En la tarde del 28 de abril, la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh inauguró oficialmente el 18º "Mes del Trabajador" con el lema "Trabajadores vietnamitas: innovación y creatividad, mejora de la productividad laboral" y respondió al Mes de Acción 2026 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, con el lema "Innovación en la gestión y mejora de la eficacia de la seguridad y la salud en el trabajo en la era digital", en el Palacio de la Cultura Laboral de la Ciudad - Binh Trung.
Al evento asistieron el Sr. Nguyen Phuoc Loc, miembro del Comité Central del Partido, subsecretario del Comité del Partido de la ciudad y presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh; la Sra. Thai Thu Xuong, vicepresidenta permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; líderes de departamentos y agencias de la ciudad, el Comité Permanente de la Confederación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh y cerca de 2.000 funcionarios, miembros de sindicatos y trabajadores.
Provocar un cambio real.
En su discurso de apertura del Mes de los Trabajadores, el Sr. Bui Thanh Nhan, miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y Presidente de la Confederación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh, destacó el espíritu rector del discurso y la reunión del Secretario General y Presidente con los trabajadores de la ciudad ayer (27 de abril), que es: "Cuidar a los trabajadores no se trata solo de brindar apoyo inmediato, sino también de crear empleos estables, aumentar los ingresos y mejorar las condiciones de vida, para que los trabajadores puedan sentirse verdaderamente seguros y comprometidos con un empleo a largo plazo".
Al mismo tiempo, los sindicatos deben estar más cerca de los trabajadores, comprenderlos mejor, estar presentes con prontitud cuando estos enfrenten dificultades y ser un apoyo verdaderamente fiable para sus afiliados. Estas son directrices fundamentales que exigen que los sindicatos, en todos los niveles, innoven con determinación, actúen con decisión y sean más eficaces.
Con ese espíritu en mente, la Federación de Sindicatos de la Ciudad ha determinado que el Mes del Trabajador no es solo un período de máxima actividad, sino que debe generar cambios sustanciales y sostenibles durante todo el año. Durante el Mes del Trabajador de este año, la Federación de Sindicatos de la Ciudad se centrará en la implementación de siete programas clave. Estos incluyen: el programa "Trabajadores Creativos: Avanzando con Confianza hacia una Nueva Era", que promueve el movimiento de emulación del trabajo calificado y creativo; el programa "Gracias a los Trabajadores"; el programa "Diálogo de Mayo"; el programa para el bienestar de los miembros del sindicato; el programa para desarrollar la afiliación sindical y establecer sindicatos de base; el programa para mejorar la vida espiritual de los trabajadores, organizando actividades culturales, artísticas y deportivas ; y la construcción de un ambiente de trabajo saludable y cohesionado para los trabajadores.
En concreto, el programa se centra en proporcionar viviendas y condiciones de vida sostenibles para los trabajadores, en coordinación con organismos y empresas: promoviendo el desarrollo de viviendas sociales y alojamientos para trabajadores, apoyando el acceso a la atención sanitaria y la educación , y mejorando gradualmente las condiciones de vida a largo plazo de los trabajadores.
Para garantizar que el Mes del Trabajador tenga una amplia difusión, la Federación de Sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh insta a todos los sindicatos a ser proactivos, creativos y cercanos a la base; a las empresas a cuidar y apoyar a los trabajadores; y a todos los niveles y sectores a coordinarse y brindar un apoyo eficaz. Porque cuidar a los trabajadores es una inversión en el desarrollo sostenible de la ciudad.
enfatizó Bui Thanh Nhan.
Difundiendo el espíritu de innovación y creatividad.
En su intervención durante la ceremonia de apertura, el vicepresidente permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, hizo hincapié en que, para que el Mes del Trabajador de 2026 tenga una amplia difusión y genere resultados concretos, todos los niveles de los sindicatos deben centrarse en brindar una atención genuina a las bases. Las actividades deben ser específicas y focalizadas, no meramente formalistas, y los trabajadores deben estar en el centro de todas las actividades sindicales y empresariales.
Además, dado que el Mes del Trabajador está vinculado al Mes de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las empresas deben fomentar una cultura de seguridad laboral, protegiendo la salud y la vida de sus trabajadores y considerándolos un activo valioso para la organización. Este respeto busca liberar la creatividad latente en cada trabajador para mejorar la productividad, crear cohesión interna y garantizar el desarrollo sostenible de la empresa.
"La innovación en la gestión siempre debe ir de la mano de la innovación creativa y debe convertirse en la fuerza motriz del desarrollo; la productividad laboral es la medida de la eficiencia; y el espíritu de 'Innovación y Creatividad' debe difundirse, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos en la era digital", enfatizó la Sra. Thai Thu Xuong.
Enfatizó la Sra. Thai Thu Xuong.
En este evento, la Federación de Sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh organizó el "Festival Cultural de los Trabajadores: Conectando Valores, Difundiendo Amor", que incluyó una serie de actividades significativas como un programa artístico con el tema "Sinfonía Verde"; capacitación sobre "Identificación y Soluciones para la Prevención y el Control de Incendios y Explosiones" para dotar a los participantes de los conocimientos necesarios en seguridad laboral; un programa de reuniones del Mes del Trabajador con la firma de memorandos de entendimiento con tres unidades: el Hospital de Rehabilitación y Tratamiento de Enfermedades Profesionales; el Hospital de Medicina Tradicional; y el Hospital General Nguyen Thi Thap; y el intercambio de información sobre actividades clave, nuevos modelos y métodos eficaces en el primer Mes del Trabajador...
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