Salario de ingeniero espacial 10 millones, ¿cómo puedes soñar con llegar al vasto espacio?

De hecho, muchos ingenieros aeroespaciales vietnamitas todavía viven y realizan investigaciones científicas con un salario de 10 millones de VND, así que ¿es ese ingreso suficiente para alimentar el sueño de conquistar el espacio?

El Sr. Dang Van Thang es investigador del Centro Espacial de Vietnam (Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam). Como miembro del personal de una importante unidad con trabajo especializado, pocos saben que ha estado luchando para llegar a fin de mes durante los últimos 12 años, un sentimiento que lo entristece cada vez que lo menciona.

Thang compartió que sus ingresos mensuales rondan los 10 millones de dongs, incluyendo salario, bonificaciones e ingresos irregulares de proyectos. No puede mantener a su esposa e hijos sin la ayuda de sus padres.

Su esposa trabaja en una empresa con ingresos superiores a los suyos, pero estos no son significativos. Con los ingresos de ambos, no se atreve a pensar en comprar un apartamento pequeño en Hanói . Actualmente, su familia vive con sus padres, lo que ayuda a reducir parte del alquiler.

“Con el actual coste de la vida y la educación de los niños en Hanói, mi esposa y yo apenas ganamos lo suficiente. No sé si algún día tendré que dejar de lado mi pasión. Si eso ocurre, será uno de los días más tristes de mi vida”, confesó Thang.

Personal del Centro Espacial de Vietnam en la sala de investigación (Foto: VNSC)

Tras graduarse de una universidad nacional y decidir dedicarse a la investigación, el Sr. Thang continuó sus estudios de maestría. Al incorporarse al Centro Espacial Nacional de Vietnam (VNSC), la agencia lo envió a Japón para realizar cursos de formación avanzada.

Estos cursos suelen durar varios meses y son financiados íntegramente por el Estado, desde el pasaje de avión hasta el alojamiento y la matrícula. Comentó que esta es una gran inversión del Estado para él y sus colegas. Muchas personas incluso son enviadas por sus agencias a estudiar maestrías en el extranjero, también con cargo al presupuesto estatal.

En resumen, para convertirse en ingeniero aeroespacial en VNSC, ya sea siguiendo mi trayectoria (estudiando en el país, formándose en el extranjero) o la de mis colegas (estudiando a tiempo completo en el extranjero), el Estado invierte mucho dinero y esfuerzo. Para él, esta es también una de las razones que lo mantienen en la agencia hasta ahora. "Es responsabilidad del Estado invertir" , afirmó.

Al hablar sobre el método de cálculo salarial al trabajar en VNSC, el Sr. Thang explicó que, al ser una unidad especial, la agencia no tiene ingresos adicionales al salario. "Nuestro salario se calcula íntegramente con base en el coeficiente, rango y nivel de los funcionarios públicos, según las regulaciones generales. Normalmente, después de tres años de trabajo, me consideran para un aumento salarial una vez. Cada vez, solo recibo unos pocos cientos de miles de dongs más, lo cual es un cambio prácticamente insignificante".

Un ingreso inferior a 10 millones de VND al mes es muy poco comparado con la inteligencia y la cantidad de trabajo que realizamos, muy poco comparado con el esfuerzo y los gastos que el Estado invierte en nosotros para estudiar. Si vivo solo y ahorro, quizá me alcance, pero no para mantener a la familia .

Según el Dr. Le Xuan Huy, subdirector general del Centro Espacial de Vietnam, la mayoría del personal y los ingenieros siguen vinculados al centro gracias al apoyo económico de sus familias.

Quienes se quedan aquí reciben, en su mayoría, ayuda de sus familias para comprar casas, vivir con sus padres o sus cónyuges, que tienen buenos ingresos. Para los jóvenes que tienen que trabajar por cuenta propia, es muy difícil establecerse en Hanói con este nivel de ingresos.

El Sr. Thang, quien aún trabaja en el VNSC, enumeró cuatro razones principales por las que sigue vinculado a la agencia. "Primero, porque todavía la adoro. Me apasiona contribuir, explorar y alcanzar la cima de la ciencia y la tecnología. Segundo, como dije, es por la responsabilidad que asumí con la inversión del Estado al recibir la transferencia de un gran volumen de instalaciones y equipos de alta tecnología de gran valor".

En tercer lugar, cada día me inspiran colegas talentosos y entusiastas, y me anima el liderazgo del Centro. Y por último, sigo esperando cambios y una reforma salarial para los científicos, especialmente en la industria aeroespacial, en un futuro próximo.

En cuanto al Sr. Phong, tras experimentar el ambiente laboral en el sector privado, comentó que las empresas privadas siempre incentivan la retención de empleados capaces de realizar su trabajo. Además de un salario fijo, recibe una bonificación muy significativa basada en los resultados laborales y las ganancias de la empresa; su familia cuenta con un seguro médico premium; hay subsidios para almuerzos, viajes, llamadas telefónicas, etc., y un entorno que invierte fuertemente en maquinaria y equipo para optimizar el rendimiento laboral.

Cree que el problema de los ingresos de los científicos es un problema macro. Pero, como persona fallecida, sugiere encontrar una manera de que los científicos se asienten.

La vivienda es la mayor carga para los jóvenes científicos, especialmente para los de otras provincias. El gobierno necesita un fondo de vivienda pública o políticas preferenciales y sustanciales para apoyar los tipos de interés de los préstamos para la compra de vivienda social. Cuando se resuelva el problema del techo, se sentirán seguros para quedarse.

El mecanismo salarial no puede aplicar la escala salarial administrativa habitual, especialmente para unidades de investigación especiales con grandes responsabilidades y sin fuente de ingresos, como el Centro Espacial de Vietnam. El salario debe calcularse en función de la capacidad, la especificidad del sector y, como mínimo, garantizar una vida estable para los trabajadores y sus familias.

El Sr. Phong afirmó: «Si no se resuelve el problema de la adaptación y el ingreso mínimo, al Estado le resultará muy difícil retener a las personas dedicadas. Porque, por muy apasionadas que sean, siguen teniendo la responsabilidad de cuidar de sus pequeñas familias».

*Los nombres de los personajes de este artículo han sido cambiados a petición.

Minh Hoan-Nhat Anh

Fuente: https://vtcnews.vn/luong-ky-su-vu-tru-10-trieu-sao-mo-den-duoc-khong-gian-bao-la-ar990311.html