Llamamiento a los talentos científicos y tecnológicos para que regresen y ayuden al país - Parte 2: Creación de mecanismos, entornos y confianza para que la inteligencia vietnamita converja y brille.

(PLVN) - El patriotismo corre por las venas de todo vietnamita y el anhelo de regresar a la patria siempre está presente. Este sentimiento, preocupación y anhelo, perdura entre muchos vietnamitas alrededor del mundo, incluyendo científicos, expertos e ingenieros en ciencia y tecnología. Los vietnamitas, dondequiera que se encuentren, están dispuestos a contribuir al país si tienen la oportunidad. Lo fundamental es crear un mecanismo, un entorno y una confianza que permitan que el talento vietnamita converja y se desarrolle plenamente.

Resolución 57-NQ/TW – “Resolución 10” de ciencia y tecnología

El 22 de diciembre de 2024, en el 80 aniversario de la fundación del Ejército Popular de Vietnam, el Secretario General To Lam firmó y emitió la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional.

Hace 80 años, en el bosque de Tran Hung Dao, provincia de Cao Bang , nació el Ejército de Liberación de Propaganda de Vietnam, predecesor del Ejército Popular de Vietnam. Este heroico ejército revolucionario cosechó victorias que resonaron en los cinco continentes, estremeciendo la tierra.

Después de 80 años, hoy, en la era digital, la era tecnológica exige que el equipo de científicos y expertos en tecnología vietnamitas —los "guerreros" de la nueva era— también se esfuercen y estén decididos a lograr éxitos resonantes, contribuyendo a hacer de Vietnam una nación poderosa, a la par de sus amigos de todo el mundo.

La Resolución N° 57-NQ/TW es una resolución que refleja la voluntad del Partido en consonancia con la voluntad del pueblo, y expresa la aspiración de construir un país próspero y feliz, en un momento en que todas las ventajas y fortalezas convergen para impulsar al país hacia una nueva era, una era de desarrollo nacional. La Resolución recibió el consenso y el apoyo de la mayoría del pueblo, especialmente de científicos e investigadores nacionales e internacionales.

Además de delinear claramente el camino para el desarrollo científico y tecnológico del país en el futuro próximo, la Resolución presenta muchas "características nuevas", creando la premisa para el desarrollo de la ciencia y la tecnología, tales como: Aceptar riesgos en la investigación científica o metas específicas para aplicar y utilizar los logros de la investigación científica al desarrollo social.

Si la Resolución N° 10-NQ/TW de 1988, conocida como "Resolución 10", se considera una resolución fundamental sobre innovación y gestión de la economía agrícola y un fuerte impulso para la producción agrícola, que llevó a nuestro país a desarrollarse con logros notables, la Resolución N° 57 puede considerarse como un "Contrato 10" en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, una brújula para la acción, que crea un avance para llevar a nuestro país a la era del desarrollo nacional.

El borrador del documento presentado al XIV Congreso Nacional del Partido volvió a hacer hincapié en la frase "tomando la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital como principal motor", demostrando así la postura correcta de nuestro Partido a la hora de planificar la senda de desarrollo del país en el nuevo período.

Por consiguiente, la ciencia y la tecnología son la base del desarrollo, la innovación es el principal motor y la transformación digital es inevitable en la Industria 4.0 con el desarrollo y la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en todos los ámbitos de la vida. La transformación digital no solo busca conectar y eliminar las distancias geográficas, sino también conectar ideas y prácticas, ayudando a que los sueños pronto se conviertan en realidad.

El autor en el laboratorio de la Escuela de Ingeniería de París, Universidad Gustave Eiffel, Francia.

El deseo de contribuir al país está siempre presente en todo vietnamita que vive en el extranjero.

Vietnam hoy ha “despertado”, se ha transformado profundamente hasta convertirse en una de las 32 economías más grandes del mundo, con una escala económica que se ha incrementado casi 100 veces en comparación con 1986, y un ingreso per cápita que ha aumentado de menos de 100 USD en 1975 a casi 5.000 USD en 2024. En los grandes logros de la nación, existen valiosas e importantísimas contribuciones de la comunidad vietnamita en el extranjero.

