Reglamento sobre la conversión a períodos lectivos estándar

Durante el año escolar 2022-2023, se me asignó simultáneamente el puesto de Jefe de Equipo. Dado que la escuela no cuenta con un profesor de Música, el director suele encargarme de las actividades culturales. ¿Podría solicitar que mi caso se convierta en un periodo lectivo regular? Nguyen Dinh Ky (dinhky***@gmail.com)

* Responder:

De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 3 de la Circular No. 27/2017/TT-BGDDT, los docentes que sean Jefes de Equipo deben desempeñar la tarea de asesorar al director en cuestiones relacionadas con el ámbito profesional, el trabajo del Equipo y la movilidad de los niños dentro de la escuela; planificar, organizar y gestionar programas de actividades para los miembros del equipo y los estudiantes en la escuela de acuerdo con el plan del sector de Educación , el programa de trabajo del Equipo y la movilidad de los niños del Consejo del Equipo en todos los niveles.

Por lo tanto, le recomendamos que informe a la dirección del centro para determinar si la responsabilidad de las actividades culturales forma parte de las funciones del profesor encargado de la Unión Juvenil. En caso de que se determine que el profesor encargado de la Unión Juvenil tiene derecho a una reducción de la jornada lectiva por la responsabilidad de las actividades culturales, esta se aplicará de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 8 de la Circular n.º 28/2009/TT-BGDDT, de 21 de octubre de 2009, del Ministro de Educación y Formación, que regula el régimen laboral del profesorado general, concretamente: Los profesores que también estén a cargo de actividades culturales tienen derecho a una reducción de 2 a 3 periodos semanales, en función de la carga de trabajo y según lo determine la dirección del centro.

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Soy maestra interina en una escuela primaria pública, donde imparto varias asignaturas y soy tutora de aula. Según la Circular N° 28/2009/TT-BGDDT, que regula las condiciones laborales del profesorado, esta no se aplica a los maestros interinos. Por lo tanto, no tengo derecho a la reducción de jornada correspondiente a la tutoría de aula. Sin embargo, la Circular N° 05/2025-BGDDT no menciona a los maestros interinos entre las asignaturas aplicables. Quisiera saber si, al mantener mi puesto de tutora de aula, tendría derecho a las cuatro reducciones de jornada. Nguyen Thi Thao (thithao***@gmail.com)

* Responder:

De conformidad con el Decreto No. 111/2022/ND-CP de 30 de diciembre de 2012 y la Circular No. 44/2011/TT-BGDDT de 10 de octubre de 2011, una persona invitada a ser profesor contratado o profesor visitante en una institución educativa deberá firmar un contrato de servicios de acuerdo con las disposiciones del derecho civil o un contrato laboral de acuerdo con las disposiciones del derecho laboral con el director de la institución educativa.

En consecuencia, las normas sobre deberes, derechos, obligaciones, regímenes, políticas... para los docentes se aplican de acuerdo con el contenido del contrato entre los docentes y las instituciones educativas.

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-quy-doi-thanh-tiet-day-dinh-muc-post756304.html