Más de 1.000 estudiantes realizan prácticas en las 100 mejores empresas de Vietnam

(NLDO) - Cada estudiante tendrá un turno, un cupo, un supervisor y un informe final tal como un empleado en prueba en una empresa.

En la tarde del 9 de diciembre, la Escuela de Talentos UEH-ISB (Universidad de Economía de la ciudad de Ho Chi Minh), Talent Connect Plus y el Centro VOCO organizaron la ceremonia de lanzamiento del Acelerador de Talentos Externship en la ciudad de Ho Chi Minh.

Los estudiantes "practican" en empresas

En la ceremonia, el profesor asociado Dr. Tran Ha Minh Quan, director de la Escuela de Talentos UEH-ISB, explicó que se trata de un modelo de prácticas profesionales de corta duración en empresas para estudiantes. Cabe destacar que estas empresas se encuentran entre las 100 mejores empresas de Vietnam.

"Los estudiantes no pueden simplemente adquirir conocimientos en el aula, sino que deben recibir la máxima capacitación en un entorno real. Si solo nos limitamos a invitar a las empresas a hablar con los estudiantes, no podemos esperar que estén preparados para trabajar", señaló el profesor asociado, Dr. Tran Ha Minh Quan.

El profesor asociado, Dr. Tran Ha Minh Quan, comparte lecciones de vida inolvidables, con la esperanza de que los estudiantes comprendan la importancia de la "práctica" en los negocios.

Con este programa, los estudiantes adquirirán de 2 a 4 semanas de experiencia práctica en empresas. A principios de 2026, la escuela iniciará una colaboración con cuatro empresas reconocidas, entre ellas: Central Retail, Guardian, L'Oréal y La Vie. La escuela aspira a que participen 1000 estudiantes.

Los estudiantes realizarán tareas estandarizadas basadas en procesos de negocio reales como recoger datos reales en el punto de venta y analizarlos según el modelo 3C, participar directamente en actividades en supermercados, tiendas o puntos de distribución... A través de esto, los estudiantes podrán perfeccionar aún más sus habilidades de comunicación, operativas y de manejo de situaciones.

Conectando escuelas y empresas

Para las empresas, el Dr. Le Huynh Phuong Thuc, fundador y director general de Talent Connect Plus, afirmó que la actividad ofrece un mecanismo de cooperación flexible, reduciendo la carga de la mentoría y fomentando la capacidad de trabajo de los estudiantes en un entorno real. Esta también es una oportunidad para que las empresas amplíen su fuente de candidatos potenciales para programas de prácticas empresariales, prácticas de gestión, etc.

"Espero que este modelo experimental se replique en muchas escuelas, para que las empresas tengan más oportunidades de reclutar estudiantes adecuados", afirmó el Dr. Phuong Thuc.

Las empresas quieren que los graduados hayan tenido más "contacto" durante sus estudios para adquirir más experiencia y habilidades prácticas.

Los estudiantes de la Escuela de Talentos UEH-ISB tendrán muchas oportunidades de realizar pasantías en empresas.

La Sra. Nguyen Ha Trang, Directora de Recursos Humanos de L'Oréal Vietnam, afirmó que L'Oréal lleva más de 18 años operando en Vietnam. Cada año, la compañía conecta a 8.500 estudiantes con sus programas de Incubación de Talentos y Prácticas Profesionales.

"Actualmente, los estudiantes aprenden mucha teoría, pero les falta experiencia práctica. Creo que este es un programa excelente que fomenta la competencia entre los estudiantes", comentó la Sra. Trang.

La particularidad de este programa es que los estudiantes presentarán informes y recibirán retroalimentación directa de la dirección de la empresa.

"Esto es algo que muchos programas de pasantías tradicionales no han podido lograr. La mayoría de los estudiantes solo trabajan con personal de nivel inferior y rara vez son evaluados directamente por quienes tienen la autoridad para reclutar o gestionar las operaciones", enfatizó el profesor asociado Tran Ha Minh Quan.

Fuente: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm