El banco británico Standard Chartered anunció el 19 de mayo su plan para recortar miles de puestos de trabajo de aquí a 2030, a medida que la inteligencia artificial (IA) sustituya gradualmente a los trabajadores humanos en muchos puestos administrativos.
En concreto, el banco planea recortar más del 15% de su plantilla, lo que equivale a unos 7.800 empleados. Standard Chartered cuenta actualmente con alrededor de 82.000 empleados en todo el mundo y no ha especificado qué países se verán afectados por los recortes.
Esta medida forma parte de un esfuerzo por transitar hacia un modelo operativo más ágil, rápido y conectado.
El banco afirmó que el objetivo es optimizar los procesos, mejorar la toma de decisiones y aumentar la calidad del servicio al cliente y la eficiencia interna.
Mediante estos cambios, Standard Chartered espera impulsar la productividad, aumentando así los ingresos medios por empleado en aproximadamente un 20 % para 2028.
Los recortes de empleo en Standard Chartered reflejan una tendencia global más amplia, ya que cada vez más empresas de diversos sectores están reduciendo puestos de trabajo debido a la penetración generalizada de la IA en las operaciones diarias.
En los últimos meses, gigantes tecnológicos como Amazon (EE. UU.) y la aseguradora Allianz (Alemania) han citado la inteligencia artificial como motivo de los despidos.
Del mismo modo, Meta y Microsoft también han despedido a miles de empleados este año, alegando la necesidad de controlar los costes para centrar la inversión en el sector de la IA.
Más recientemente, la empresa de traducción DeepL, que utiliza inteligencia artificial, también anunció que recortará aproximadamente una cuarta parte de su plantilla debido a que la IA está haciendo que muchos puestos de trabajo sean redundantes.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp
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