes sobre algunas personas y empresas que movilizaban y negociaban la exportación de mano de obra ilegal, el Departamento envió inspectores a las localidades y descubrió violaciones en el distrito de Long My.
Esta persona tiene un hijo que estableció un negocio en Japón y luego lo vendió a conocidos en Hamlet 2, ciudad de Vinh Vien, para que lo enviaran a trabajar al extranjero.
"Hemos trabajado y solicitado al sujeto que aporte la documentación de respaldo para su consideración y procesamiento", respondió el Sr. Liem durante la sesión de preguntas.
Además, en el distrito de Vi Thuy, también existe una situación de movilización de personas para trabajar temporalmente en Corea de manera ilegal.
El Director del Departamento solicitó al Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del distrito de Vi Thuy que informe a los líderes del distrito y los líderes del distrito han ordenado a las agencias pertinentes que comprendan la situación, si hay alguna violación, se tomarán medidas para manejarlas.
Respecto a las soluciones para el futuro, el Sr. Liem dijo que aconsejará a sus superiores implementar y comprender a fondo los documentos directivos de los gobiernos central y provinciales sobre el envío de trabajadores a trabajar al exterior; aprovechar la búsqueda y expansión del mercado; promover la propaganda y la educación para que las personas tengan información completa sobre el mercado laboral, comprendan completamente, se registren y cumplan con las regulaciones legales al participar.
Además, esta agencia planea seleccionar de forma proactiva empresas focales con buena reputación y calidad para garantizar la responsabilidad y evitar riesgos para los trabajadores.
Además, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también está investigando y presentando a los líderes provinciales políticas y mecanismos relacionados con los estudiantes internacionales...
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