Más de 121.000 trabajadores vietnamitas emigran para trabajar al extranjero.

El Sr. Vu Truong Giang, Director Interino del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio del Interior), dijo que en los primeros 10 meses de 2025 había 121.190 trabajadores (40.938 mujeres) trabajando en el extranjero, alcanzando el 93,2% del plan para 2025.

Los trabajadores vietnamitas que participan en el Programa EPS entran a Corea por el aeropuerto de Incheon. Foto cortesía de

En particular, los mercados clave y tradicionales mantienen un número estable de trabajadores, con el mercado japonés a la cabeza con 55.049, seguido del taiwanés (China) con 47.135 y el coreano con 9.996. El número de trabajadores en mercados europeos como Alemania, Rumanía, Hungría y Rusia se mantiene estable.

Se estima que para finales de 2025, el número de trabajadores vietnamitas que irán a trabajar al extranjero en el período de 5 años (2021-2025) alcanzará los 636.000, lo que representa el 127,3% del plan para el período 2021-2025 (en el período 2021-2025, el plan para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar al extranjero bajo contratos es de 500.000 trabajadores).

Actualmente, hay unos 860.000 trabajadores vietnamitas en el extranjero, concentrados principalmente en mercados clave como Japón, Taiwán (China), Corea del Sur y algunos países europeos. Además de la estabilización de estos mercados clave, nuevos mercados como Alemania, Rumania, Hungría, Israel y los Emiratos Árabes Unidos están experimentando un fuerte crecimiento.

Los trabajadores que laboran en el extranjero tienen ingresos relativamente estables y mucho más altos que los de quienes trabajan en el país en la misma profesión y nivel. En promedio, envían a sus familias entre 6.500 y 7.000 millones de dólares anuales, lo que contribuye significativamente a las reservas de divisas del país, incrementa el ahorro y mejora la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Esta actividad no solo genera una importante fuente de remesas, sino que también contribuye a mejorar la calidad del capital humano y a proyectar una imagen positiva de los vietnamitas como trabajadores, creativos y disciplinados. Estos resultados se deben en gran medida a la labor de más de 500 empresas de servicios con licencia, muchas de las cuales se han convertido en ejemplos a seguir.

Estas empresas han estado expandiendo proactivamente sus mercados, invirtiendo en capacitación, fortaleciendo la cooperación internacional y contribuyendo a la implementación de la Resolución 68-NQ/TW sobre el desarrollo de un sector privado dinámico, integrado y socialmente responsable.

Según VNA

Fuente: https://baohaiphong.vn/hon-121-000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-525091.html