En el X Congreso de Mujeres Representantes del Ministerio de Seguridad Pública , para el período 2025-2030, celebrado a mediados de diciembre de 2025, el Teniente General Tran Quoc To, Viceministro de Seguridad Pública, enfatizó el papel, la posición y la importancia de las mujeres en cada familia, en la comunidad, a nivel nacional e internacional.
Los dirigentes del Ministerio de Seguridad Pública en ese momento solicitaron atención y orientación constantes, creando las condiciones más favorables para que la Asociación de Mujeres de las Fuerzas de Seguridad Pública y el movimiento de mujeres se desarrollaran a la altura de las tareas; asignando tareas con valentía y alentando a las mujeres a asumir nuevos trabajos, nuevos campos y tareas difíciles; y al mismo tiempo creando todas las condiciones para que las mujeres cumplieran su "papel natural" en el mantenimiento de la felicidad familiar...
Para comprender mejor los roles, responsabilidades, dificultades y desafíos que enfrentan las mujeres en la Fuerza de Policía Popular, un periodista del periódico Dan Tri entrevistó al Mayor General Ngo Hoai Thu, Director Adjunto del Departamento de Partido y Trabajo Político y Jefe del Comité de Mujeres de la Fuerza de Policía Popular.
- Mayor General, al mirar atrás al año 2025, un año crucial con muchas demandas políticas importantes, ¿cómo evalúa el papel, la posición y los logros sobresalientes de las mujeres miembros de la Fuerza de Seguridad Pública del Pueblo?
En 2025, los resultados de la Asociación de Mujeres de la Fuerza de Seguridad Pública Popular y del movimiento de mujeres en toda la fuerza confirmaron un sólido avance hacia logros tangibles y mensurables con un amplio impacto social. Las mujeres oficiales y soldados han demostrado claramente su presencia en ámbitos que requieren perspicacia política, inteligencia y alta presión, desde la planificación y el desarrollo de la fuerza hasta la reforma administrativa, la investigación, la ciberseguridad y la gestión de la inmigración.
Allí, el espíritu de audacia para pensar, actuar, asumir riesgos y asumir responsabilidades quedó claramente patente: una cualidad crucial en la actual era de rápidos cambios. Las mujeres policías de hoy no solo desempeñan bien sus funciones, sino que también contribuyen a que el trabajo policial sea más cercano a la ciudadanía, más humano y sostenible.
En general, el sistema de la Asociación logró los 7/7 objetivos, con 4 objetivos que superaron las expectativas, lo que demuestra altos niveles de iniciativa y determinación.
Un punto destacado es la capacidad de "crear y liderar" a través de actividades a gran escala, creando efectos mediáticos positivos como el programa "Festival Ao Dai - Mujeres Elegantes de la Fuerza de Seguridad Pública 2025" celebrado el 8 de marzo en el área del lago Hoan Kiem con más de 1.300 mujeres miembros de la Fuerza de Seguridad Pública y delegadas internacionales participando, difundiendo la imagen de mujeres fuertes, modernas e integradas de la Fuerza de Seguridad Pública en los espacios públicos.
Además, el evento incluyó la distinción de 20 "Mujeres Policía Destacadas" y 62 "Mujeres Policía Destacadas a Nivel de Base"; la distinción de 100 colectivos e individuos destacados para el período 2020-2025; y la entrega de premios a 80 autoras con obras destacadas en el concurso de fotografía "Mujeres Encantadoras de la Policía Popular" en 2025.
- Según el Mayor General, ¿cuáles son las cualidades fundamentales que ayudan a las mujeres policías y soldados a adaptarse y completar con éxito tareas difíciles y delicadas en el contexto actual?
Creo que hay tres cualidades clave que contribuyen a la resiliencia de las mujeres policías: perspicacia política, disciplina profesional y capacidad de innovación, todas ellas encarnadas en el espíritu de los "5 retos": atreverse a crear, atreverse a actuar, atreverse a cambiar, atreverse a comprometerse y atreverse a asumir responsabilidades. Afirmar el rol pionero de las líderes y el espíritu de los "5 retos" es el motor de los avances, profundizando las actividades de la Unión de Mujeres y reduciendo el formalismo.
