Guía para que las empresas accedan a nuevas pólizas
En la discusión del Grupo, los delegados también acordaron sobre el contenido del aumento del capital estatutario del Banco de Agricultura y Desarrollo Rural porque este es una fuente de capital para reinversión y apoyo para que las personas accedan a capital con bajas tasas de interés; los delegados también acordaron reducir el IVA en un 2%, esta es una política superior.
Sin embargo, según el delegado Phan Duc Hieu (delegación de la Asamblea Nacional de Thai Binh ), si al principio surge confusión, es necesario que las localidades implementen las directrices. El delegado Pham Thuy Chinh (delegación de la Asamblea Nacional de Ha Giang), subdirector del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional, también señaló que, para reducir el IVA, es necesario clasificar detalladamente, ya que existen empresas que cumplen los requisitos y otras que no, e incluso empresas que gestionan muchos de los artículos de la lista que cumplen los requisitos para las políticas de exención de impuestos. Por lo tanto, se recomienda que el Gobierno instruya a las agencias tributarias locales para que proporcionen información temprana para apoyar a las empresas, de modo que puedan acceder a estas políticas de apoyo lo antes posible.
Priorizar el apoyo a las trabajadoras para el desarrollo sostenible
En su intervención en la reunión, la delegada Ha Thi Nga (delegación de la Asamblea Nacional de Dong Thap), presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, expresó su conformidad con el informe del Gobierno sobre la evaluación complementaria de la implementación de las tareas socioeconómicas en 2022 y los primeros meses de 2023, así como con el presupuesto estatal y el informe de auditoría del Comité Económico de la Asamblea Nacional. Afirmó que las decisiones correctas y oportunas de la Asamblea Nacional y del Gobierno han contribuido a la rápida recuperación económica del país, logrando resultados muy positivos y completos en diversos ámbitos. Desde la perspectiva de la Unión de Mujeres de Vietnam, la Sra. Nga aclaró varios problemas que preocupan a la Unión y propuso soluciones para superarlos en el futuro.
En cuanto al tema del empleo de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras después de perder sus trabajos, la Sra. Nga citó que según el informe, al 1 de abril de 2023, la pérdida de empleo que conlleva la pérdida de ingresos para los trabajadores está aumentando, las industrias que han reducido el trabajo se concentran principalmente en cuero y calzado, textiles y confecciones (en el primer trimestre, el número de trabajadores despedidos de empresas a nivel nacional fue de casi 294 mil personas, de las cuales la industria textil y de la confección representó el 18,8%), la mayoría de los que han sido despedidos son trabajadoras, con educación general y en algunos lugares, más del 50% de ellas tienen más de 40 años.
Ante esta situación, el Gobierno, las localidades y las empresas han realizado grandes esfuerzos para garantizar los mejores beneficios posibles para los trabajadores. La Confederación General del Trabajo también ha emitido una Resolución de apoyo a los afiliados sindicales, pero esta sigue siendo solo una solución temporal.
Por lo tanto, la Sra. Nga sugirió que el Gobierno necesita brindar orientación y revisar la información para tener una evaluación precisa del número de empresas que abandonan el mercado (principalmente en qué tipo de negocio, en qué campo, etc.) a fin de tener soluciones para apoyar a las empresas.
En segundo lugar, según la Sra. Ha Thi Nga, el Gobierno debe prestar atención a la implementación del Programa de Capacitación Vocacional para Trabajadores Rurales (que existía antes pero ahora ha terminado y está siendo reconstruido por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), con un programa específico para que las trabajadoras cambien de carrera después de perder sus empleos; implementar programas de capacitación vocacional adecuados a los niveles de capacitación de las trabajadoras; centrarse en la actualización de nuevas técnicas y tecnologías para las aldeas artesanales tradicionales y las ocupaciones que atraen a muchas trabajadoras.
Además, se debe garantizar la implementación de las prestaciones por desempleo para los trabajadores despedidos y desarrollar políticas de apoyo a la capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores en las empresas y facilitar su inserción laboral a largo plazo. Al mismo tiempo, se recomienda que el Gobierno y la Asamblea Nacional presten mayor atención a las necesidades de capital para impulsar la creación de empleo, así como a las políticas de préstamos preferenciales a través de los bancos de política social.
Al participar en el debate sobre el tema de los recursos laborales y los recursos humanos, el delegado Nguyen Van Than (delegado de la Asamblea Nacional de Thai Binh) dijo que actualmente estamos experimentando una "sangría laboral", estos recursos laborales incluyen tanto cuadros como trabajadores técnicos.
El delegado Than afirmó que los países receptores de mano de obra vietnamita han implementado políticas más flexibles (en cuanto a horarios, estándares, salarios, etc.) para atraer y retener mano de obra. "Mientras tanto, hemos mencionado el problema de priorizar a las personas en el desarrollo; invertir excesivamente en infraestructura, pero no prestar la atención adecuada a las personas", afirmó el delegado Than. Por lo tanto, sugirió que necesitamos invertir más en políticas, ingresos, capacitación de cuadros y trabajadores de alta tecnología para evitar la actual situación de fuga de mano de obra.
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Fuente
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, visita a la heroica madre vietnamita Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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