El 25 de noviembre por la tarde, la Región Militar 7 organizó un programa de intercambio para honrar a los ejemplos típicos en las organizaciones de masas en el período 2020-2025. Allí, se compartieron emotivas historias sobre la creatividad y la valentía de los soldados en la era 4.0.
El programa tiene como objetivo honrar a los colectivos e individuos con logros destacados en el trabajo de la Unión de Jóvenes, la Unión de Mujeres y el Sindicato, contribuyendo a la construcción de organizaciones de masas fuertes y contribuyendo directamente a las tareas políticas de las fuerzas armadas de la Región Militar 7.
Como uno de los rostros típicos en el intercambio, el mayor militar profesional Hoang Tien Lam, subdirector del puerto ICD de Tan Cang - Tay Nam (Corporación del Nuevo Puerto de Saigón), impresionó con su pensamiento decisivo en la transformación digital.
Los modelos avanzados interactúan en el programa
FOTO: NGUYEN SU
Trabajando en una unidad logística especializada y colaborando regularmente con navieras internacionales, el Sr. Lam afirmó que el problema más difícil es ampliar las conexiones, garantizando al mismo tiempo la confidencialidad militar . Con el lema «cada miembro del sindicato es una idea creativa», él y su equipo han transformado las dificultades en motivación.
Gracias a la implementación de la transformación digital, entre 2024 y 2025, ahorramos un 70 % en costos de procesamiento de documentos, lo que incrementó la productividad laboral promedio entre un 10 % y un 15 %. En particular, el tiempo de liberación de barcazas se redujo de 4 a 3 horas, comentó el Mayor Lam.
El Sr. Lam enfatizó que el secreto del éxito no está en la alta tecnología, sino en llevar la transformación digital directamente a los trabajadores a través de tareas específicas, accesibles y fáciles de entender.
Compartiendo el mismo afán de innovación, la Mayor Nguyen Thi Long Van (Hospital Militar 7A) ha incorporado el pensamiento digital a la logística hospitalaria. Anteriormente, la gestión de los contratos de compra de productos químicos y suministros médicos se realizaba manualmente, lo que era propenso a errores y su consulta requería mucho tiempo. En 2024, la Sra. Van asesoró sobre la aplicación de tecnologías de la información para estandarizar este proceso.
"La digitalización contribuye a la transparencia de la información y a la reducción del tiempo de procesamiento de registros. Y lo más importante, garantiza que los suministros médicos sean siempre proactivos, continuos e ininterrumpidos para atender a los pacientes de forma segura", afirmó la Sra. Van. La mayor afirmó que la transformación digital no se trata solo de software, sino también de cambiar la mentalidad laboral de cada funcionario y empleado.
La Región Militar 7 reconoce a colectivos e individuos con logros destacados en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh.
FOTO: NGUYEN SU
Además, la Sra. Nguyen Thi Long Van también participa activamente en la Unión de Mujeres del hospital, centrándose en compartir y honrar los valores espirituales. Las conversaciones sobre la belleza femenina, la preservación de la felicidad familiar o el fomento del emprendimiento se han convertido en un alimento espiritual indispensable, ayudando a las médicas y al personal a equilibrar la presión de la "blusa blanca" y la vida cotidiana.
En esta ocasión, el Comando de la 7ª Región Militar elogió y premió a 30 colectivos y 50 individuos con logros sobresalientes en el estudio y seguimiento de la ideología, moral y estilo de vida de Ho Chi Minh.
Fuente: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
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