Creación de una nueva base de seguridad social
En la mañana de principios de noviembre, el salón del Comité Popular del Distrito de Tan My (HCMC) se llenó de asistentes a la ceremonia de lanzamiento del mes cumbre "Por los pobres" de 2025. El programa fue tan cálido como un encuentro de amor, donde el gobierno, el Frente de la Patria y las empresas compartieron sustento y cargas con quienes aún luchan por sobrevivir.
Una de las personas que recibió el subsidio de subsistencia, la Sra. Pham Thi Kim Lan (58 años, residente en el callejón 103 de Nguyen Thi Thap), se sentó en la fila inferior, sosteniendo con fuerza la invitación con sus manos venosas. Cuando la llamaron para subir al escenario a recibir el carrito de jugo de caña de azúcar, la Sra. Lan tomó la mano del funcionario del Frente Patriótico de Vietnam, con los ojos enrojecidos: "Estoy muy feliz, tengo un medio estable para ganarme la vida, y trataré de cuidar de mi esposo y mis hijos".
Además de proporcionarles medios de subsistencia, los hogares en circunstancias difíciles que necesitan pedir prestado capital para la producción y la creación de empleo reciben apoyo de la localidad a través de capital confiado del presupuesto de la ciudad al Banco de Política Social para proporcionar préstamos preferenciales, de acuerdo con el mecanismo de la Resolución 98.
En el período 2023-2025, Ciudad Ho Chi Minh asignó cerca de 4.700 mil millones de dongs del presupuesto para otorgar préstamos preferenciales que apoyaran la reducción de la pobreza y la creación de empleo bajo este mecanismo. Por lo tanto, cuando Ciudad Ho Chi Minh propuso modificar y complementar la Resolución 98, la localidad quería mantener la política de seguridad social.
Según la Sra. Tran Thi Thuy Ha, presidenta del Comité del Frente Patriótico de Vietnam del distrito de Tan My, los medios de vida y la financiación para la reparación de viviendas son solo el comienzo de una base política más sólida. Por lo tanto, la Sra. Ha espera que la Resolución 98 revisada genere cambios clave para la reducción sostenible de la pobreza.
Desde otra perspectiva, el Sr. Nguyen Phuc Duc, funcionario del Departamento de Construcción del Partido, distrito de Tang Nhon Phu (Ciudad Ho Chi Minh), comentó que, desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, la carga de trabajo a nivel de base ha aumentado, lo que exige que cada funcionario se esfuerce más para cumplir con las tareas. Sin embargo, lo que le inspira mayor confianza es la política de aumento del gasto en ingresos, conforme al mecanismo de la Resolución 98.
“Si solo dependemos de un salario de más de 8 millones de VND al mes, será muy difícil afrontar el creciente coste de la vida en Ciudad Ho Chi Minh. El aumento de ingresos nos ayuda a reducir la carga económica y nos permite concentrarnos más en el trabajo”, confesó el Sr. Duc.
Motivación para fortalecer la calidad del personal
Después de más de dos años de implementación, Ciudad Ho Chi Minh ha aplicado el mecanismo de utilizar el fondo de reforma salarial restante, equilibrando más de 28.000 billones de VND para gastar en ingresos adicionales; al mismo tiempo, gastando alrededor de 17.000 billones de VND del fondo de reforma salarial restante para la inversión en desarrollo.
Según Pham Thi Thanh Hien, directora del Departamento del Interior de Ciudad Ho Chi Minh, la inversión de los ingresos adicionales en virtud de la Resolución 98 ha logrado numerosos resultados positivos, contribuyendo a impulsar la reforma del servicio público y del régimen de funcionarios en Ciudad Ho Chi Minh. Para garantizar la transparencia y la no igualación en la inversión de los ingresos adicionales, la ciudad ha implementado normas para evaluar y clasificar la calidad del trabajo de los funcionarios de forma científica y objetiva. Esto ha generado motivación, fortalecido la confianza y alentado a los funcionarios a esforzarse por superar las dificultades y a cumplir con éxito las tareas asignadas.
Por lo tanto, en la quinta sesión, celebrada a mediados de noviembre, el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh aprobó la Resolución n.º 27/2025/NQ-HDND, que continúa regulando la política de gasto de ingresos adicionales, conforme al espíritu de la Resolución 98, aplicada en toda Ciudad Ho Chi Minh. La emisión de la Resolución n.º 27/2025/NQ-HDND demuestra la perseverancia de Ciudad Ho Chi Minh en la implementación de mecanismos de incentivos, fomentando la motivación laboral del equipo de cuadros y funcionarios.
A través de los registros desde las bases, esta política está mostrando una clara eficacia, contribuyendo a fortalecer la calidad de los cuadros y los funcionarios públicos, aumentando la eficacia del servicio al pueblo y mejorando la eficiencia de las operaciones del gobierno local en el período de renovación.
