Mejorar la calidad de la formación profesional y promover la creación de empleo en la provincia.

En la tarde del 14 de noviembre, el camarada Vuong Ngoc Ha, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y vicepresidente del Comité Popular Provincial, presidió una reunión con departamentos, agencias y unidades sobre formación profesional y educación, conectando la oferta y la demanda de trabajo y orientando la creación de empleo en la provincia.

Báo Tuyên Quang•14/11/2025

El camarada Vuong Ngoc Ha, vicepresidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.

A la sesión de trabajo asistieron dirigentes del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular, así como dirigentes de departamentos, agencias, unidades e instituciones de formación profesional de la provincia.

Según informes del Departamento de Asuntos Internos, el Departamento de Educación y Capacitación, y otras unidades, la matrícula en formación profesional en la provincia se ha mantenido relativamente estable durante el último período, lo que ha contribuido a satisfacer la demanda local de formación profesional y desarrollo de recursos humanos. Las instituciones de formación profesional han innovado proactivamente los métodos de matriculación, diversificado las profesiones y se han adaptado de cerca a las necesidades del mercado laboral.

El proceso de inserción estudiantil en los últimos años ha experimentado numerosos cambios positivos, lo que ha contribuido a diversificar las trayectorias profesionales tras la graduación y a aumentar el porcentaje de estudiantes que cursan programas de formación profesional. En el curso académico 2025-2026, las instituciones de formación profesional de la provincia matricularon a más de 6.000 estudiantes en diversas áreas.

A la sesión de trabajo asistieron dirigentes del Comité Provincial del Partido, del Comité Popular Provincial y de varios departamentos y unidades.

Además, la implementación de políticas de apoyo al empleo se ha llevado a cabo conforme a la normativa. Se han organizado periódicamente programas de orientación laboral y formación profesional para trabajadores, con numerosas innovaciones, logrando resultados significativos. En los primeros 10 meses de 2025, la provincia de Tuyen Quang proporcionó empleo a más de 39.600 trabajadores, superando el 94% del plan anual. Muchos trabajadores han conseguido empleos estables, lo que ha contribuido al aumento de los ingresos y a la reducción de la pobreza en la zona.

Sin embargo, la formación profesional, la vinculación de la oferta y la demanda laboral y la creación de empleo en la provincia aún enfrentan dificultades y limitaciones como: el bajo porcentaje de estudiantes que después de la secundaria básica se matriculan en escuelas secundarias profesionales, el alto porcentaje de estudiantes que no continúan sus estudios o no participan en la formación profesional; y la reducida escala de matrícula, lo que ha afectado la oferta total de mano de obra calificada.

La baja tasa de graduación en el nivel intermedio (53,9%) indica que un número significativo de estudiantes aún abandona la escuela, cambia de carrera o no completa sus programas. Los vínculos entre las instituciones de formación profesional y las empresas son desiguales y se concentran en unas pocas unidades; la previsión de las necesidades de mano de obra y la orientación de la formación hacia industrias locales clave siguen siendo limitadas.

Los líderes del Departamento de Educación y Capacitación informaron sobre la situación actual y la dirección de la colocación, inscripción, capacitación y empleo posterior a la capacitación de los estudiantes en la provincia.

Los delegados discutieron las dificultades y obstáculos, así como propusieron soluciones para mejorar la eficacia de la formación vocacional, la orientación profesional y la colocación laboral en la provincia en el próximo período.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Vuong Ngoc Ha, elogió altamente la proactividad de los departamentos, agencias y unidades en el cumplimiento de las tareas asignadas. También enfatizó que el Primer Congreso Provincial del Partido identificó el desarrollo de recursos humanos, especialmente de recursos humanos de alta calidad, como una de las tareas más importantes para satisfacer las necesidades de desarrollo de la provincia.

El compañero sugirió que los departamentos y unidades fortalezcan la coordinación para analizar el número real de personas que necesitan formación profesional y buscan empleo, a fin de organizar una orientación y asesoramiento profesional adecuados. Se debe fortalecer la orientación profesional para estudiantes de secundaria, y las instituciones de formación profesional deben innovar en sus métodos y procedimientos de contratación para crear las condiciones más favorables para los estudiantes y conectar eficazmente la oferta y la demanda entre empresas y trabajadores.

Los dirigentes del Departamento del Interior discutieron el asunto en la sesión de trabajo.

Además, seguiremos fortaleciendo los vínculos con empresas, instalaciones de producción y parques industriales dentro y fuera de la provincia para implementar programas de capacitación basados en pedidos, asegurando la colocación laboral de los estudiantes; enfocarnos en el empleo posterior a la capacitación, establecer un sistema para monitorear y rastrear estadísticamente el empleo de los graduados para proporcionar una base para ajustar la escala y la estructura de las industrias en consecuencia; continuar innovando los métodos de enseñanza hacia un enfoque centrado en el estudiante, enfatizando las habilidades prácticas, las habilidades blandas y la adaptabilidad profesional para cumplir con los requisitos del empleador y aumentar la tasa de empleo después de la capacitación; y promover el envío de trabajadores al extranjero bajo contrato... Esto contribuirá a la creación de empleo, el aumento de los ingresos y la reducción rápida y sostenible de la pobreza en la provincia.

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