De acuerdo con el plan para el período 2026-2030 y la orientación hacia 2035, la provincia tiene como objetivo mejorar integralmente tanto la cantidad como la calidad de esta mano de obra, dando especial prioridad a las zonas de minorías étnicas y montañosas.
En concreto, para 2030, la provincia aspira a alcanzar al menos el 80 % y el 100 % para 2035, con objetivos como que los cuadros pertenecientes a minorías étnicas representen entre el 5 % y el 10 % del personal a nivel provincial y el 50 % en las comunas con una gran población perteneciente a minorías étnicas. También se hará hincapié en la estructura de liderazgo, con una proporción mínima del 10 % a nivel provincial, del 20 % a nivel comunal y garantizando al menos un 20 % de cuadros femeninos dentro del total del personal perteneciente a minorías étnicas.
Para lograr este objetivo, la provincia se centra en soluciones de formación integral en teoría política , gestión estatal moderna y competencias digitales, al tiempo que vincula el trabajo del personal con el objetivo de reducir la pobreza de forma sostenible, contribuyendo a fortalecer la unidad nacional y a mejorar la eficacia de la gobernanza a nivel local.
Fuente: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
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