Para garantizar el funcionamiento estable, fluido y eficaz del sistema de gobierno local de dos niveles, la ciudad de Da Nang seguirá acatando las directrices del gobierno central, implementando las tareas según los "seis principios claros", utilizando los resultados como indicador, reforzando las inspecciones y rotando a los funcionarios que no cumplan con los requisitos. Al mismo tiempo, fortalecerá el liderazgo integral de los comités y gobiernos locales del Partido, e innovará en el pensamiento y los métodos de liderazgo para lograr un enfoque más exhaustivo y sustantivo.
Debemos reemplazar sin contemplaciones a los funcionarios incompetentes y parroquiales.
El 28 de abril de 2026, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang celebró una reunión presidida por el camarada Nguyen Dinh Vinh, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang. En esta reunión, el Comité Permanente revisó e impuso medidas disciplinarias al Comité Permanente del Comité del Partido de la comuna de Tra Tap para el período 2025-2030 y al camarada Ha Ra Dieu, secretario del Comité del Partido para el período 2025-2030 y presidente del Consejo Popular de la comuna de Tra Tap para el período 2026-2031.
Tras revisar la Propuesta de Acción Disciplinaria del Comité de Inspección del Comité del Partido de la Ciudad, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Da Nang constató que: El Comité Permanente del Comité del Partido de la Comuna de Tra Tap para el período 2025-2030 carecía de responsabilidad y no inspeccionó ni supervisó adecuadamente las actividades del Consejo Popular de la Comuna; su liderazgo y orientación no fueron lo suficientemente exhaustivos, lo que permitió a los miembros del Partido y a los funcionarios clave de la comuna no adherirse estrictamente al principio del centralismo democrático y no implementar correctamente las políticas del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad en materia de personal; no logró comprender la situación a nivel de base y no entendió con prontitud los desarrollos ideológicos entre los cuadros y los miembros del Partido, lo que provocó una opinión pública negativa y afectó el prestigio del Comité del Partido de la Comuna y del gobierno local.
Como Secretario del Partido y Presidente del Consejo Popular de la comuna de Tra Tap, y presidente de la primera sesión del Consejo Popular de la comuna de Tra Tap para el período 2026-2031, el camarada Ha Ra Dieu tiene la responsabilidad principal de las violaciones y deficiencias del Comité Permanente del Comité del Partido de la comuna de Tra Tap para el período 2025-2030; ha demostrado degeneración ideológica y política , ha violado el principio del centralismo democrático, ha violado las reglas que los miembros del Partido no pueden quebrantar y no ha dado ejemplo como jefe del comité del Partido.
Considerando el contenido, la naturaleza, el alcance, las consecuencias y las causas de las violaciones y deficiencias; y con base en las normas del Partido sobre medidas disciplinarias contra las organizaciones y los miembros del Partido que las infrinjan, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad decidió sancionar al Comité Permanente del Comité del Partido de la Comuna de Tra Tap para el período 2025-2030 con una amonestación; y sancionar al camarada Ha Ra Dieu destituyéndolo de su cargo como miembro del Comité del Partido de la Comuna de Tra Tap para el período 2025-2030.
Poco después, el 5 de mayo, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad decidió trasladar a la Sra. Pham Thi My Hanh, Subsecretaria del Comité Permanente de la comuna de Tra Tap, al Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Da Nang. El Presidente del Comité Popular de la ciudad de Da Nang también emitió una resolución para trasladar al Sr. Le Trung Thuc, Subsecretario del Comité del Partido y Presidente del Comité Popular de la comuna de Tra Tap, a la Junta de Gestión de Proyectos de Inversión y Construcción de Da Nang para Proyectos de Transporte y Agricultura .
Para reemplazar a los funcionarios que fueron recientemente sancionados o transferidos, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang transfirió y nombró al Sr. Vo Nhu Toan, Subdirector del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente de la ciudad de Da Nang, para participar en la Junta Ejecutiva del Comité del Partido, el Comité Permanente del Comité del Partido y para ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido de la comuna de Tra Tap para el período 2025-2030; y transfirió y nombró al Sr. Nguyen The Anh, Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la comuna de Tra Lien, para participar en la Junta Ejecutiva del Comité del Partido, el Comité Permanente del Comité del Partido y para ocupar el cargo de Subsecretario del Comité del Partido de la comuna de Tra Tap para el período 2025-2030, y lo nominó para ser elegido por el Consejo Popular de la comuna de Tra Tap para ocupar el cargo de Presidente del Comité Popular de la comuna para el período 2026-2031.
