Abriendo oportunidades laborales para trabajadores extranjeros.

A lo largo de los años, el Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Dong Nai ha intensificado sus esfuerzos para difundir información, brindar asesoramiento y ofrecer orientación profesional para ayudar a los trabajadores y estudiantes a comprender sus derechos, obligaciones y los procedimientos para participar en los programas de exportación de mano de obra extranjera implementados por el Ministerio del Interior.

El Departamento de Asuntos Internos colabora con agencias y empresas que suministran mano de obra para la exportación, creando una red integral de apoyo, consulta y reclutamiento para facilitar el acceso de los trabajadores a mercados laborales internacionales seguros, legales y sostenibles. En particular, quienes viajan al extranjero no solo aumentan sus ingresos, sino que también adquieren experiencia internacional para desarrollar sus carreras profesionales en el futuro.

Ampliar el mercado laboral en el extranjero.

Para ampliar el mercado laboral en el extranjero, el Departamento del Interior, en coordinación con el Banco de Política Social y los Comités Populares de comunas y distritos, organiza periódicamente conferencias para implementar y orientar políticas que apoyen los préstamos con cargo a los presupuestos locales; al mismo tiempo, difunde la normativa legal y las políticas sobre los derechos y beneficios de participar en actividades de exportación de mano de obra extranjera para los trabajadores necesitados. Además, se distribuyen regularmente folletos y anuncios a las localidades sobre el programa de envío de trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato, implementado a través del Ministerio del Interior .

Los aprendices reciben formación en idiomas extranjeros en MD Group Human Resources Joint Stock Company (en la comuna de Trang Bom, provincia de Dong Nai ). Foto: Thao My

En 2025, el Departamento de Asuntos Internos recopilará y distribuirá 1000 manuales sobre empleo en el extranjero a los trabajadores de las comunas y distritos. El Departamento de Asuntos Internos se coordinará con las unidades pertinentes para difundir información, brindar asesoramiento y orientación profesional, ayudando a trabajadores y estudiantes a comprender el proceso de participación en el empleo en el extranjero y reduciendo el número de personas que buscan trabajo en el extranjero a través de intermediarios ilegales.

En concreto, en octubre de 2025, el Departamento, en coordinación con la Sociedad Anónima de Exportación de Comercio, Servicios y Mano de Obra Truong Son (COOPIMEX, Ciudad Ho Chi Minh ), organizó un programa de asesoramiento sobre exportación laboral en el Dong Nai High-Tech College. Durante la sesión, los estudiantes recibieron información sobre los requisitos de participación, los sectores laborales, los costos y los beneficios de trabajar en el extranjero. Esto facilitó que estudiantes, graduados y trabajadores comprendieran el mercado laboral extranjero y se inscribieran en programas de exportación laboral según sus necesidades.

Actualmente, las profesiones que las empresas extranjeras buscan reclutar incluyen: mecánica, electrónica, automoción, soldadura, procesamiento de alimentos, agricultura, enfermería y muchas otras. Los mercados laborales accesibles incluyen Japón, Corea del Sur, Taiwán y la República Federal de Alemania. Cabe destacar que el programa también es atractivo gracias a su modelo "Estudia y Gana", que permite a los participantes obtener ingresos mientras obtienen un título después de sus estudios y prácticas.

Recientemente, el Departamento de Asuntos Internos emitió un documento solicitando a los Comités Populares de comunas y distritos que difundan ampliamente entre los trabajadores de sus zonas las políticas de apoyo estipuladas en el Decreto n.º 61/2015/ND-CP sobre políticas de apoyo al empleo y el fondo nacional de empleo (en adelante, el Decreto n.º 61). Esta actividad tiene como objetivo implementar con prontitud las políticas de apoyo y crear condiciones favorables para que los trabajadores, especialmente los grupos vulnerables, tengan la oportunidad de trabajar en el extranjero.