Ese espíritu se concreta claramente en el movimiento “Tres Mejores”: Más disciplinadas – Más leales – Más cercanas al pueblo, constituido como compromiso político de las mujeres en la Policía Popular, y con la novedad de criterios cuantificables, vinculados al puesto de trabajo y al rendimiento laboral.
Cuando estos tres factores se combinan armoniosamente, las mujeres policías pueden desempeñar con firmeza tareas muy exigentes y, al mismo tiempo, crear valor duradero para la sociedad.
- Durante su tiempo trabajando aquí, ¿hubo alguna imagen o historia sobre mujeres oficiales o soldados que le conmovieran particularmente y le dejaran una impresión duradera?
Lo que más me conmovió fue el sacrificio silencioso de las mujeres oficiales que sirven en la "retaguardia digital" de la fuerza, involucradas directamente en proyectos de transformación digital, garantizando la ciberseguridad, gestionando datos y operando sistemas de información críticos.
En estos campos, muchas mujeres soldados trabajan discretamente tras pantallas, accediendo a grandes volúmenes de datos y procesando información compleja con absoluta precisión, de forma continua y con gran disciplina. Cada línea de datos está protegida de forma segura y todos los sistemas funcionan a la perfección, lo cual es fundamental para que otras fuerzas completen sus misiones.
Se puede decir que la transformación digital dentro de la Policía Popular hoy lleva claramente la marca de la inteligencia y perseverancia de las mujeres.
Recuerdo reunirme con el equipo después de los periodos pico de implementación de la digitalización; sus ojos aún reflejaban tensión, pero la primera pregunta siempre era: "¿El sistema ya es estable? ¿Hay áreas que aún requieran revisión?".
Rara vez hablan de las largas noches de trabajo, los turnos atípicos, las dificultades de equilibrar la vida laboral y familiar, el cuidado de los niños, el cuidado personal o las presiones invisibles asociadas a la responsabilidad de garantizar la seguridad y la protección de la información.
Además, me conmovió profundamente ver a mujeres policías y soldados participando en las fuerzas de paz de las Naciones Unidas, desempeñando sus funciones en un entorno multinacional y multicultural con duras condiciones de vida y seguridad. En lugares tan alejados de su patria, no solo son pacificadoras, sino también embajadoras de la imagen de la mujer vietnamita como fuerte, humana y responsable, contribuyendo a afirmar el prestigio de la Policía Popular en el escenario internacional.
Es el esfuerzo silencioso y persistente en la "retaguardia digital" doméstica y el espíritu de dedicación en las misiones internacionales lo que ha creado una resiliencia muy especial en las mujeres de la Fuerza de Policía Popular: la resiliencia del intelecto, la disciplina profesional y la fe.
Ya sea en el espacio digital o en tierras remotas, cada contribución silenciosa ayuda a mantener la paz en el país y a difundir una imagen positiva de Vietnam.
Durante las festividades del Año Nuevo Lunar, muchas mujeres soldados tienen que dejar de lado la alegría de las reuniones familiares para cumplir con sus deberes. ¿Podría el Mayor General compartir una experiencia memorable ?
Para los agentes de policía, especialmente para las mujeres, el Tet (Año Nuevo Lunar) es una sensación muy especial. Hay mujeres policías de servicio durante el Tet; aún añoran a sus familias, pero sobre sus hombros recae la responsabilidad de mantener la paz y la seguridad del pueblo.
Una vez conocí a mujeres soldados que pasaron la Nochevieja en su unidad, apenas logrando hacer una breve llamada a casa antes de regresar discretamente a su turno. Fueron estos momentos los que me hicieron apreciar aún más el valor de nuestra profesión: la primavera del pueblo se nutre de la dedicación silenciosa de nuestros soldados.