En el contexto de que todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército estén decididos a lograr con éxito los dos objetivos centenarios, llevando al país a una era de poderío, tomando la ciencia y la tecnología como el avance más importante, la principal fuerza motriz para desarrollar rápidamente fuerzas productivas modernas, evitando el riesgo de quedarse atrás, la misión de los vietnamitas en el extranjero, especialmente los intelectuales, científicos y expertos en el extranjero, es "esforzarse" y "apoyar" al país para crear cosas extraordinarias.

En los últimos años, se ha producido un retorno a su patria de destacados intelectuales que trabajan en el extranjero, como el profesor Vu Ha Van y la profesora asociada y doctora en ciencias Phan Thi Ha Duong. En el grupo asesor económico del Primer Ministro también figuran numerosos intelectuales, entre ellos el profesor Tran Ngoc Anh de la Universidad de Indiana, Estados Unidos. Esto demuestra que el pueblo vietnamita en todo el mundo siempre recurre a la patria y que el Partido y el Estado respetan el asesoramiento y la consulta de los intelectuales en el extranjero para ayudar al país a alcanzar rápidamente un nivel avanzado de ciencia y tecnología a nivel mundial.

Además, muchas generaciones de jóvenes y jóvenes científicos, tras vivir, estudiar y ejercer su profesión en el extranjero, regresan a su patria para contribuir al desarrollo del país. Este es un valioso recurso para la nación, que demuestra que la mayoría de la juventud vietnamita actual, tanto en el país como en el extranjero, mantiene firmes ideales revolucionarios, lleva consigo la motivación de construir el país y se esfuerza constantemente por demostrar que la juventud es el pilar y el futuro de la nación.

En el umbral de la era del desarrollo nacional, también hemos aprendido sobre políticas y mecanismos específicos para atraer expertos en diversos campos, no solo en los campos prioritarios del período actual, como el ferrocarril de alta velocidad, la energía nuclear, la inteligencia artificial y los semiconductores, sino que también se han ampliado a 11 grupos de tecnología estratégica y 35 grupos de productos de tecnología estratégica para el período 2025-2030, emitidos bajo la Decisión No. 1131/QD-TTg del Primer Ministro, de fecha 12 de junio de 2025.

La política de captación de talentos científicos y tecnológicos también se especifica a través de documentos como el Decreto N° 179/2024-ND/CP emitido por el Gobierno a finales de 2024, que estipula políticas para atraer y promover a personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas, o políticas de trato especial para atraer al menos a 100 expertos destacados para trabajar en el país.

El 22 de junio de 2025, el Ministerio de Ciencia y Tecnología también emitió la Decisión No. 1412/QD-BKHCN aprobando el “Plan para atraer a 100 excelentes expertos nacionales y extranjeros para participar en programas y tareas clave de ciencia y tecnología nacionales sobre inteligencia artificial (IA)”.

Las políticas, directrices y marcos legales recientemente publicados han demostrado una visión estratégica y una firme determinación a la hora de crear un equipo de intelectuales y expertos de primer nivel para liderar el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la transformación digital nacional.

Necesito respuestas a mis dudas y preguntas.

Delegación de la comunidad vietnamita en Francia dio la bienvenida al Secretario General To Lam durante su visita oficial a la República Francesa, octubre de 2024. (Autor segundo por la izquierda)

La realidad lo ha demostrado: los vietnamitas, dondequiera que estén y aunque sus condiciones de vida sean diferentes, llevan el patriotismo en la sangre. Por lo tanto, si surge la oportunidad de contribuir al país, estarán dispuestos. Lo importante es crear un mecanismo, un entorno y un clima de confianza que permitan que el talento vietnamita converja y se desarrolle plenamente.

Para que los jóvenes expertos y científicos regresen al país a contribuir, además de las cuestiones financieras y de ingresos, es necesario dar respuesta a preguntas, inquietudes y dificultades tales como: ¿Cuáles son los puestos de trabajo específicos, el entorno laboral, las oportunidades de promoción, el desarrollo profesional y la capacidad de integración en el entorno nacional?

Cada país tendrá una cultura de oficina, regulaciones, procedimientos administrativos y mecanismos operativos diferentes, y todos se sentirán confundidos al comenzar a trabajar en un nuevo entorno.

Un ejemplo típico en la investigación científica es que publicar un trabajo en revistas prestigiosas constituye un gran honor. Sin embargo, en países desarrollados, como Francia, donde la integridad científica (es decir, la ética en la investigación) se valora enormemente, la obsesión por el número de publicaciones anuales no es una prioridad. La búsqueda de logros para alcanzar objetivos conlleva numerosas consecuencias o, aún más peligroso, la compraventa de resultados de investigación con el único fin de aumentar la cantidad.

