Tarifas de asignación actuales para líderes a nivel comunal y de barrio.

El Ministerio del Interior ha facilitado información sobre las bases y los principios para el establecimiento de la actual remuneración para los líderes a nivel comunal tras la reorganización del aparato administrativo y la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles.

Según la información proporcionada por el Sr. MT, la bonificación actual para el puesto de Jefe de Subdepartamento y puestos equivalentes dentro del Departamento se mantiene en un coeficiente de 0,7, mientras que este puesto solo es equivalente al de Jefe de Departamento, con una bonificación de 0,5.

Mientras tanto, el Vicesecretario y Presidente del Comité Popular a nivel comunal actualmente solo reciben un complemento por cargo con un coeficiente de 0,6. El Sr. T. solicitó que las autoridades pertinentes revisen la normativa sobre los niveles de complementos para los puestos de liderazgo.

En respuesta a este problema, el Ministerio del Interior declaró que el complemento por liderazgo para los jefes de subdepartamentos dependientes de los departamentos provinciales se aplica actualmente de acuerdo con la Cláusula 8, Sección I de la Tabla de complementos por liderazgo emitida mediante el Decreto Gubernamental 204/2004.

Foto ilustrativa: Thach Thao

Para los subsecretarios y presidentes de los comités populares a nivel comunal, la asignación por cargo vigente se aplica de acuerdo con la Conclusión 206 del Politburó .

El Ministerio del Interior, en cumplimiento de las tareas que le han sido asignadas, tal como se describe en la Conclusión 206 y la Decisión 260 del Primer Ministro , y con el fin de implementar rápidamente el régimen de subsidios para funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas tras la reorganización del aparato de gobierno local de dos niveles, ha presentado al Gobierno para su promulgación el Decreto 07/2026.

En consecuencia, la asignación para puestos de liderazgo a nivel comunal se regula específicamente de la siguiente manera: los presidentes comunales en Hanói y Ciudad Ho Chi Minh reciben un coeficiente de asignación de 0,7; los presidentes comunales en otras provincias y ciudades reciben un coeficiente de 0,6.

El Ministerio del Interior declaró que el propósito de regular esta asignación es garantizar que la asignación para los puestos de liderazgo a nivel comunal recientemente reorganizados sea menor que la asignación para los puestos de liderazgo a nivel distrital previamente reorganizados, de conformidad con los requisitos de la Conclusión 206 del Politburó.

Viceprimer Ministro: Tres opciones para la jubilación de los funcionarios comunales a tiempo parcial a partir del 31 de mayo. A partir de esa fecha, los funcionarios comunales a tiempo parcial cesarán sus funciones de acuerdo con la política del Politburó. El Gobierno ha presentado tres opciones que se ajustan a las condiciones prácticas de cada localidad.

Fuente: https://vietnamnet.vn/muc-phu-cap-hien-hanh-cua-lanh-dao-cap-xa-phuong-la-bao-nhieu-2518098.html