El desarrollo de las actividades productivas y empresariales debe ir de la mano con el cuidado de los trabajadores.

El Año Nuevo Lunar no es solo una época de reuniones familiares, sino también una oportunidad para que las empresas muestren cariño y apoyo a sus empleados tras un año de arduo trabajo. En Thai Nguyen, además de mantener una producción estable, muchas empresas han desarrollado planes proactivos para las bonificaciones y salarios del Tet, lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros en sus puestos y a disfrutar de una Fiesta de Primavera más plena y cálida.

Hasol Electronics Vietnam Co., Ltd. proporciona empleo estable a más de 7.000 trabajadores, con un ingreso promedio de 10 a 12 millones de VND por persona por mes.

En los días previos al Tet (Año Nuevo Lunar), en Hasol Electronics Vietnam Co., Ltd., empresa que fabrica componentes y dispositivos electrónicos con más de 7000 empleados en la provincia, el ambiente laboral se mantiene dinámico y ordenado. En las líneas de producción, los trabajadores se concentran en completar los pedidos de fin de año, garantizando así el cumplimiento de los plazos de producción.

Para finales de 2025, la empresa alcanzó una tasa de crecimiento de aproximadamente el 25 %. Desde el primer mes de 2026, las actividades de producción continuarán según lo previsto, con un crecimiento proyectado para el año que alcanzará entre el 25 % y el 28 %.

Una producción estable es fundamental para garantizar el empleo y los ingresos de los trabajadores, ya que el salario promedio del año pasado alcanzó entre 10 y 12 millones de VND por persona al mes. Durante estas vacaciones del Tet, además de los beneficios ya existentes, la empresa ofrece un salario extra por el decimotercer mes y regalos del Tet a todos los trabajadores.

La Sra. Pham Minh Quy, empleada de la empresa, comentó: «Este año, los pedidos se han mantenido estables, por lo que nuestros ingresos siguen siendo seguros. Aunque es más exigente, tener ingresos adicionales nos permite tener mejores condiciones para celebrar el Tet (Año Nuevo Lunar), y nos sentimos muy felices. Además del salario del decimotercer mes, la empresa también ofrece regalos por el Tet y apoyo adicional para que los empleados regresen a casa para las fiestas».

Además de centrarse en la producción, las empresas han identificado el cuidado del bienestar de sus empleados como un factor clave para el desarrollo sostenible.

En Dongwha Vietnam Joint Stock Company, el Sr. Seo Jin Seok, Director General de la empresa, afirmó: «Cuidar la vida de nuestros empleados es fundamental para la producción estable y el desarrollo sostenible de la empresa. Además de garantizarles todos los beneficios y derechos, durante esta festividad del Tet destinaremos fondos adicionales para mostrar nuestro agradecimiento a nuestros empleados».

No solo en fábricas e instalaciones de producción, sino también en muchas obras de construcción de la provincia, en los días previos al Tet (Año Nuevo Lunar), las unidades de construcción mantienen su progreso. Además de recibir salarios completos, las oportunas donaciones del Tet se han convertido en una fuente práctica de aliento.

En los días previos al Tet (Año Nuevo Lunar), los trabajadores en la obra de construcción de la carretera Cho Moi – Bac Kan siguen trabajando diligentemente.

El Sr. Tran Nam Cao, trabajador del proyecto de construcción de la carretera Cho Moi-Bac Kan, expresó: «Al final del año, hay mucho trabajo, pero todos nos esforzamos al máximo para permanecer en la obra. La empresa nos pagó los salarios a tiempo y nos dio regalos significativos por el Tet, lo cual nos hizo muy felices. Aunque todos quieren irse a casa temprano con la llegada del Tet, estamos unidos y decididos a terminar el proyecto antes de la festividad».

Según información del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Thai Nguyen , con motivo del Año Nuevo Lunar de este año, la mayoría de las empresas de la zona planean ofrecer bonificaciones del Tet a sus empleados, con un aumento estimado de aproximadamente el 3 % en comparación con el año pasado. Cabe destacar que, en algunas empresas, la bonificación más alta del Tet superó los 100 millones de VND. Además de las bonificaciones, muchas empresas aún mantienen el salario del decimotercer mes y otros beneficios complementarios.

El Sr. Pham Hoang Hai, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Thai Nguyen, afirmó: «En general, las empresas de la provincia han desarrollado con anticipación planes proactivos para los salarios y las bonificaciones del Tet y los han divulgado públicamente a sus empleados. Los niveles de las bonificaciones del Tet de este año se mantienen prácticamente estables, con algunas empresas ofreciendo bonificaciones elevadas, lo que demuestra el esfuerzo de la comunidad empresarial por apoyar y compartir con los empleados».

La atención oportuna al empleo, los ingresos y la compensación no solo ayuda a los trabajadores a tener unas vacaciones de Tet satisfactorias y cálidas, sino que también los motiva a permanecer en la empresa a largo plazo y trabajar junto con el negocio para mantener los niveles de producción desde los primeros días del nuevo año.

En el contexto de un entorno económico desafiante, la asociación y el intercambio entre empresas y trabajadores son una base crucial para mantener el crecimiento, estabilizar el bienestar social y crear un nuevo impulso para un año de producción y negocios con altas expectativas.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/phat-trien-san-xuat-kinh-doanh-gan-lien-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-53e2fce/