En la tarde del 23 de junio, con 470/473 delegados participantes, igual al 95,14% a favor, la Asamblea Nacional votó para aprobar la Resolución sobre la toma de un voto de confianza, un voto de censura para las personas que ocupan cargos elegidos o aprobados por la Asamblea Nacional o el Consejo Popular (enmendado).
Antes de la votación, el presidente del Comité de Derecho, Hoang Thanh Tung, presentó un informe explicando la aceptación de los comentarios del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre el proyecto de resolución.
Respecto a los temas del voto de confianza, el Sr. Hoang Thanh Tung dijo que había opiniones que sugerían no regular el voto de confianza para los funcionarios a nivel comunal para asegurar la coherencia con el alcance de los temas elegibles para el voto de confianza de acuerdo con el Reglamento 96.
El Comité Permanente de la Asamblea Nacional desea aceptar la opinión anterior y revisar la Cláusula 2, Artículo 2 del proyecto de Resolución en el sentido de que el voto de confianza sólo puede llevarse a cabo en los Consejos Populares a nivel provincial y distrital.
Presidente del Comité de Derecho, Hoang Thanh Tung (Foto: Quochoi.vn).
En cuanto a no dar voto de confianza a personas con enfermedades graves confirmadas por centros médicos y que no trabajan desde hace 6 meses o más, después del debate hubo opiniones de acuerdo con el proyecto de resolución.
Al mismo tiempo, se propone añadir los casos de suspensión laboral de seis meses o más por otras razones (no por motivos de salud). Por el contrario, algunas opiniones sugieren seguir estrictamente el Reglamento 96 sobre los casos de no otorgar un voto de confianza para garantizar el rigor y evitar abusos.
Al explicar este contenido, el Sr. Tung expresó la opinión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional de que tomar el voto de confianza es un canal de monitoreo importante de la Asamblea Nacional y los Consejos Populares.
Los resultados del voto de confianza se utilizan para evaluar a los cuadros, como base para planificar, movilizar, nombrar, recomendar candidatos, destituir e implementar regímenes y políticas para los cuadros.
El Reglamento 96 define específicamente los casos en los que no se otorga la moción de confianza. Por lo tanto, teniendo en cuenta las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional ha revisado las disposiciones del proyecto de resolución para no otorgar la moción de confianza a quienes hayan anunciado su renuncia en espera de jubilación o hayan sido nombrados o elegidos durante el año de la moción de confianza.
En cuanto a las consecuencias de tomar un voto de confianza, el Sr. Tung expresó su acuerdo con el proyecto de resolución y dijo que debería haber un mecanismo para que las personas con bajos votos de confianza renuncien de forma proactiva y un plazo adicional para la renuncia... Por el contrario, también hubo opiniones que sugirieron que se debería realizar un voto de confianza para garantizar la seriedad.
Los diputados de la Asamblea Nacional presionan el botón para aprobar la Resolución (Foto: Quochoi.vn).
Según el Sr. Tung, las disposiciones del proyecto de resolución reflejan de manera coherente y completa el espíritu del Reglamento 96 sobre el uso de los resultados del voto de confianza y el requisito de fortalecer la construcción y la rectificación del Partido.
Para ser coherente con el alcance de la regulación, el proyecto de resolución no especifica en detalle todos los casos de manejo de las consecuencias de tomar un voto de confianza, así como la fecha límite para que la persona sujeta a un voto de confianza renuncie, pero este contenido se implementará de acuerdo con otras regulaciones pertinentes del Partido y del Estado.
Hay una propuesta para estipular que si una persona que recibe un voto de confianza tiene más de la mitad del total de votos de "no confianza", la Asamblea Nacional y el Consejo Popular considerarán su destitución inmediatamente en esa sesión sin esperar a la siguiente sesión.
El presidente del Comité de Derecho, Hoang Thanh Tung, declaró que el proyecto de resolución estipula que la consideración de la destitución de una persona con más de la mitad del total de votos de "no confianza" puede llevarse a cabo en esa sesión o en la sesión más cercana para garantizar flexibilidad en la implementación de los procedimientos de personal.
Esta reglamentación también es coherente con el funcionamiento práctico de los Consejos Populares locales, cuyas sesiones suelen tener lugar en un período muy breve.
Por otra parte, el proyecto de resolución ha añadido normas sobre la responsabilidad de informar los resultados de las votaciones de confianza y de censura del Consejo Popular a la autoridad competente encargada de la gestión de los cuadros y al organismo superior directo de supervisión.
Por lo tanto, las cuestiones de personal serán monitoreadas de cerca y manejadas lo más pronto posible, limitando la situación en que funcionarios de baja confianza continúen ocupando sus puestos durante mucho tiempo después .
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