Para los agentes de policía, el Tet (Año Nuevo Lunar) es una época en la que la responsabilidad prima sobre la alegría personal. Detrás de cada turno hay una "orden del corazón": un espíritu de compasión y generosidad, que también es una fuente crucial de fortaleza interior para las mujeres policías.
Por eso, cada vez que llega el Tet (Año Nuevo Lunar), siempre recuerdo al personal de la Unión de Mujeres, y a la Unión de Mujeres en todos los niveles, que organicen actividades para cuidar a las mujeres en servicio durante el Tet para que siempre se sientan cálidas y amadas a través de las cosas más simples, desde visitas oportunas y aliento hasta brindar apoyo espiritual, especialmente a las oficiales y soldados mujeres con circunstancias difíciles, para que cada persona pueda sentirse segura al realizar sus deberes y mantener su fe en su profesión.
- ¿ Qué políticas y soluciones han implementado el Ministerio de Seguridad Pública y la Unión de Mujeres en todos los niveles para alentar y apoyar a las mujeres oficiales y soldados en servicio durante el Año Nuevo Lunar?
El principio fundamental es que cuidar a los oficiales y soldados es cuidar la fuerza de la fuerza. Durante el Tet (Año Nuevo Lunar), la Unión de Mujeres, en todos los niveles, implementó numerosas actividades prácticas, como visitar y animar a las oficiales en servicio durante el Tet, apoyar a quienes se encontraban en circunstancias difíciles y crear condiciones para que las mujeres trabajaran con tranquilidad.
Más importante aún, este cuidado y apoyo se extiende más allá del período del Año Nuevo Lunar, con el objetivo de construir un ambiente de trabajo humano donde cada mujer soldado sienta la compañía de la organización a lo largo de su carrera.
Por lo tanto, el cuidado de los miembros durante el Tet (Año Nuevo Lunar) se enmarca en el marco general de la atención regular, como comprender sus pensamientos, brindar apoyo oportuno a los miembros necesitados y fortalecer la unidad dentro de la Asociación. Sin embargo, creo que el enfoque consistente es dirigirse a las personas adecuadas, satisfacer las necesidades adecuadas, en el momento oportuno, a la vez que se vincula la atención inmediata con programas como "Madrina" y "Campamento de Verano del Amor", para que compartir no sea algo a corto plazo, sino un apoyo a largo plazo.
- ¿ Cómo ve el Mayor General el creciente número de mujeres policías asignadas a puestos de liderazgo y mando, incluso en áreas tradicionalmente consideradas altamente estresantes?
Esta es una manifestación de auténtica igualdad de género, donde a las mujeres se les asignan tareas no por favoritismo ni trato especial, sino por su probada competencia, prestigio y eficacia. En la práctica, donde se requiere valentía, inteligencia y disciplina, las mujeres de la Policía Popular pueden desempeñarse con éxito.
Es crucial seguir creando un entorno de confianza donde las mujeres puedan ser desafiadas, empoderadas y protegidas cuando estén empoderadas. Para que esta tendencia sea sostenible, el trabajo relacionado con los cuadros femeninos debe implementarse de forma sincronizada, centrándose en la búsqueda, la capacitación y la colocación de estas mujeres en los puestos adecuados, satisfaciendo las nuevas necesidades de habilidades digitales, idiomas extranjeros y capacidades de integración en el contexto de la transformación digital, la transformación verde y la racionalización de la estructura organizativa.
Por eso, no nos detenemos solo en promover el movimiento, sino que nos centramos en desarrollar capacidades a través de modelos específicos, desde idiomas extranjeros y tecnología hasta aplicaciones de IA… para que las mujeres en la Fuerza de Policía Popular tengan suficiente madurez profesional y confianza, listas para asumir posiciones importantes dentro de la fuerza.
- En el contexto de la transformación digital, la transformación verde y la integración internacional, ¿cuál es la “clave” para que las mujeres policías y soldados dejen su huella?