Además, la experiencia de los países desarrollados demuestra que, junto con políticas razonables, las personas constituyen el recurso y la fuerza motriz central, primordial y más importante para el desarrollo de una nación. Es necesario despertar el patriotismo, el deseo de contribuir y la conciencia del papel, la responsabilidad y el espíritu ideal de cada individuo.

Además, también se necesitan políticas y mecanismos especiales para cuidar de los familiares de personas talentosas y respetadas cuando deciden regresar a casa, porque cada persona quiere tener una base sólida que le permita trabajar y contribuir plenamente.

Para que la comunidad empresarial e intelectual vietnamita en el extranjero promueva su papel en la nueva era de la nación, especialmente en la transferencia de tecnología, la innovación y la participación en la cadena de valor global, es necesario establecer y poner en funcionamiento pronto el modelo de "centro de investigación y desarrollo" (I+D) en las unidades de servicio público, las corporaciones estatales y privadas, especialmente para una serie de industrias estratégicas, de alta tecnología y conectadas.

El centro de investigación y desarrollo se creó con el objetivo de resolver directamente los problemas que surgen en los procesos de explotación y producción, impulsando la transformación digital, la modernización y la optimización de dichos procesos. Este modelo permitirá aprovechar al máximo el talento vietnamita, acercándolo progresivamente a la vanguardia científica internacional y contribuyendo a que los expertos nacionales alcancen gradualmente la autonomía tecnológica.

La creación de un centro de investigación y desarrollo contribuye a solucionar el problema de la contratación, la captación y la retención de talento. No solo atrae a científicos y expertos vietnamitas del extranjero, sino que también crea las condiciones para atraer a expertos y colaboradores internacionales que trabajen con nosotros y nos ayuden a resolver problemas internos. Atraer a expertos extranjeros para que inviertan e investiguen demuestra claramente el espíritu de diplomacia multilateral que nuestro Partido ha propuesto.

Además, es fundamental prestar atención a la labor de descubrir, cultivar y capacitar a jóvenes talentos. Actualmente, además de la comunidad estudiantil internacional, han surgido generaciones de vietnamitas residentes en el extranjero (F1, F2, etc.) nacidos y criados en el país de acogida. Estos también constituyen un valioso recurso para el país que requiere políticas adecuadas. Es necesario contar con planes específicos de «oportunidades profesionales» lo suficientemente atractivos como para retener el talento tras su regreso, evitando así la fuga de cerebros, especialmente en el caso de los jóvenes talentos.

El descubrimiento de jóvenes talentos puede realizarse mediante concursos y premios en ciencia, tecnología, innovación, etc., siguiendo de cerca la situación actual en cada etapa del desarrollo del país, con el objetivo de atraer talentos en campos prioritarios.

En el mundo globalizado de hoy, marcado por una fuerte transformación digital, se puede contribuir a la patria desde cualquier lugar del mundo, siempre y cuando cada ciudadano mantenga la mirada puesta en ella. Por lo tanto, el hecho de que algunas personas elijan vivir y trabajar en el extranjero no significa que no contribuyan al desarrollo del país.

Por lo tanto, para atraer y aprovechar al máximo los recursos de intelectuales y expertos vietnamitas en el extranjero, es necesario contar con un mecanismo de gestión adecuado y flexible, con un departamento/agencia que gestione y opere directamente en el país y un punto focal en cada localidad cuya función sea reunir y mantener las actividades, y buscar soluciones para cada problema importante del país.

Cuando el Partido, el Estado y el pueblo compartan la misma aspiración, cuando los vietnamitas, tanto dentro como fuera del país, se unan con el mismo espíritu y la misma voluntad de contribuir a la construcción de un país "más digno y bello", tal como siempre lo deseó el tío Ho, Vietnam podrá alcanzar plenamente el objetivo de convertirse en una nación desarrollada y poderosa a mediados del siglo XXI.

Fuente: https://baophapluat.vn/loi-hieu-trieu-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-giup-nuoc-bai-2-tao-co-che-moi-truong-niem-tin-de-tri-tue-viet-hoi-tu-va-toa-sang.html