El programa abre oportunidades para que 1.000 estudiantes accedan a entornos laborales reales desde sus primeros años de universidad en las 100 principales empresas vietnamitas en 2026.
En consecuencia, cada año, los estudiantes pueden participar en 3 períodos, cada período UEH.ISB coopera con 4 empresas, lo que eleva el número total de socios en el año a 12 empresas entre los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam.
Al participar en el programa, los estudiantes experimentarán el trabajo en requisitos de proyectos que duran entre 2 y 4 semanas, con tareas estandarizadas basadas en procesos comerciales reales.
Un factor diferenciador clave del Acelerador de Talento para Prácticas Externas es que los estudiantes presentarán informes y recibirán retroalimentación directa de la dirección corporativa. Además, la dirección los calificará según resultados reales.
Esto es algo que muchos programas de pasantías tradicionales no logran, ya que la mayoría de los estudiantes solo trabajan con personal de primera línea y rara vez son evaluados directamente por los gerentes de contratación u operativos.
En el evento, el profesor asociado, Dr. Tran Ha Minh Quan, director de la Escuela de Talentos UEH.ISB, enfatizó que la actividad creará un puente entre la enseñanza, la experiencia y la evaluación, ayudando a los estudiantes a dar forma a su pensamiento profesional de manera temprana y comprender claramente sus fortalezas y áreas que necesitan mejorar.
Esto contribuye a mejorar la calidad de los productos y a aumentar la competitividad de los estudiantes en el contexto de un mercado laboral que cambia rápidamente.
En el futuro, UEH.ISB seguirá esforzándose por construir un modelo de cooperación tripartita sostenible entre la unidad escuela-empresa-profesional, creando una base sólida para que los estudiantes vietnamitas se adapten más rápido y sean más proactivos en una era de habilidades en constante cambio.
Fuente: https://nhandan.vn/ket-noi-sinh-vien-voi-moi-truong-lam-viec-thuc-te-post929035.html
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