Junto con el aumento del gasto en ingresos, la aplicación de la Resolución 98, que asigna capital de inversión pública a préstamos para apoyar la reducción de la pobreza y la creación de empleo, contribuye a eliminar los obstáculos en las fuentes de financiamiento, especialmente en el contexto de empresas con dificultades, la reducción de la producción y la escala empresarial, lo que afecta la vida de los trabajadores. El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh evaluó que esta fuente de préstamos preferenciales ha contribuido a reducir la tasa de desempleo y el crédito negro, y ha ayudado a los trabajadores a disponer de capital para organizar la producción y los negocios, crear empleos y generar ingresos que les permitan estabilizar sus vidas y las de sus familias.
En el informe sobre los resultados de los dos años de implementación de la Resolución 98, el Ministerio de Finanzas afirmó que se han implementado numerosos mecanismos en la vida de las personas durante el período 2023-2025. En concreto, la política de asignación de capital para préstamos destinados a reducir la pobreza y crear empleo ha tenido un impacto significativo en la seguridad social y la reducción sostenible de la pobreza, generando gran eficiencia y beneficios para las personas y los trabajadores de bajos recursos de Ciudad Ho Chi Minh.
De esta manera, se contribuye a la consecución del objetivo de que, para finales de 2025, Ciudad Ho Chi Minh prácticamente no tenga hogares pobres según el estándar nacional de pobreza, y menos del 0,5 % de hogares pobres según el estándar de pobreza de la ciudad. Esto cobra especial relevancia en un contexto en el que algunas empresas enfrentan dificultades, lo que reduce la escala de producción y los negocios, lo que lleva a algunos trabajadores a perder sus empleos y afecta sus vidas. Además, Ciudad Ho Chi Minh ha ampliado el número de beneficiarios de mayores ingresos, lo que ha generado una mayor motivación para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la ciudad.
Sr. NGUYEN QUOC DUNG - Oficial retirado, Hiep Thanh 8 trimestre, barrio Phu Loi, HCMC:
Mecanismo para el desarrollo sostenible de Ciudad Ho Chi Minh
La enmienda y complementación de la Resolución 98 debe centrarse en mecanismos específicos de desarrollo en los ámbitos de la cultura, la salud, la educación y la seguridad social. En particular, es necesario diseñar políticas más específicas y flexibles para atender a las personas pobres y desfavorecidas, ayudándolas a tener mejor acceso a la vivienda, el empleo, la atención médica, la educación de sus hijos y los servicios básicos. En particular, es necesario prestar atención a las políticas para los jubilados y las personas mayores.
Esto creará una base sólida para ayudar a Ciudad Ho Chi Minh a desarrollarse de manera sostenible tanto en amplitud como en profundidad, fortaleciendo al mismo tiempo la confianza y la solidaridad entre los habitantes.
Sra. NGUYEN NGOC DUNG - Jefa del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales del Barrio Hoa Loi, Ciudad Ho Chi Minh:
Garantizar la objetividad y la transparencia
Ciudad Ho Chi Minh aplica el mecanismo de la Resolución 98 para pagar ingresos adicionales, lo que demuestra la preocupación por cada persona en el sistema político de la ciudad. Estos ingresos adicionales no solo mejoran nuestras vidas, sino que también nos ayudan a sentirnos seguros en nuestro trabajo, a tener más motivación para trabajar con mayor eficacia, a mejorar nuestro sentido de responsabilidad, a innovar proactivamente en el desempeño de nuestras tareas y a servir mejor a la ciudadanía. En realidad, los líderes de agencias y unidades siempre están bajo presión al evaluar y asumir responsabilidades.
Por lo tanto, propongo que los superiores calculen las asignaciones de responsabilidad adecuadas a la posición de liderazgo del nivel comunal en la nueva situación.
Sra. TRAN THI HA - Trabajadora del barrio de Thuan An, Ciudad Ho Chi Minh:
Esperanza de más políticas de asentamiento
Cada mes, sin hacer horas extras, mi salario supera los 7 millones de dongs. Tras descontar el alquiler de casi 2 millones de dongs, la comida, la luz y el agua, la matrícula de los dos hijos, etc., el saldo es tan precario que no nos atrevemos a pensar en ahorrar para comprar una casa. La habitación alquilada también es la cocina, la sala, el dormitorio y el rincón de estudio de los niños. Muchos días, al ver a mis hijos desplegar sus cuadernos en la mesa plegable junto a la cama, solo puedo contener la tristeza.
Espero que cuando se revise y complemente la Resolución 98, haya más políticas para aumentar los salarios de los trabajadores y desarrollar viviendas sociales para que los trabajadores puedan alcanzar pronto su sueño de establecerse.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/hoan-thien-khung-the-che-de-tphcm-but-pha-bai-4-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-nang-cao-tinh-than-phuc-vu-post825855.html
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