Promover el talento y la creatividad de las mujeres en el Ejército

El 14 de noviembre, en Hanoi, el Departamento para el Avance de la Mujer del Ministerio de Defensa Nacional celebró una conferencia para revisar la implementación del Plan de Acción para el Avance de la Mujer y la Igualdad de Género en el Ejército para el período 2021-2025.

Reconocimiento a los colectivos con logros sobresalientes en el trabajo por el avance de las mujeres y la igualdad de género en el período 2021-2025.

La Conferencia fue presidida por el Teniente General Le Huy Vinh, miembro del Comité Central del Partido, miembro de la Comisión Militar Central, Viceministro de Defensa Nacional y Jefe del Comité para el Avance de la Mujer del Ministerio de Defensa Nacional .

Al presentar el Informe Resumen sobre el trabajo para el avance de la mujer y la igualdad de género en el Ejército para el período 2021-2025, la Coronel Nguyen Thi Thu Hien, Jefa del Comité de Mujeres del Ejército, enfatizó que el trabajo para el avance de la mujer y la igualdad de género en el Ejército ha logrado muchos resultados sobresalientes y completos en todos los ámbitos, contribuyendo significativamente a mejorar la vida material y espiritual, promoviendo el papel y el potencial de las mujeres militares en la causa de la construcción y defensa de la Patria.

Los comités del partido, los comandantes y los Comités para el Adelanto de la Mujer en todos los niveles concretan y desarrollan de manera proactiva planes de acción; incorporan la perspectiva de género en las resoluciones de liderazgo, los programas y los planes de trabajo anuales; consolidan, perfeccionan y ajustan de manera flexible las estructuras y operaciones organizativas de acuerdo con la situación de ejecución de las tareas y el proceso de racionalización del aparato, fusión y ajuste de la organización y la dotación de personal; mejoran la capacidad de los miembros del Comité para el Adelanto de la Mujer; resumen y extraen lecciones del trabajo para el Adelanto de la Mujer y la Igualdad de Género para lograr una eficacia práctica y de calidad.

La coronel Nguyen Thi Thu Hien, jefa del Comité de Mujeres Militares, presentó el informe.

En el ámbito político , la proporción de mujeres afiliadas al partido respecto del número total de miembros del partido en todo el ejército alcanzó el 10,85% (un aumento del 2,7% en comparación con el inicio del período); la proporción de mujeres afiliadas al partido admitidas en el ejército alcanzó el 7,85% en comparación con el número total de miembros del partido recién admitidos; la proporción de mujeres afiliadas al partido que participan en los comités del partido en todos los niveles alcanzó el 2,97% (un aumento del 0,35% en comparación con el inicio del período).

Las mujeres en el Ejército siguen promoviendo su papel y realizando contribuciones prácticas a las relaciones exteriores y la cooperación internacional, especialmente participando en la Fuerza de Mantenimiento de la Paz de las Naciones Unidas. Desde 2021 hasta la fecha, tres oficiales femeninas han ascendido al grado de General y una al de Teniente General; numerosos colectivos e individuos de mujeres en el Ejército han recibido títulos honoríficos y condecoraciones en todos los niveles.

En el ámbito de la vida familiar y la prevención y respuesta a la violencia de género, la implementación efectiva del programa "Mujeres en el Ejército acompañan a mujeres en las zonas fronterizas", "Madres militares patrocinan" y tres nuevos modelos ("Mujeres en el Ejército dan alas a los sueños", "Mujeres en el Ejército difunden amor" y "Mujeres en el Ejército muestran gratitud - continuando la fuente tradicional") contribuye a garantizar la seguridad social y a prevenir el riesgo de violencia doméstica y de género.

Además, se han impulsado importantes innovaciones en la comunicación y la educación sobre igualdad de género; más del 90% del personal de las agencias y unidades tiene acceso a conocimientos sobre igualdad de género; se han organizado numerosos programas, foros, concursos y actividades para homenajear a mujeres destacadas, generando efectos sociales positivos.

El teniente general Le Huy Vinh, viceministro de Defensa Nacional, intervino en la Conferencia.

En nombre de la Comisión Militar Central y del Ministerio de Defensa Nacional, el teniente general Le Huy Vinh elogió los resultados y logros del Comité para el Avance de la Mujer de las agencias y unidades en el período 2021-2025.

Para que el trabajo en pro del avance de la mujer y la igualdad de género en el Ejército durante el período 2026-2030 logre mejores resultados, el viceministro de Defensa Nacional, Le Huy Vinh, sugirió que los organismos y unidades de todo el Ejército continúen comprendiendo a fondo e implementando seriamente las directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado, los documentos de la Comisión Militar Central, el Ministerio de Defensa Nacional y el Departamento General de Política; perfeccionen el sistema de documentos legales; y fortalezcan el Comité para el Avance de la Mujer en todos los niveles para cumplir con los requisitos de la implementación de la igualdad de género y la agenda de mujeres, paz y seguridad en la era del desarrollo nacional.

Reforzar la labor de propaganda y educación para concienciar y sensibilizar a todas las fuerzas del ejército, especialmente a los hombres, sobre el trabajo para el adelanto de la mujer y la igualdad de género; organizar actividades de propaganda para atraer talento femenino para que sirva a largo plazo en el Ejército y prevenir y responder a la violencia doméstica y la violencia de género.

Además, el Comité de Mujeres Militares - Oficina Permanente del Comité para el Avance de la Mujer del Ministerio de Defensa Nacional investiga, asesora, propone y coordina de manera proactiva con los organismos funcionales para implementar soluciones que permitan superar por completo las limitaciones y deficiencias existentes, y lograr con éxito las metas y objetivos en el futuro próximo.

Los organismos miembros del Comité para el Avance de la Mujer del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con sus funciones y tareas, dirigen unidades verticales hasta el nivel de base y deben prestar atención a garantizar la igualdad de género al asesorar y proponer políticas y regímenes apropiados, creando condiciones para que las mujeres disfruten plenamente de las políticas y regímenes prescritos, al tiempo que cuentan con las condiciones para promover sus talentos, creatividad y desarrollo integral.

En la Conferencia, se elogió y premió a 58 colectivos y 50 personas con logros sobresalientes en el trabajo por el avance de las mujeres y la igualdad de género en el período 2021-2025.

MINH THUY

Fuente: https://nhandan.vn/phat-huy-tai-nang-va-suc-sang-tao-cua-phu-nu-quan-doi-post923004.html