Cada comuna, barrio o región administrativa especial debería considerar la posibilidad de asignar de 1 a 2 colaboradores de trabajo social.

El Comité Popular de la provincia de Khanh Hoa acaba de emitir un plan para seleccionar, asignar, utilizar y capacitar a colaboradores de trabajo social a nivel comunal en la provincia.

El personal del Centro Provincial de Protección Social y Trabajo Social brinda orientación sobre cómo identificar a los niños con circunstancias especiales.

En consecuencia, con base en las condiciones reales, el tamaño de la población, el número de beneficiarios de bienestar social y la capacidad de equilibrio presupuestario, cada comuna, barrio o región administrativa especial considerará la asignación de 1 a 2 colaboradores de trabajo social. El Presidente del Comité Popular a nivel comunal organizará la selección de los colaboradores de trabajo social que cumplan con los estándares prescritos; simultáneamente, firmarán contratos y gestionarán y asignarán tareas específicas. La asignación mensual para estas personas será igual al salario básico actual (coeficiente 1) según lo estipulado por el Gobierno ; los fondos para el pago se asignarán en el presupuesto anual comunal. La capacitación y el desarrollo profesional de los colaboradores de trabajo social a nivel comunal se llevarán a cabo para estandarizar sus calificaciones de acuerdo con las regulaciones.

El Comité Popular Provincial encarga al Departamento de Salud la tarea de orientar la selección y contratación de colaboradores de trabajo social; supervisar, inspeccionar y supervisar la implementación; y organizar la capacitación profesional de este equipo. El Departamento de Finanzas equilibrará el presupuesto y asesorará al Comité Popular Provincial sobre la asignación de fondos para la implementación, de acuerdo con la normativa.

VG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202601/moi-xa-phuong-dac-khu-xem-xet-bo-tri-tu-1-den-2-cong-tac-vien-cong-tac-xa-hoi-9fc74d2/