La clave reside en el aprendizaje permanente y una mentalidad abierta. Modelos de aprendizaje como los clubes de inglés en línea y la formación en habilidades digitales no solo ayudan a mejorar las habilidades, sino que, aún más importante, fomentan hábitos de autoaprendizaje e innovación personal, elementos clave para adaptarse a las exigencias de la nueva era.
Hoy en día, el dominio de idiomas extranjeros y la alfabetización digital ya no son ventajas, sino requisitos esenciales para cualquier profesión. Por lo tanto, invertir en recursos humanos femeninos de alta calidad es una inversión en el desarrollo sostenible de la fuerza laboral.
Inmediatamente después del Congreso, el Comité de Mujeres de la Policía Popular emitió directrices para el establecimiento de clubes de idiomas extranjeros, tecnologías de la información y aplicaciones de transformación digital. Se alentó el desarrollo de clubes de inglés en línea, en línea con base en las exigencias laborales y la integración internacional. Se hizo especial hincapié en combatir el formalismo; las actividades deben ser planificadas, tener resultados concretos y ser eficaces, criterios que se consideran obligatorios en las evaluaciones de desempeño.
En particular, en 2025, se organizó un curso de capacitación titulado "Mujeres en las Fuerzas de Seguridad Pública e IA: Colaborando en la Era Digital" para casi 300 agentes y miembros, brindándoles conocimientos y habilidades para aplicar la IA en su trabajo y vida diaria. Esta actividad fue ampliamente difundida en redes sociales por diversos niveles de la Unión de Mujeres, lo que demuestra el amplio impacto y la genuina vitalidad de este enfoque innovador.
En 2026, el Comité de Mujeres de la Policía Popular seguirá organizando cursos de formación sobre educación popular en IA y métodos eficaces para el autoaprendizaje del inglés para el 100% de las mujeres agentes que trabajan en el nivel de base y en diversos campos del trabajo policial.
Tras cuatro años de implementación, el programa "Madrina" ha tenido un claro impacto social. ¿De qué se siente más orgullosa?
Lo que más valoro del Programa "Madrina" es la clara transición del apoyo inmediato al apoyo a largo plazo. Además de la ayuda material, el programa ha brindado apoyo emocional y ha abierto oportunidades de aprendizaje y desarrollo para niños huérfanos y de entornos especialmente desfavorecidos.
Con el espíritu de “no dejar a nadie atrás ”, el “Programa Madrina” se ha implementado ampliamente en toda la Fuerza de Seguridad Pública Popular desde enero de 2022.
En los últimos cuatro años, 1.851 niños huérfanos y desfavorecidos en todo el país han sido patrocinados y cuidados por las Asociaciones de Mujeres de la Fuerza de Seguridad Pública Popular hasta que cumplen los 18 años; cada mes, los niños reciben un apoyo que oscila entre 300.000 y 1,5 millones de VND, junto con el amor y la compañía duraderos de estas madres vestidas con uniformes de policía.
El mayor valor del programa no reside solo en la cantidad de participantes, sino también en la convicción y la aspiración a una vida plena que se han despertado. Muchos niños se han esforzado por sobresalir, logrando buenos resultados académicos; algunos se han unido al Partido desde la secundaria, han aprobado los exámenes de ingreso a la universidad y, lo más importante, han cumplido su promesa de "convertirse en buenos ciudadanos y personas decentes " .
Con base en la revisión de la experiencia práctica, el Departamento de Asuntos Políticos organizó un seminario científico sobre el “Programa Madrina”, con la participación de cerca de 300 delegadas de ministerios, departamentos, localidades y Asociaciones de Mujeres de las Fuerzas de Seguridad Pública de todos los niveles, con el objetivo de evaluar resultados, identificar limitaciones y proponer soluciones para hacer el programa más profundo y sostenible.
