El 9 de mayo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Da Nang y el Comité Popular de la ciudad de Da Nang , organizó una conferencia para la interacción y el diálogo con los miembros de los sindicatos y los trabajadores de cara a 2026.
Asistieron a la conferencia: Nguyen Anh Tuan, miembro del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam y presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; Nguyen Manh Hung, subsecretario del Comité del Partido de la ciudad y presidente del Comité Popular de la ciudad; Nguyen Duy Minh, subdirector de la delegación de la ciudad ante la Asamblea Nacional; junto con líderes de la ciudad y más de 300 miembros de sindicatos que representan a más de 220.000 miembros en 1.776 sindicatos de base en la ciudad.
Una serie de recomendaciones urgentes que surgen de la realidad de la vida de los trabajadores.
En la conferencia, los miembros del sindicato y los trabajadores plantearon directamente muchas dificultades y obstáculos relacionados con sus vidas, empleos, vivienda, transporte, seguridad social y derechos laborales.
Una de las principales preocupaciones de muchos trabajadores es la vivienda social. Consideran que los precios de venta y alquiler de viviendas sociales siguen siendo elevados en comparación con el ingreso promedio, y que los trámites para adquirir una vivienda aún son complicados. Los trabajadores solicitan al ayuntamiento que simplifique los trámites administrativos e implemente políticas de crédito más favorables para que las personas de bajos ingresos puedan acceder más fácilmente a la vivienda social.
En representación de la empresa turística Bac My An, el Sr. Nguyen Van Hung sugirió que la ciudad necesita soluciones innovadoras para aumentar rápidamente el fondo de vivienda social y, al mismo tiempo, cambiar la forma en que se asigna la vivienda social según los grupos objetivo y las ocupaciones para garantizar que se ajuste a la realidad.
En cuanto a las políticas crediticias, la Sra. Nguyen Thi Hoa, de la empresa Morito en Da Nang, informó que el programa de préstamos del Banco de Política Social para reparaciones de viviendas y gastos médicos exige que los prestatarios tengan un registro domiciliario en la ciudad. Esto dificulta el acceso al capital para muchos trabajadores migrantes de otras provincias. Los trabajadores solicitan que se amplíe la elegibilidad para los préstamos e incluya a los residentes temporales y a los trabajadores migrantes que trabajan de forma estable en Da Nang.
Muchos también sugirieron que la ciudad debería promulgar políticas específicas para los trabajadores, especialmente políticas de bienestar no financieras, como billetes de autobús gratuitos, servicios públicos asequibles y trato preferencial al utilizar los servicios públicos.
Representantes de UAC Vietnam Company sugirieron que debería existir un mecanismo preferencial para que los trabajadores afiliados al sindicato reciban beneficios en servicios públicos, excursiones y viajes. Por su parte, el Sr. Ngo Van Hau, de Foss Electronics Company en Da Nang, expresó su esperanza de que la Confederación General del Trabajo de Vietnam implemente una política de subsidios para que los afiliados puedan utilizar las instalaciones sindicales en sus localidades a un costo más accesible.
Otro problema emergente es la falta de infraestructura integrada para los trabajadores en las zonas industriales. Muchos miembros del sindicato han denunciado la escasez de guarderías y parques infantiles para los hijos de los trabajadores, lo que obliga a estos últimos a enviar a sus hijos a centros de cuidado infantil informales, con los consiguientes altos costos y constantes preocupaciones.
Representantes de la empresa de calzado Dien Ngoc Vietnam propusieron construir una guardería y un parque infantil para los hijos de los trabajadores, de modo que estos puedan trabajar con tranquilidad. Asimismo, representantes de los trabajadores del Parque Industrial Tan Thanh señalaron que la zona carece de mercados, comercios y guarderías para atender a los trabajadores.
Eliminar la congestión del tráfico y proteger los derechos de los trabajadores.
Además de las cuestiones relacionadas con el bienestar, muchos trabajadores también expresaron su preocupación por la seguridad vial en las zonas industriales y en las rutas que transitan con frecuencia.
Representantes de la empresa Dawa Vietnam informaron que la zona de Me Linh – Nguyen Tat Thanh – Nguyen Luong Bang suele estar congestionada durante las horas pico, con la circulación de numerosos camiones pesados, lo que supone un riesgo potencial de accidentes de tráfico. Los trabajadores solicitaron que el ayuntamiento implemente soluciones para garantizar la seguridad de quienes se desplazan a sus puestos de trabajo.
En el Parque Industrial de Tan Thanh, muchas personas han comentado que el sistema de semáforos es inadecuado, especialmente en la zona que va desde la Carretera Nacional 1A hasta el parque industrial, que carece de semáforos y supone un riesgo potencial para la seguridad.
Además, los trabajadores también propusieron añadir rutas de autobús que den servicio a la zona industrial para reducir la congestión del tráfico y facilitar los desplazamientos de los empleados.
En cuanto a los derechos laborales, representantes de la empresa Phu Thanh My informaron que algunas empresas tienen deudas pendientes con el fondo de seguridad social, lo que afecta directamente los derechos de los trabajadores y ocasiona pérdidas al fondo. Los trabajadores solicitaron a las autoridades que tomen medidas estrictas para abordar este problema.
Algunas opiniones también expresaron preocupación por la tendencia a aplicar la IA a las líneas de producción, lo que podría provocar la pérdida de empleos para los trabajadores no cualificados. Un representante de la empresa textil 29/3 sugirió que la ciudad debería contar con soluciones para ayudar a los trabajadores a adaptarse a la transformación tecnológica, además de coordinarse con las empresas y los sindicatos para motivarlos y mantener su moral.
Además, los trabajadores también propusieron aumentar los exámenes y tratamientos médicos móviles, realizar pruebas de detección de enfermedades profesionales y cáncer a precios preferenciales; establecer regulaciones para los dormitorios de los trabajadores; proporcionar apoyo a largo plazo para préstamos, alquiler y servicios públicos a los trabajadores comprometidos con la ciudad; y reforzar las inspecciones de seguridad alimentaria en los mercados y áreas de precios estabilizados que atienden a los trabajadores.
En respuesta a las opiniones de los miembros del sindicato y los trabajadores, los dirigentes de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, el Comité Popular de la Ciudad y la organización sindical escucharon directamente, respondieron preguntas y ordenaron a los organismos pertinentes que consideraran y gestionaran las dificultades y los obstáculos que surgieran en la práctica, o que recomendaran a las autoridades competentes que los resolvieran.
En su intervención en la conferencia, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, destacó que esta reunión demostró un espíritu de comprensión, apertura y responsabilidad entre el gobierno, los sindicatos y los trabajadores. En consecuencia, los sindicatos deben ser el primer lugar al que acudan los afiliados cuando enfrenten dificultades; los dirigentes sindicales deben estar verdaderamente en sintonía con los trabajadores, convirtiéndose en un puente eficaz entre el Partido, el gobierno y los trabajadores, y llevando políticas y directrices a cada fábrica y a cada turno de producción.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam afirmó que las preocupaciones de los trabajadores son también las cuestiones que los líderes de la ciudad de Da Nang se esfuerzan por resolver a diario. La Confederación General del Trabajo de Vietnam seguirá recabando las sugerencias de los trabajadores para proponer mejoras en los mecanismos y políticas que se ajusten a la realidad; asimismo, solicitó a los delegados de la Asamblea Nacional que escuchen atentamente las inquietudes de los trabajadores y las tengan en cuenta en la sesión parlamentaria. Según él, todos los objetivos de crecimiento solo tienen verdadero sentido cuando se garantizan plenamente los derechos y el nivel de vida de los trabajadores.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
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