El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, asistió al Congreso de delegados sindicales de la comuna de Tay Son.

También asistieron al Congreso el presidente de la Federación Laboral Provincial, Ha Duy Trung, junto con 80 delegados oficiales que representaban a los miembros del sindicato y a los trabajadores de la zona.

Delegados que asistieron al Congreso. **Foto: Vicepresidente**

El informe presentado ante el Congreso señalaba: Durante la legislatura anterior, a pesar de las numerosas dificultades, el movimiento obrero, de funcionarios públicos y trabajadores de la comuna de Tay Son continuó desarrollándose con fuerza. A día de hoy, la comuna cuenta con 3.225 miembros sindicalizados, distribuidos en 37 sindicatos de base.

La labor de velar por los derechos e intereses legítimos de los trabajadores se ha llevado a cabo con eficacia. Numerosas actividades de bienestar, como el «Refugio Sindical», el «Feliz Año Nuevo Lunar» y el «Comedor Sindical», han contribuido a mejorar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato.

Además, se llevan a cabo regularmente iniciativas de emulación patriótica como: «Buen trabajador, trabajador creativo», «Verde, limpio, bonito, seguridad e higiene en el trabajo». Toda la comuna ha movilizado apoyo para actividades humanitarias y benéficas con un total de más de 200 millones de VND; ha donado más de 20 unidades de sangre y ha brindado atención inmediata al 100% de los miembros del sindicato y trabajadores durante las festividades y el Tet.

Al comenzar el período 2025-2030, el Congreso se fijó el objetivo de construir una organización sindical comunal fuerte e integral, promoviendo el papel representativo, protegiendo los derechos de los trabajadores, impulsando la transformación digital en las actividades sindicales y contribuyendo a convertir a Tay Son en una comuna bastante desarrollada de la provincia.

Algunos de los principales objetivos aprobados incluyen: esforzarse por tener 3.500 miembros sindicalizados al final del mandato; que el 100% de las empresas no estatales con 20 o más empleados establezcan un sindicato; que al menos el 85% de las empresas con un sindicato firmen un convenio colectivo de trabajo.

Al mismo tiempo, el 100% de los sindicatos de base realizan inspecciones financieras de acuerdo con la normativa; cada año, más del 90% de los miembros sindicales y trabajadores son informados y conocen las resoluciones, políticas y leyes.

El Congreso también identificó dos avances fundamentales: fortalecer el desarrollo de los miembros sindicales, estableciendo sindicatos de base en empresas no estatales; e innovar profundamente los métodos operativos, poniendo a los miembros sindicales y a los trabajadores en el centro.

El Comité Ejecutivo del Sindicato de la Comuna de Tay Son, Primer Período, se presentó ante el Congreso. **Foto: Vicepresidente**

Para lograr con éxito los objetivos mencionados, el Sindicato Comunal se ha propuesto tareas y soluciones específicas, tales como: fortalecer la propaganda y la educación política y jurídica de los trabajadores; promover movimientos de emulación patriótica; mejorar la capacitación de los dirigentes sindicales; velar por una mejor calidad de vida de los afiliados, especialmente de los trabajadores en situación de vulnerabilidad; implementar eficazmente el programa «Desarrollo de los afiliados, creación de sindicatos de base»; promover el papel de las mujeres trabajadoras, funcionarias y obreros en la nueva era...

El Congreso anunció la decisión del Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo de nombrar al Comité Ejecutivo, al Comité Permanente y a los cargos clave del Sindicato de la Comuna de Tay Son para el período 2025-2030. En consecuencia, el camarada Nguyen Kim Phung fue designado para ocupar el cargo de Presidente del Sindicato de la Comuna por primera vez.

Fuente: https://baogialai.com.vn/pho-chu-tich-tong-ldld-viet-nam-huynh-thanh-xuan-du-dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-xa-tay-son-post571033.html