Según el Sr. Doan Duy Tan, Jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad de Da Nang, en línea con el punto de vista de que "el trabajo de personal es la clave de las claves", el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad ha desempeñado su papel como órgano asesor estratégico, asesorando de manera proactiva y oportuna al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre la dirección integral del trabajo de reorganización de la estructura organizativa y la asignación y utilización del equipo de cuadros en el contexto de la transformación del modelo organizativo de gobierno local de dos niveles. El reemplazo resuelto de una serie de cuadros clave en la comuna de Tra Tap recientemente fue una aplicación estricta de las regulaciones sobre reclutamiento, planificación, nombramiento, rotación, asignación, utilización y destitución de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos, asegurando el principio de "entrada y salida", "promoción y degradación". Los cuadros son la base de todo trabajo; es crucial evitar que cuadros incompetentes o parroquiales impacten negativamente el desarrollo de la localidad, agencia o unidad.
Formar un equipo de líderes dedicados, competentes y con un carácter sólido.
El jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang evaluó que, tras casi un año de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el personal reorganizado de funcionarios y empleados públicos es generalmente estable, cumple con los requisitos del puesto, garantiza el principio de "la persona adecuada, el trabajo adecuado, el puesto adecuado" y mantiene el funcionamiento continuo y fluido del sistema político. Junto con los logros, aún existen limitaciones y dificultades, tales como la asignación y ubicación desequilibrada de funcionarios en diferentes áreas; algunos funcionarios aún no se han adaptado a los nuevos requisitos y tareas, y siguen trabajando según los métodos y hábitos del antiguo modelo de distrito/comuna; la capacidad de liderazgo y gestión y las habilidades profesionales de algunos funcionarios aún no cumplen con los requisitos de los nuevos métodos de trabajo y las exigencias de la realidad; y existe una escasez de personal altamente especializado en algunos campos como tecnología de la información, tierras, construcción, finanzas y trabajo de construcción del Partido.
En la conferencia celebrada el 7 de mayo en la ciudad de Da Nang, que resumió un año de implementación de la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles y el funcionamiento de los gobiernos locales en dos niveles, el secretario del Partido de la ciudad de Da Nang, Le Ngoc Quang, solicitó una continua innovación en los métodos de liderazgo del Partido sobre el sistema político. La ciudad debe centrarse en revisar, enmendar y complementar los reglamentos de trabajo, asegurando la actualización completa de las nuevas regulaciones del Comité Central y del Comité del Partido de la ciudad, clarificando la autoridad y las responsabilidades del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y la Junta Permanente del Comité del Partido; promoviendo la descentralización y la delegación de autoridad, al tiempo que se fortalecen la inspección, la supervisión y el cumplimiento, y se refuerza la disciplina y el orden administrativos. Los métodos de liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles deben reformarse para ser más exhaustivos, sustantivos y eficaces. Los líderes a nivel comunal deben comprender a fondo la situación y abordar de manera proactiva los problemas que surjan en sus áreas. Debemos estar verdaderamente cerca de la gente, comprender sus necesidades y resolver con prontitud sus dificultades y obstáculos para apoyarlos en el desarrollo de la producción, el aumento de sus ingresos y la estabilización de sus vidas.
El secretario del Comité del Partido de la ciudad de Da Nang hizo especial hincapié en la necesidad de una gestión de personal más decisiva. Subrayó la importancia de revisar, abordar y reemplazar con firmeza a los funcionarios y empleados públicos incompetentes, irresponsables y negligentes; y de centrarse en la formación de un equipo de líderes y gerentes en todos los niveles que posean la dedicación, la visión y el coraje necesarios para afrontar las exigencias de la nueva situación.
La ciudad de Da Nang se centra en abordar de manera integral el desequilibrio de personal, en particular fortaleciendo la fuerza laboral a nivel comunal y de distrito con personal altamente especializado. Además, se necesitan mecanismos y políticas para incentivar, recompensar y transferir/rotar a los funcionarios que se desempeñan bien, demuestran innovación y contribuyen al desarrollo socioeconómico local. Se debe hacer hincapié en la asignación de funcionarios jóvenes, capaces y altamente especializados a nivel comunitario, incluyendo tanto puestos de servicio público como de liderazgo. El principio es que los funcionarios que se desempeñan bien y logran resultados tangibles a nivel comunitario deben tener prioridad para ser ubicados en puestos adecuados con oportunidades de capacitación y desarrollo a su regreso.
«El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad actuará con firmeza en los casos de funcionarios, incluidos los jóvenes, que busquen excusas para eludir sus responsabilidades cuando la organización les asigne tareas. Asimismo, solicitaremos una revisión de todo el sistema político en lo que respecta al número de puestos de diputados. Actualmente, muchos organismos y unidades cuentan con un número excesivo de diputados, algunos incluso con más de 10. Por lo tanto, la intención es revisar y reducir gradualmente este número para optimizar el aparato y mejorar la eficacia y la eficiencia de la gobernanza…», enfatizó el Sr. Le Ngoc Quang.
Fuente: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
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