Necesidades de recursos humanos de los mercados clave para los trabajadores vietnamitas

Actualmente, la demanda de mano de obra extranjera de Corea, Japón y Taiwán (China) continúa en aumento. Esto constituye una condición favorable y una premisa para que Vietnam implemente programas de envío de trabajadores al extranjero con contratos en 2024 y los años siguientes.

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En 2024, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales pretende enviar a 125.000 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos, centrándose en una serie de mercados tradicionales clave como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur.

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El Sr. Nguyen Nhu Tuan, subdirector del Departamento de Información y Propaganda del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, declaró: «Para 2024, nuestro plan es enviar a 125.000 trabajadores al extranjero bajo contrato. Para ello, seguimos centrándonos en tres mercados clave y tradicionales: Japón, con 63.000 trabajadores; Taiwán (China), con unos 48.000, y Corea, con 8.500. Además, priorizamos el envío de trabajadores a mercados potenciales en sectores seguros, adecuados y con altos ingresos».

Para alcanzar los objetivos establecidos, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales continúa promoviendo y mejorando la calidad del envío de trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato, priorizando el envío de trabajadores de zonas desfavorecidas y beneficiarios de políticas sociales a mercados laborales. Al mismo tiempo, estabiliza y mantiene los mercados existentes, desarrollando y expandiendo mercados de altos ingresos que se ajusten a las cualificaciones y habilidades de los trabajadores vietnamitas.

El viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, enfatizó: «Enviar trabajadores al extranjero no solo busca garantizar el empleo y los ingresos de los trabajadores, erradicar el hambre y reducir la pobreza, sino que también es una de las líneas de acción para la formación y el desarrollo de los recursos humanos del país en el futuro. Ese es el objetivo principal. Por lo tanto, seguimos promoviendo con mayor claridad los derechos, responsabilidades y obligaciones de los trabajadores, así como de los organismos de gestión estatal».

En 2023, Vietnam envió a más de 159.000 trabajadores al extranjero bajo contrato, lo que representa el 133,3 % del plan anual. Esta es la mayor cantidad de trabajadores en el extranjero en más de 10 años. Algunos de los mercados clave y tradicionales que reciben trabajadores vietnamitas son: Japón, con más de 80.000 trabajadores; Taiwán (China), con más de 58.000 trabajadores; y Corea del Sur, con más de 11.000.

Fuente: https://thoidai.com.vn/nhu-cau-nhan-luc-cua-cac-thi-truong-trong-diem-doi-voi-lao-dong-viet-nam-196874.html