Implementando las Conclusiones del Buró Político y la Secretaría, que exigían a los Comités Provinciales y Municipales del Partido continuar fortaleciendo con urgencia la capacidad a nivel comunal, tanto en cantidad como en calidad, y perfeccionando la labor de los cuadros para los puestos vacantes, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Phu Tho emitió la Conclusión N.° 94-KL/TU y el Plan N.° 25-KH/TU, de fecha 19 de septiembre de 2025, sobre el fortalecimiento, la movilización y la adscripción de funcionarios públicos y empleados públicos para trabajar en las comunas y barrios de la provincia.
Esta es también una medida práctica para superar la escasez de personal especializado a nivel local, especialmente en áreas específicas como: tecnología de la información, transformación digital, contabilidad, tierras, construcción, etc. La labor de movilización de cuadros, funcionarios y empleados públicos para trabajar a nivel comunal se lleva a cabo sobre la base de una cuidadosa selección y consideración para garantizar el principio: la persona adecuada, el puesto adecuado, la experiencia y la profesión adecuadas; al mismo tiempo, se vincula la labor de movilización con la planificación, la formación, el desarrollo y el uso a largo plazo de los cuadros.
En su intervención durante la Conferencia, el Presidente del Comité Popular Provincial de Phu Tho, Tran Duy Dong, solicitó a los cuadros movilizados que mantuvieran su sentido de la responsabilidad, se incorporaran rápidamente al trabajo a nivel local, permanecieran cerca del pueblo y le sirvieran con total entrega. Les instó a capacitarse constantemente y a esforzarse por convertirse en miembros clave del aparato gubernamental a nivel comunal. Los Comités Populares de las comunas y barrios deben organizar y asignar tareas de manera proactiva y razonable para que los cuadros, funcionarios y empleados públicos puedan desarrollar sus capacidades y fortalezas; asimismo, deben prestar atención y crear las condiciones más favorables en cuanto a entorno laboral, alojamiento y condiciones de vida para que puedan trabajar con tranquilidad.
Además, los departamentos, dependencias y sectores provinciales continúan realizando revisiones. Cada departamento y dependencia envía a 10 funcionarios públicos a nivel comunal por un período de 3 a 6 meses. Se mantiene una estrecha coordinación con los Comités Populares locales, se monitorea y evalúa la situación periódicamente, se eliminan con prontitud las dificultades y los obstáculos, y se garantiza la implementación rigurosa y efectiva de las Conclusiones y el Plan del Comité Permanente del Partido a nivel provincial. Se implementan con urgencia planes para capacitar y mejorar las capacidades de los cuadros, funcionarios públicos y empleados de todos los niveles a través de diversas modalidades, con el fin de perfeccionar sus conocimientos profesionales, la gestión administrativa y las habilidades en la aplicación de la tecnología, la información, la innovación y la transformación digital.
La movilización no solo responde a las necesidades inmediatas, sino que también constituye una solución estratégica que contribuye a mejorar la calidad de los recursos humanos a nivel local, satisfaciendo así las exigencias de la construcción y el desarrollo de la provincia de Phu Tho en la nueva era. Con la determinación política de todo el sistema, el sentido de responsabilidad y el esfuerzo de los cuadros, esta política se materializará, generando resultados concretos y fortaleciendo la confianza del pueblo en el Partido, el Estado y las autoridades en todos los niveles —enfatizó Tran Duy Dong, Presidente del Comité Popular Provincial—.
Según las directrices, en la fase 1, la provincia reforzará, movilizará y adscribirá a cerca de 400 funcionarios públicos y empleados municipales para trabajar en comunas y barrios de la provincia (de los cuales, 140 funcionarios serán movilizados de departamentos, ramas y sectores provinciales para trabajar a nivel de comuna; unos 150 funcionarios serán adscritos; y cerca de 100 serán movilizados de comunas con excedente a comunas con déficit).
En esta movilización, toda la provincia cuenta con 50 funcionarios y empleados públicos del gobierno provincial, quienes serán asignados a trabajar en 36 comunas y barrios. De ellos, 4 serán asignados a 4 comunas en el área de Phu Tho; 25 a 19 comunas y barrios en el área de Hoa Binh ; y 21 a 13 comunas y barrios en el área de Vinh Phuc. La duración de la misión es de entre 3 y 6 meses.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html
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