La MSc. Nguyen Thi Kim Phung, de la Universidad de Finanzas - Marketing, asesora sobre cómo elegir una especialidad (Foto: Huyen Nguyen).
El "empujón" que causa impresión
La Feria de Empleo, organizada por la Universidad de Finanzas y Marketing (UFM) hoy (14 de junio), reunió a más de 50 prestigiosas empresas y organizaciones de reclutamiento, ofreciendo cerca de 3.500 puestos de trabajo atractivos para los estudiantes.
Para convertir esta oportunidad en un trabajo, los estudiantes necesitan prepararse a fondo y comprender lo que buscan los empleadores.
Según la Msc. Nguyen Thi Kim Phung, subdirectora del Departamento de Admisiones, Comunicaciones y Relaciones Corporativas de la UFM, el primer punto importante a considerar es la solicitud de empleo (CV). El CV no solo es una lista de logros, sino también una herramienta eficaz de autopromoción.
"Para aprovechar al máximo las oportunidades del festival, los estudiantes deben preparar sus CV de forma profesional y con orientación", enfatizó el MSc. Phung.
Sugiere que los puntos clave para un CV de calidad son la claridad y la honestidad. Los estudiantes deben centrarse en destacar su formación, habilidades, actividades extracurriculares, proyectos o prácticas relevantes para el puesto al que se postulan.
El diseño del CV debe ser limpio y fácil de leer, evitando ser recargado y voluminoso. El formato PDF siempre es la mejor opción para garantizar que tu CV se visualice correctamente en todos los dispositivos.
La Sra. Phung enfatizó que cada CV debe estar "adaptado" al puesto, es decir, debe ajustarse al puesto solicitado. La maestra aconseja a los estudiantes no usar un mismo CV para todo, sino ajustar el contenido para destacar las habilidades y la experiencia que mejor se adapten a los requisitos de cada empresa.
Otra cosa a tener en cuenta es tener siempre 5-10 ejemplares impresos listos para entregar directamente en los stands, demostrando profesionalidad e iniciativa.
Los estudiantes hicieron muchas preguntas sobre la feria de reclutamiento integrada (Foto: Huyen Nguyen).
Además, los estudiantes deben preparar su mentalidad y habilidades para una entrevista corta, presentándose con confianza en menos de un minuto para generar simpatía y atraer la atención desde el principio. Además, el Máster en Ciencias Kim Phung aconseja a los estudiantes vestir de forma educada, pulcra y elegante, mostrando respeto por el empleador.
Otra ventaja es ser proactivo y de mente abierta. Los jóvenes no deben tener miedo de hacer preguntas, buscar consejos y mostrar interés en aprender. Investigar con antelación la información sobre la empresa (nombre, sector de actividad, puesto de trabajo) les ayudará a causar una buena impresión durante la conversación.
"Considera cada conversación con un empleador como una entrevista real. Esta es una valiosa oportunidad para practicar tus habilidades de comunicación, demostrar tus capacidades y abrirte las puertas al mercado laboral profesional", compartió la Sra. Nguyen Thi Kim Phung con algunos consejos para conquistar a los empleadores.
La pasión es la clave
Desde el lado comercial, la Sra. Trang Do, Jefa de Recursos Humanos de MayBank Securities Company, ha dado criterios específicos para los candidatos, especialmente en la industria del corretaje, un campo desafiante pero también oportunista.
Según la Sra. Trang, para tener buenas oportunidades laborales, los estudiantes necesitan definir claramente sus objetivos y cultivar su pasión.
“Lo importante es identificar lo que quieres y cultivar esa pasión. Junto con la pasión, es indispensable contar con una sólida base de conocimientos. Además, la perseverancia y la paciencia son factores clave para sobrevivir y desarrollarse en la industria”, compartió la Sra. Trang.
Sra. Trang Do, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, MayBank Securities Company (Foto: Proporcionada por el personaje).
El día de la contratación, Maybank ofrece oficialmente entre 20 y 25 puestos de ventas y corretaje. Además, la empresa busca 5 puestos de líder de equipo, con 5 o 6 años de experiencia en corretaje de valores. Con esta pasantía, la empresa siempre abre sus puertas a estudiantes apasionados por los valores.
En cuanto al salario, la Sra. Trang enfatizó que los ingresos de un corredor incluyen salario, asignaciones y comisiones. Reveló que un corredor con una cartera estable de clientes puede alcanzar un ingreso promedio de entre 15 y 20 millones de VND al mes.
"Para la pasantía, cualquier persona con pasión por las finanzas y la bolsa, y con ganas de trabajar duro y desempolvarse, está cualificada", afirmó la Sra. Trang Do.
El Dr. Le Trung Dao, subdirector de la Universidad de Finanzas y Marketing, dijo que se espera que la feria de reclutamiento integrada de este año atraiga a más de 5.000 participantes, incluidos estudiantes, ex alumnos, aprendices de la escuela, estudiantes de universidades, colegios y estudiantes de secundaria en la ciudad de Ho Chi Minh.
Además de las actividades de reclutamiento, el festival también cuenta con numerosos contenidos prácticos como el programa “Diálogo Estudiantes-Alumnos con el CEO”, orientación profesional, edición de CV, entrevistas directas en el stand, intercambio cultural y sorteo.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-tphcm-tim-viec-tuyet-chieu-lot-mat-xanh-nha-tuyen-dung-20250613215733879.htm
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