Asesoría sobre políticas a la hora de ordenar y racionalizar la organización en el Ejército...

El Ministerio de Defensa Nacional está recopilando opiniones para revisar y completar la circular que guía la implementación de políticas y regímenes para oficiales, soldados profesionales, trabajadores de la defensa y servidores públicos, y personas que trabajan en criptografía que reciben salarios similares a los del personal militar en la implementación de la racionalización y racionalización de la organización del Ejército.

El Proyecto de Circular tiene 12 artículos, entre ellos: Alcance de la regulación y sujetos (Artículo 1, Artículo 2); método para determinar el tiempo que se utilizará como base para calcular políticas y regímenes para casos de licencia dentro de los primeros 12 meses y desde el mes 13 en adelante; salario mensual para calcular políticas y regímenes (Artículo 3); método para determinar el tiempo y el límite de edad para calcular políticas y regímenes (Artículo 4); método de cálculo de políticas para casos de jubilación anticipada (Artículo 5); método de cálculo de políticas de desmovilización para oficiales y soldados profesionales (Artículo 6); método de cálculo de políticas de indemnización por despido para trabajadores y funcionarios de defensa, personas que realizan trabajo secretarial que reciben salarios como soldados (Artículo 7); capacitación y fomento de políticas para mejorar las calificaciones después de la reorganización (Artículo 8); garantía de financiación (Artículo 9); responsabilidades de agencias, unidades y empresas (Artículo 10); validez y responsabilidad de la implementación (Artículo 11, Artículo 12).

Temas propuestos y no considerados

La cláusula 1, artículo 2 propone que los sujetos de aplicación incluyan:

- Oficiales, soldados profesionales, obreros y funcionarios de defensa.

- Las personas que realizan trabajos de secretaría reciben el mismo salario que los soldados.

- Organismos, unidades, organizaciones e individuos pertinentes.

La cláusula 2, artículo 2 propone que los temas aún no considerados para la aplicación de políticas y regímenes incluyan:

- Oficiales, soldados profesionales, trabajadores de la defensa y funcionarios públicos, y personas que trabajan en tareas de secretaría que reciben salarios similares a los de las mujeres soldados que están embarazadas, en licencia de maternidad o crían hijos menores de 36 meses; excepto en los casos en que el individuo cumpla las condiciones, se desmovilice voluntariamente, abandone el trabajo o se jubile anticipadamente.

- Los oficiales, soldados profesionales, trabajadores de la defensa y funcionarios públicos, así como las personas que trabajan en tareas de secretaría y reciben salarios como personal militar, están bajo revisión disciplinaria o procesamiento penal o están siendo inspeccionados o examinados debido a indicios de violaciones.

Cómo determinar el tiempo que se utilizará como base para el cálculo de pólizas y beneficios

El artículo 3 del Proyecto de Circular propone un método para determinar el tiempo que se utilizará como base para el cálculo de las políticas y regímenes para los casos de licencia dentro de los primeros 12 meses y del mes 13 en adelante; el salario mensual para calcular las políticas y regímenes es el siguiente:

1. El momento en que las autoridades competentes deciden reorganizar y racionalizar el aparato de los organismos y unidades militares es el momento en que la decisión sobre reorganizar y racionalizar el aparato mencionada anteriormente entra en vigor.

a) Dentro de los 12 meses a partir de la fecha efectiva de la decisión anterior, los sujetos especificados en la Cláusula 1, Artículo 2 de esta Circular que sean decididos por las autoridades competentes a desmovilizarse, abandonar sus trabajos o jubilarse antes de la edad máxima de servicio (incluidos los casos de no tomar licencia previa a la jubilación o jubilarse antes del final del período de licencia previa a la jubilación según lo prescrito) según lo orientado en la Cláusula 5, Artículo 4 de esta Circular, tendrán derecho a políticas y regímenes dentro de los primeros 12 meses.

b) Vencido el plazo señalado en el inciso a de esta Cláusula, la póliza y el régimen se considerarán en disfrute a partir del mes 13 en adelante.

2. Salario mensual vigente según lo establecido en la Cláusula 6, Artículo 5 del Decreto No. 178/2024/ND-CP para el cálculo de políticas y regímenes en caso de desmovilización, abandono laboral o jubilación anticipada, de la siguiente manera:

Salario mensual actual, incluyendo: Salario según rango, tipo, grupo, grado, nivel militar más asignaciones salariales (si las hubiere); incluyendo: Asignación por puesto de liderazgo; asignación por servicio público; asignación por antigüedad fuera del marco; asignación por antigüedad; asignación preferencial por profesión; asignación por responsabilidad según profesión; asignación especial; asignación por trabajo en partidos, organizaciones políticas y sociales, específicamente:

Salario mensual actual

=

Coeficiente salario de acuerdo a rango militar mandíbula, tipo, grupo, rango, nivel

incógnita

Salario base

+

Subfactor conceder función liderazgo (si Tener)

incógnita

Salario base

+

Monto de las asignaciones salariales (incluyendo: Asignación por servicio público; asignación por antigüedad fuera del marco; asignación por antigüedad; asignación preferencial; asignación por responsabilidad según profesión; asignación especial; asignación por trabajo en partidos, organizaciones político-sociales, si las hubiere)

El salario base utilizado para calcular el salario mensual vigente mencionado anteriormente es el salario base fijado por el Gobierno en el momento anterior al mes que precede al mes de desmovilización, renuncia o jubilación con pensión mensual.

Envíe sus comentarios y contribuciones al Ministerio de Defensa Nacional por correo electrónico: info@mod.gov.vn o al Portal de información de política militar http://chinhsachquandoi.gov.vn o por escrito al Departamento de Políticas, Departamento General de Política (dirección: No. 38A, Ly Nam De Street, Cua Dong Ward, Hoan Kiem District, Hanoi).

El Periódico del Ejército Popular continuará publicando otros contenidos relacionados con este Proyecto de Circular.

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Ejército Popular

Fuente: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html