En su intervención en el evento, el Sr. Nguyen Tay Nam, subdirector del Departamento del Interior de Hanói , afirmó que, además de resolver el problema del empleo en el país, la ciudad se centra constantemente en ampliar las oportunidades de empleo para los trabajadores mediante programas que los envían a trabajar al extranjero por un período limitado, especialmente en los mercados coreano y japonés. Recientemente, Hanói ha visto regresar a casa a casi 8.000 trabajadores que participan en los programas EPS e IM Japan, lo que ha contribuido a mejorar sus ingresos y su nivel de vida.
Tras vivir y trabajar en un entorno industrial desarrollado durante 3 a 5 años, los trabajadores adquieren conocimientos de idiomas extranjeros, habilidades y un estilo de trabajo profesional; sus habilidades mejoran significativamente. Esta es una base importante para facilitarles la búsqueda de empleo en el país o emprender su propio negocio al regresar a casa. De hecho, muchos trabajadores de EPS e IM Japan han creado con éxito sus propios negocios, ocupando puestos técnicos y de gestión en empresas nacionales, convirtiéndose en modelos a seguir inspiradores para la fuerza laboral joven.
Sin embargo, además de los resultados positivos, muchos trabajadores aún enfrentan dificultades para encontrar empleos adecuados tras regresar a casa. Esto genera ansiedad en quienes tienen contratos en el extranjero a punto de vencer. Por lo tanto, según el Sr. Nguyen Tay Nam, apoyar las conexiones laborales nacionales es una necesidad urgente, tanto para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas como para contribuir a reducir la residencia ilegal en el extranjero.
En la feria, el Sr. Dang Huy Hong, Director del Centro de Trabajo en el Extranjero, afirmó que el Programa EPS se ha implementado durante más de 20 años, enviando a más de 145.000 trabajadores vietnamitas a trabajar a Corea. No solo proporciona ingresos estables, sino que numerosas historias de trabajadores que han forjado carreras profesionales sostenibles tras regresar a su país demuestran la gran eficacia del programa.
Para reconocer estos esfuerzos, se organizó el Concurso "Empresas de EPS: Emprende con Éxito en 2025", en coordinación con la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos en Vietnam. El Comité Organizador seleccionó a candidatos destacados con modelos de producción y negocios efectivos, gran determinación y que saben cómo aprovechar las habilidades y el capital adquiridos en Corea para desarrollar sus carreras en su país. Estos también son embajadores inspiradores para la comunidad laboral de EPS.
La feria de empleo de este año atrajo a 54 empresas participantes, ofreciendo 1.880 vacantes de empleo en muchos campos: ingeniería CNC, mecánica, electricidad, electrónica, traducción e interpretación, operación de máquinas, trabajadores de producción... Cabe destacar que muchas empresas de IED de Corea y Japón tienen una gran demanda de contratación, dando prioridad a los trabajadores experimentados de estos dos países.
Según el resumen del Comité Organizador, 347 candidatos tienen ingresos de 15 millones de VND al mes o más, lo que representa el 18,5%, principalmente para puestos de ingenieros, traductores, supervisores, jefes de departamento y subdirectores. Los ingresos de 10 a 15 millones de VND al mes representan la mayor proporción, con 643 candidatos (34,2%), adecuados para contables, oficinistas, técnicos y trabajadores cualificados.
No sólo son diversas en profesiones, muchas empresas de los sectores de servicios, construcción y transporte también participan en el reclutamiento, lo que ayuda a que los trabajadores tengan más opciones en el proceso de orientación profesional a largo plazo.
El Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, enfatizó: Esta feria de empleo es una oportunidad importante para ayudar a los trabajadores de EPS y los pasantes de IM Japón a regresar a casa para encontrar trabajos estables pronto, al mismo tiempo que alienta a los trabajadores que trabajan en Corea y Japón a sentirse seguros cuando sus contratos expiren, contribuyendo a construir un mercado laboral saludable y sostenible.
Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm
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