Difundir la cultura jurídica entre los miembros del sindicato y los trabajadores

El concurso para aprender sobre la Ley Sindical y la Ley de Seguridad Social de 2024 no solo aumenta la conciencia jurídica, sino que también despierta el espíritu de aprendizaje y la conexión entre los empleados y la organización sindical.

El 11 de noviembre, en Hanói , la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) celebró la ceremonia de clausura y entregó los premios del concurso en línea «Trabajadores, funcionarios y empleados: información sobre la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguridad Social de 2024». El programa contó con la participación de más de 350 000 miembros de sindicatos y empleados de todo el país.

A la ceremonia asistieron los vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu y Huynh Thanh Xuan, junto con representantes de departamentos, ramas y organizaciones. El evento también sirvió para dar inicio a la iniciativa del Día de la Ley de Vietnam 2025.

Difundir conocimientos legales a cientos de miles de miembros del sindicato

En su discurso durante la ceremonia, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, destacó: “La ceremonia de clausura y entrega de premios cobra aún mayor significado al celebrarse en el Día de la Ley en Vietnam. Para los sindicatos vietnamitas, el conocimiento de la ley es fundamental para representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Además, los trabajadores tienen más oportunidades de aprender sobre la ley y, por lo tanto, saber cómo proteger sus propios derechos”.

El Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, intervino en la ceremonia. (Foto: TL)

Según el Departamento de Relaciones Laborales (Confederación General del Trabajo de Vietnam), el concurso se llevó a cabo del 19 de agosto al 1 de octubre de 2025 con el objetivo de difundir información y concienciar sobre la legislación laboral a los miembros de los sindicatos y a los trabajadores, contribuyendo así a la construcción de una cultura de convivencia y trabajo conforme a la Constitución y la ley. El concurso tuvo una amplia difusión en las 51 federaciones laborales provinciales y municipales, centrales sindicales, corporaciones y empresas afiliadas a la Confederación General del Trabajo de Vietnam, y contó con la participación de 353.511 miembros de sindicatos y trabajadores.

Tras casi dos meses de su implementación, el concurso recibió una respuesta entusiasta por parte de un gran número de miembros de sindicatos y trabajadores. Numerosas unidades promovieron activamente la participación, entre ellas Thanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Lai Chau, Cao Bang, Dong Thap, Nghe An, el Sindicato de Banca, el Sindicato Textil y de la Confección de Vietnam y el Sindicato de Salud de Vietnam.

El comité organizador entregó certificados a las dos unidades que obtuvieron el Primer Premio en la categoría colectiva. (Foto: TL)

Decenas de miles de trabajos recibieron la máxima puntuación, junto con cientos de miles de ensayos que expresaban los sentimientos, experiencias y deseos de los trabajadores sobre el papel de los sindicatos y la importancia de las políticas de seguridad social en la vida.

Honrar el espíritu de aprendizaje y el sentido de la responsabilidad.

El concurso no solo ayuda a los miembros del sindicato y a los trabajadores a comprender mejor la ley, sino que también brinda a los dirigentes sindicales la oportunidad de entender claramente sus responsabilidades y atender mejor las aspiraciones de los miembros y trabajadores. El Sr. Ngo Duy Hieu comentó: «Se vuelve aún más valioso y digno de respeto cuando se trata de los pensamientos y sentimientos de las personas que trabajan día y noche, quienes están directamente sujetas a la ley».

Los candidatos se toman fotos de recuerdo en la ceremonia de entrega de premios. (Foto: TL)

El comité organizador otorgó 34 premios individuales, de los cuales el primer premio individual fue para el Sr. Nguyen Phuoc Hung, del Sindicato de la Estación de Radio de Ciudad Ho Chi Minh - Corporación de Telecomunicaciones MobiFone. Además, se entregaron 24 premios colectivos, entre los que destacan el primer premio para la Federación Provincial de Trabajadores de Thanh Hoa, por contar con el mayor número de participantes, y la Federación Provincial de Trabajadores de Lai Chau, por tener la mayor tasa de participación de sus miembros. Los demás premios incluyen el segundo, tercer y tercer premio, así como menciones honoríficas, en reconocimiento a la labor de numerosas organizaciones a nivel nacional.

Es sabido que la Ley de Sindicatos de 2024 (modificada y complementada en 2025) ha creado un sólido marco jurídico para la organización y el funcionamiento de los sindicatos vietnamitas, reafirmando su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores. La Ley de Seguridad Social de 2024 continúa mejorando las políticas de seguridad social, con el objetivo de garantizar una vida segura y estable a millones de trabajadores.

El éxito del concurso en línea demuestra claramente la determinación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para hacer efectiva la ley, al tiempo que fomenta el aprendizaje y la colaboración entre los trabajadores y la organización sindical. La ceremonia de clausura y entrega de premios tuvo lugar el Día de la Ley en Vietnam, lo que reafirma la gran importancia de la ley y la cultura del estudio y la investigación jurídica en la vida de los trabajadores, funcionarios públicos y obreros de todo el país.

Fuente: https://thoidai.com.vn/lan-toa-van-hoa-phap-luat-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-217660.html