Abrir las puertas al empleo para trabajadores extranjeros

El Ministerio del Interior colabora con las entidades y empresas que facilitan la exportación de mano de obra, creando una red de apoyo, asesoramiento y contratación simultánea que ayuda a los trabajadores a acceder al mercado laboral extranjero de forma segura, legal y sostenible. En particular, los trabajadores que se incorporan al mercado laboral extranjero no solo aumentan sus ingresos, sino que también adquieren experiencia internacional que les permite desarrollar sus futuras carreras profesionales.

Ampliación del mercado laboral en el extranjero

Para ampliar el mercado laboral en el extranjero, el Ministerio del Interior preside y coordina con el Banco de Política Social y los Comités Populares de las comunas y barrios la organización periódica de conferencias para desarrollar y orientar políticas que apoyen los préstamos con cargo a los presupuestos locales. Asimismo, difunde la normativa legal, las políticas y los regímenes sobre derechos y beneficios para los trabajadores que participan en actividades de exportación laboral. Además, distribuye periódicamente folletos y avisos a las localidades sobre las actividades de envío de ciudadanos vietnamitas a trabajar en el extranjero mediante contratos gestionados a través del programa del Ministerio del Interior .

Los estudiantes reciben formación en idiomas extranjeros en la empresa MD Group Human Resources Joint Stock Company (en la comuna de Trang Bom, provincia de Dong Nai ). Foto: Thao My

En 2025, el Ministerio del Interior elaborará y distribuirá 1.000 manuales sobre exportación laboral a trabajadores de comunas y barrios. El Ministerio del Interior coordinará con las dependencias pertinentes la promoción, el asesoramiento y la orientación profesional, ayudando a trabajadores y estudiantes a comprender el proceso de participación en la exportación laboral y reduciendo así la práctica de trabajar en el extranjero a través de intermediarios ilegales.

En concreto, en octubre de 2025, el Departamento coordinó con la Compañía Anónima de Comercio, Servicios y Exportación Laboral Truong Son (COOPIMEX, Ciudad Ho Chi Minh ) la organización de un programa de asesoramiento sobre exportación laboral en el Instituto Tecnológico Dong Nai. Durante la sesión, se informó a los estudiantes sobre los requisitos de participación, los sectores de contratación, los costos y los beneficios de trabajar en el extranjero. De esta manera, se crearon las condiciones para que estudiantes y trabajadores pudieran obtener información sobre el mercado laboral extranjero y registrarse para la exportación laboral según sus necesidades.

Actualmente, los sectores en los que las empresas extranjeras se centran en la contratación incluyen: mecánica, electrónica, automoción, soldadura, procesamiento de alimentos, agricultura, enfermería y muchos otros. Los mercados laborales accesibles incluyen: Japón, Corea, Taiwán y Alemania. Cabe destacar que el programa también resulta atractivo por su modelo de «Estudiar con un salario y trabajar con un título», que permite a los participantes obtener ingresos y un título tras estudiar en el extranjero y realizar prácticas.

Recientemente, el Ministerio del Interior ha emitido un documento en el que solicita a los Comités Populares de las comunas y barrios que informen ampliamente a los trabajadores locales sobre las políticas de apoyo, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto n.º 61/2015/ND-CP, que regula las políticas de apoyo al empleo y el fondo nacional de empleo (en adelante, Decreto n.º 61). Esta iniciativa tiene como objetivo implementar con prontitud las políticas de apoyo, creando todas las condiciones favorables para que los trabajadores, especialmente los de grupos desfavorecidos, tengan la oportunidad de trabajar en el extranjero.

La cooperación en materia de exportación de mano de obra en Dong Nai está generando numerosas oportunidades de empleo, ingresos y desarrollo de habilidades para los trabajadores. Esto no solo representa un paso acertado en la estrategia de desarrollo socioeconómico de la provincia, sino que también contribuye a mejorar la posición de los trabajadores vietnamitas en el mercado internacional.

Según el Decreto N.° 61, los grupos que pueden optar a préstamos para trabajar en el extranjero incluyen: minorías étnicas, personas de hogares pobres, hogares en situación de pobreza, hogares cuyas tierras agrícolas han sido recuperadas, familiares de personas que prestaron servicios meritorios a la revolución y trabajadores de distritos pobres (actualmente comunas y barrios). Los trabajadores reciben apoyo para cubrir los gastos de formación profesional, formación en idiomas extranjeros, capacitación en conocimientos necesarios, manutención durante la formación y gastos de viaje desde su domicilio legal hasta el lugar de formación. Además, también se les apoya con los gastos de los trámites para trabajar en el extranjero.

Dirección sostenible para el futuro

Para generar más oportunidades laborales para los trabajadores de la provincia, el Departamento de Asuntos Internos ha intensificado la coordinación y la cooperación con las entidades de oferta laboral para brindar apoyo, asesoramiento, reclutamiento simultáneo y promover la exportación de mano de obra. El objetivo de esta cooperación es crear condiciones favorables para que los trabajadores accedan a información oficial, reciban capacitación y participen en programas de exportación de mano de obra seguros y legales. Esta es la dirección correcta, en consonancia con la tendencia de integración y desarrollo del mercado laboral actual.

Se presentan a los estudiantes programas de estudio y beneficios de trabajar en el extranjero.

Actualmente, cada año, miles de trabajadores de Dong Nai son presentados, capacitados y participan en oportunidades laborales en el extranjero con ingresos estables. Tan solo en los primeros nueve meses de 2025, más de 1300 trabajadores fueron seleccionados por organizaciones y empresas para trabajar en el extranjero, principalmente en los mercados japonés, taiwanés y coreano.

La empresa MD Group Human Resources Joint Stock Company (ubicada en la comuna de Trang Bom, provincia de Dong Nai) es una de las muchas empresas que proveen mano de obra en el extranjero en Dong Nai. Actualmente, 30 estudiantes se esfuerzan por estudiar y mejorar sus habilidades de comunicación en japonés para prepararse para la exportación laboral a Japón a finales de 2025. Tras dos meses de capacitación, los estudiantes dominan el japonés básico, así como la lectura y la escritura. Además, se esfuerzan por conocer la cultura, la geografía y la gente del país vecino para facilitar su adaptación laboral y su vida en Japón.

Para garantizar la calidad de los recursos humanos exportados a los mercados extranjeros, MD Group Human Resources Joint Stock Company se centra en la enseñanza de idiomas extranjeros, comportamiento cultural y disciplina laboral, adaptándose a cada mercado.

La Sra. Tran Thi Hoai Thanh, Directora de MD Group Human Resources Joint Stock Company, declaró: «Este año, la sucursal de la empresa en la comuna de Trang Bom ha proporcionado más de 200 estudiantes y trabajadores internacionales al mercado laboral extranjero. La empresa ha intensificado la coordinación con las escuelas de formación profesional para ofrecer orientación laboral y oportunidades de empleo a trabajadores, estudiantes y alumnos de la provincia».

Según el Departamento de Asuntos Internos, próximamente intensificará la coordinación con las dependencias para organizar programas de consultoría en exportación de mano de obra y brindar orientación profesional conforme a las exigencias de cada mercado laboral internacional. El objetivo a largo plazo es establecer una red de vínculos sostenibles entre el gobierno, las empresas y los trabajadores, contribuyendo así a la creación de empleo, la mejora de los ingresos y la calidad del capital humano en la provincia.

Thao Mi

Fuente: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/