Posteriormente, el Departamento de Asuntos Políticos asesoró y recibió la aprobación de la dirección del Ministerio para coordinar con las unidades pertinentes para revisar y proponer una serie de casos especiales para el ingreso a la Academia de Cultura de la Policía.
De entre casi 2000 personas desfavorecidas, se seleccionaron dos figuras ejemplares, símbolos de resiliencia y aspiración. El 11 de noviembre de 2025, Nguyen Phu Binh (grupo étnico Muong, provincia de Phu Tho) y Ma Thi Dao (grupo étnico Nung, provincia de Cao Bang) recibieron oficialmente su admisión a la Academia de Cultura de la Policía, convirtiéndose en las primeras estudiantes del Programa "Madrina" en ser reclutadas en la fuerza policial.
El momento en que los niños cruzaron la puerta de la escuela, con sus mochilas en sus hombros, sus corazones llenos de orgullo y el sueño de vestir el uniforme de policía, trajo lágrimas a los ojos de muchas personas.
Es el dulce fruto de un viaje humanitario, la culminación del amor, la responsabilidad y la confianza de la fuerza.
Siempre he tenido presente y guiado mi trabajo con esta creencia: "Cuando cada policía y soldado se inclina, toma la mano de un niño huérfano y lo ayuda a ponerse de pie, es también el momento en que cumplimos más plenamente el juramento de un policía: sacrificarnos por el país, servir al pueblo".
Implementando estrictamente las regulaciones del Partido y del Estado sobre la protección y el cuidado de los niños, y en conjunción con el Programa de Acción Nacional para la Infancia giai đoạn 2021-2030, el Comité del Partido de Seguridad Pública Central y el liderazgo del Ministerio de Seguridad Pública siempre han considerado los asuntos de la familia y la infancia como una piedra angular estratégica en la construcción de la fuerza.
Junto al programa “Madrina” se mantienen anualmente actividades como el “Campamento de Verano del Amor”, no sólo como una forma de atención sino también como un mensaje afirmando que la Policía Popular está ahí para apoyar y proteger todos los legítimos sueños de los niños.
Con su profunda trascendencia humanitaria y su poderoso impacto, el Programa "Madrina" se ha convertido en un modelo de trabajo comunitario, imbuido del espíritu de "Más cerca de la gente: cuando nos necesitan, cuando están en dificultades, la policía siempre está ahí ". No se trata solo de compartir, sino de un compromiso a largo plazo con una Policía Popular valiente, humana y al servicio de la gente.
- Con motivo del Año Nuevo Lunar 2026 (Año del Caballo), ¿qué mensaje le gustaría transmitir al Mayor General a las mujeres oficiales y soldados de toda la fuerza?
Espero que todas las mujeres oficiales y soldados mantengan siempre su integridad política, cultiven el conocimiento y difundan un espíritu de humanidad.
Estos son los tres pilares que ayudan a las mujeres de la Policía Popular a mantenerse firmes en cualquier circunstancia. Su resiliencia se forja mediante la disciplina y el compromiso con los "Tres Mejores Principios"; sus conocimientos se nutren mediante modelos de aprendizaje en idiomas extranjeros, tecnología e inteligencia artificial; y su humanidad se demuestra a través de programas de bienestar de gran impacto como "Madrina", "Acompañamiento a Mujeres en Zonas Fronterizas" y "Refugio de Amor"...
Al entrar en el nuevo año, creo que con un espíritu de innovación, dedicación y responsabilidad, las mujeres en la Fuerza de Policía Popular seguirán siendo un recurso importante, contribuyendo a la construcción de una Fuerza de Policía Popular profesional, moderna y humana, para la paz y la felicidad del pueblo.
¡Gracias, Mayor General Ngo Hoai Thu!
Contenido: Hainan
Diseño: Tuan Nghia
19/02/2026 - 06:00
Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/nu-thieu-tuong-cong-an-nhan-dan-chia-se-nhung-dem-trang-lam-hau-phuong-so-20260211101812334.htm
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