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Lanzamiento de Red Academy: un centro de formación especializado en comunicación de marketing.

El 11 de noviembre, en Ciudad Ho Chi Minh, Red Communications inauguró Red Academy, un centro de formación especializado para equipos de comunicación, marketing y liderazgo empresarial. Red Academy vincula la creatividad con la acción, ayudando a los estudiantes a aplicarla de inmediato en su trabajo.

Báo Nhân dânBáo Nhân dân12/11/2025

Sue Le, CEO de Red Communications, comparte su experiencia en una sesión de capacitación de Red Academy.
Sue Le, CEO de Red Communications, comparte su experiencia en una sesión de capacitación de Red Academy.

Las competencias básicas de Red Academy cubren los requisitos fundamentales de los comunicadores modernos: comunicaciones digitales y gestión de redes sociales; relaciones con los medios y comunicaciones corporativas; narración de historias y gestión de la reputación; comunicación de crisis y ESG; liderazgo inspirador; aplicaciones de IA en CIM.

“Partimos de la práctica, aprendemos del mercado y trabajamos con la experiencia para que la tecnología se convierta en una palanca de cambio positivo. Red Academy anima a los profesionales a pensar correctamente, comprender profundamente y actuar con enfoque, convirtiendo las habilidades en valores significativos para las empresas y la comunidad”, compartió Sue Le, CEO de Red Communications.

El informe de LinkedIn sobre aprendizaje en el lugar de trabajo de 2025 señala que el 94% de los líderes de recursos humanos consideran que el aprendizaje continuo es clave, y que el sudeste asiático está cambiando su enfoque hacia las capacidades de adaptación.

Ante esta realidad, Red Academy desarrolla un programa específico y medible. El programa de formación se centra en el pensamiento creativo para identificar el problema adecuado, la práctica intensiva a través de la experiencia y la acción para generar valor sostenible para la empresa.

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Red Academy crea programas de entrenamiento específicos con resultados medibles.

Red Academy es un ecosistema de aprendizaje en constante evolución donde individuos y organizaciones pueden crecer juntos. Se basa en tres pilares principales: RedPro (formación en profundidad según planes de desarrollo individuales (pensamiento estratégico, capacidad de implementación, adaptabilidad); RedBiz (diseño de programas internos según las necesidades del negocio, directamente vinculados a los objetivos empresariales y la cultura organizacional); RedOpen (comunidad de aprendizaje abierta, donde expertos, empresas y estudiantes comparten conocimientos, perspectivas y experiencias prácticas).

Paralelamente, el Programa de Asesores Profesionales reúne a expertos en comunicación, marca, gestión de crisis... para participar en la creación de contenido y acompañar la publicación de informes/temas especiales.

Fuente: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html


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