La cooperación y los vínculos en la exportación de mano de obra en Dong Nai están generando numerosas oportunidades de empleo, ingresos y desarrollo de habilidades para los trabajadores. Esto no solo constituye un paso acertado en la estrategia de desarrollo socioeconómico de la provincia, sino que también contribuye a mejorar la posición de los trabajadores vietnamitas en el mercado internacional.

Según el Decreto n.º 61, los grupos elegibles para préstamos de empleo en el extranjero incluyen: minorías étnicas, personas de hogares pobres o casi pobres, hogares cuyas tierras agrícolas han sido confiscadas, familiares de personas con servicios meritorios a la revolución y trabajadores de distritos pobres (actualmente comunas y barrios). Los trabajadores reciben apoyo para los costos de formación profesional, capacitación en idiomas extranjeros, el perfeccionamiento de conocimientos necesarios, los gastos de alimentación durante la capacitación y los gastos de viaje desde su residencia legal hasta el lugar de la capacitación. Además, los trabajadores también reciben apoyo para los costos de tramitación de los procedimientos de empleo en el extranjero.

Un camino sostenible para el futuro.

Para generar más oportunidades laborales para los trabajadores de la provincia, el Departamento de Asuntos Internos está fortaleciendo la coordinación y los vínculos con las unidades de suministro de mano de obra para apoyar, asesorar y reclutar trabajadores de forma coordinada, promoviendo así la exportación de mano de obra extranjera. El objetivo de esta colaboración es crear condiciones favorables para que los trabajadores accedan a información oficial, reciban capacitación y participen en programas de exportación de mano de obra extranjera seguros y legales. Esta es la dirección correcta, en consonancia con la tendencia actual de integración y desarrollo del mercado laboral.

Los pasantes fueron presentados al programa de estudios y a los beneficios de trabajar en el extranjero.

Actualmente, miles de trabajadores de Dong Nai se incorporan, se capacitan y participan en empleos en el extranjero cada año, obteniendo ingresos estables. Solo en los primeros nueve meses de 2025, más de 1300 trabajadores fueron seleccionados por organizaciones y empresas para trabajar en el extranjero, principalmente en Japón, Taiwán y Corea del Sur.

MD Group Human Resources Joint Stock Company (ubicada en la comuna de Trang Bom, provincia de Dong Nai) es una de las muchas agencias que ofrecen mano de obra extranjera en Dong Nai. Actualmente, 30 aprendices estudian y mejoran con ahínco sus habilidades de comunicación en japonés como preparación para el programa de exportación de mano de obra a Japón a finales de 2025. Tras dos meses de formación, los aprendices ya pueden comunicarse a un nivel básico en japonés, incluyendo comprensión lectora y escritura. Es importante destacar que se esfuerzan por aprender sobre la cultura, la geografía y la gente de Japón para facilitar su trabajo y su vida diaria.

Para garantizar la calidad de los recursos humanos exportados a los mercados extranjeros, MD Group Human Resources Joint Stock Company se centra en la enseñanza de idiomas extranjeros, etiqueta cultural y disciplina de trabajo adaptada a cada mercado.

La Sra. Tran Thi Hoai Thanh, Directora de Recursos Humanos del Grupo MD, Sociedad Anónima, declaró: «Este año, la sucursal de la compañía en la comuna de Trang Bom ha enviado a más de 200 estudiantes y trabajadores a mercados extranjeros. La compañía está fortaleciendo la coordinación con las escuelas vocacionales para brindar orientación profesional y oportunidades laborales a trabajadores, estudiantes y aprendices de la provincia».

Según el Departamento de Asuntos Internos, en el próximo período, el departamento fortalecerá la coordinación con las unidades pertinentes para organizar programas de asesoramiento laboral en el extranjero y orientación profesional adaptados a las necesidades de cada mercado laboral internacional. El objetivo a largo plazo es establecer un vínculo sostenible entre el gobierno, las empresas y los trabajadores, contribuyendo así a la creación de empleo, la mejora de los ingresos y la calidad de los recursos humanos de la provincia.

Thao Mi

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/