La viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar la Decisión Nº 304 que promulga el Plan para la implementación de la Ley de Empleados Públicos (el Plan).
El propósito de este Plan es definir específicamente el contenido del trabajo, los plazos de finalización, las asignaciones y las responsabilidades de las agencias, organizaciones y unidades relevantes para organizar la implementación de la Ley de Empleados Públicos, asegurando la puntualidad, uniformidad, consistencia, eficacia y eficiencia.
El plan también proporciona una base jurídica para seguir gestionando a los funcionarios públicos de una manera dinámica, transparente y eficiente, satisfaciendo los requisitos para construir una fuerza laboral de funcionarios públicos profesionales al servicio del desarrollo socioeconómico y de las necesidades de los ciudadanos y las empresas.

La viceprimera ministra Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).
El Viceprimer Ministro encargó al Ministerio del Interior que tomara la iniciativa y se coordinara con los ministerios, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales y comités populares de provincias y ciudades administradas centralmente para revisar los documentos legales relacionados con las leyes bajo su autoridad de gestión estatal asignada.
Simultáneamente, las unidades están encargadas de implementar, dentro de su competencia, o recomendar a la autoridad competente, la oportuna modificación, complementación, sustitución, derogación o promulgación de nuevos documentos legales para asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley.
Los líderes del Gobierno han asignado al Ministerio del Interior la tarea de liderar y coordinar con los ministerios que gestionan sectores y campos la compilación y revisión de la lista de títulos profesionales de los funcionarios públicos en las agencias administrativas, organizaciones y unidades de servicio público gestionadas por el Gobierno.
Con base en ello, y de conformidad con las disposiciones de la Ley de Empleados Públicos de 2025 y el Decreto del Gobierno que regula los puestos de empleados públicos, a más tardar el 1 de julio, los ministros, los jefes de organismos de nivel ministerial, los presidentes de los Comités Populares de las ciudades provinciales y de administración central y los jefes de unidades públicas no empresariales deben completar la colocación y clasificación salarial de los empleados públicos bajo su gestión en puestos apropiados y niveles salariales correspondientes.
En 2026 y años subsiguientes, el Ministerio del Interior presidirá y coordinará con los ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales, Comités Populares de provincias y ciudades bajo administración central y otros organismos y organizaciones pertinentes para inspeccionar la implementación de la Ley y los documentos legales que detallan y orientan su implementación.
El Ministerio del Interior es responsable de supervisar e instar a los ministerios, sectores, localidades y agencias relevantes a implementar este Plan e informar los resultados al Primer Ministro.
Los Comités Populares de las provincias y de las ciudades bajo administración central son responsables de revisar, elaborar y emitir, dentro de su competencia, o presentar a los Consejos Populares del mismo nivel para su emisión, los documentos legales que reglamentan detalladamente los contenidos asignados en la Ley de Empleados Públicos.
Anualmente, el Ministerio del Interior, en coordinación con otros ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y localidades, implementa tareas y soluciones para desarrollar la Base de Datos Nacional sobre Cuadros, Funcionarios Civiles y Empleados Públicos; y proporciona y utiliza eficazmente información y datos de la Base de Datos Nacional sobre Cuadros, Funcionarios Civiles y Empleados Públicos.
Los líderes gubernamentales han solicitado que los datos se actualicen periódicamente y se utilicen de manera eficaz.
Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/hoan-thanh-viec-xep-luong-tuong-ung-voi-vi-tri-viec-lam-truoc-17-20260214210642051.htm






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