Barrio Viet Hung: Construyendo un sólido equipo de trabajadores y organizaciones sindicales en el nuevo período

En el contexto de la implementación de un modelo de gobierno de dos niveles, el Sindicato del Barrio Viet Hung —una unidad de reciente creación a mediados de 2025— ha afirmado rápidamente su papel como puente entre los trabajadores y el Partido, el gobierno y las empresas.

Los líderes del sindicato del barrio Viet Hung obsequiaron a los trabajadores de Weili Vietnam Textile Co., Ltd. con el Ao Dai.

Con 86 sindicatos de base y más de 10.700 miembros, el Sindicato de Barrio está construyendo gradualmente una base sólida para el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos y obreros, con el objetivo de lograr el desarrollo sostenible y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.   Nguyen Ngoc Sau ,   El presidente del sindicato del barrio de Viet Hung compartió:   “Desde nuestra fundación, nuestra misión principal ha sido velar por los derechos de los trabajadores y construir un equipo de trabajadores con carácter, habilidades y estilo industrial sólidos. En el contexto del nuevo sistema de gobierno bicameral, el sindicato debe ser una fuerza pionera, innovando de forma proactiva el contenido y los métodos de operación, con un fuerte enfoque en las bases.”

Desde esa perspectiva, el Sindicato del Barrio Viet Hung se ha centrado en la creación y consolidación de sindicatos de base, el perfeccionamiento de la organización, la promoción de la propaganda, la educación política e ideológica y la difusión de la legislación laboral. El 100% de las dependencias administrativas y de la función pública y más del 70% de las empresas no estatales han organizado congresos laborales, contribuyendo a la formación de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. En particular, el 80% de las empresas han suscrito convenios colectivos, muchos de los cuales resultan más beneficiosos para los trabajadores que la normativa vigente.

Además, se organizaron de forma práctica los programas «Tet Sum Vay», «Comida Sindical», «Mes del Trabajador» y «Bienestar Sindical», que tuvieron un gran impacto. Se entregaron más de 2000 obsequios por un valor superior a 600 millones de VND a miembros del sindicato en situaciones difíciles, demostrando así el espíritu de solidaridad y generosidad de la organización sindical.

Empleados que trabajan en la empresa conjunta Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics.

Practica en   La empresa Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company ha demostrado una clara eficacia gracias al acompañamiento de la organización sindical. Aquí, el sindicato de base ha negociado y firmado activamente convenios colectivos de trabajo, garantizando los derechos, la seguridad y la estabilidad laboral de los trabajadores.   Tran Huy Giap , presidente del sindicato de la empresa, compartió:   “Durante este periodo de gran volatilidad en el mercado de materiales de construcción, el Sindicato siempre ha sido un apoyo fundamental, colaborando con la dirección para superar las dificultades y garantizar el empleo y los ingresos de cientos de trabajadores. Nos centramos en crear una red de trabajadores que garanticen la seguridad e higiene, y nos preocupamos por la alimentación, el bienestar y la vivienda de los trabajadores durante sus turnos, para que puedan sentirse seguros en su compromiso a largo plazo.”

Otro aspecto positivo fue la actividad en   AIDI Art Candle Company Limited cuenta con una alta proporción de trabajadoras. El sindicato de base se ha coordinado eficazmente con la junta directiva para mejorar el ambiente laboral, garantizar la seguridad e higiene en el trabajo y mantener el lema "Buenas en el servicio público, buenas en las tareas del hogar". Sra.   Tang Minh Tam , presidente del sindicato de la empresa, dijo:   “Consideramos que cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores es una tarea fundamental. El sindicato organiza periódicamente diálogos, propone mejorar la calidad de las comidas durante los turnos, organiza revisiones médicas y entrega regalos a los hijos de los trabajadores con motivo del Festival del Medio Otoño y el 1 de junio. Gracias a ello, el espíritu de solidaridad y responsabilidad de los trabajadores se fortalece cada vez más.”

Si bien la implementación del modelo de gobierno de dos niveles aún presenta numerosas dificultades y la experiencia en gestión no es uniforme, el Sindicato del Barrio Viet Hung ha demostrado su capacidad de adaptación e innovación. El sistema sindical de base se está profesionalizando cada vez más, aplicando la transformación digital en la gestión y comunicación de sus miembros, lo que permite una interacción rápida y eficaz con los trabajadores.

Al iniciar el período 2025-2030, el Sindicato del Barrio Viet Hung se ha fijado los siguientes objetivos: formar un equipo de trabajadores con valentía, conocimiento, habilidades, disciplina y responsabilidad; y construir una organización sindical sólida e integral, digna de ser un apoyo confiable para los trabajadores. El Sindicato del Barrio continúa promoviendo el desarrollo de sus miembros, innovando métodos de trabajo, mejorando la calidad de la negociación colectiva y colaborando con el gobierno y las empresas para implementar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico local.

En realidad, se observa que cuando el sindicato acompaña de verdad a la empresa y se preocupa por el bienestar de los trabajadores, se maximizan la solidaridad y la productividad laboral. Este es también el fundamento para que el Sindicato del Barrio Viet Hung siga reafirmando su posición: un sindicato nuevo, moderno y humano, que acompaña el desarrollo de los trabajadores y de la comunidad.

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html