Durante el período 2022-2023, el mercado inmobiliario se mantuvo estancado y muchas empresas inmobiliarias experimentaron dificultades y tuvieron que recortar miles de empleados. Para 2024, el mercado se recuperó gradualmente y muchas empresas contrataron a más empleados para sus operaciones.
La historia de los bonos del Tet también ha tenido muchas sorpresas cuando, además del salario del 13º mes, algunas empresas también ofrecen bonos de automóviles y teléfonos de lujo a los empleados que alcancen o superen los KPI cuando faltan menos de 3 semanas para el Año Nuevo Lunar 2025.
Al hablar con el reportero de VietNamNet, el Sr. Nguyen Anh Que, presidente de G6 Group, compartió que la situación comercial ha mejorado en 2024, los empleados han cerrado más acuerdos, por lo que la empresa también tiene un mejor plan de bonificación Tet que el año pasado.
El Sr. Que indicó que, para el edificio de oficinas, se otorgará una bonificación salarial por decimotercer mes. Dependiendo de la capacidad y la contribución de los empleados a lo largo del año, la empresa ofrecerá una bonificación que oscilará entre unos pocos millones y varias decenas de millones de dongs.
Sin embargo, para el personal de ventas, habrá bonificaciones por KPI. En particular, la compañía está llevando a cabo una campaña de 45 días y 45 noches hasta el Año Nuevo Lunar, con recompensas en forma de iPhones y coches para los empleados que cumplan o superen los objetivos.
En Dat Xanh Mien Bac, el Sr. Vu Cuong Quyet, director general, dijo que en 2023, la empresa tuvo que recortar mucho personal para mantener las operaciones, pero para 2024, el número de personal había aumentado entre un 60 y un 70%.
Dat Xanh Mien Bac en Hanói y sus filiales han experimentado un fuerte aumento en su número de empleados. En Hanói, de 300 a 350 personas, ahora ha aumentado a unos 550 a 600. Incluyendo el sistema del Norte y sus filiales, el número de empleados ha alcanzado los miles de empleados, informó el Sr. Quyet.
Según el líder de Dat Xanh Mien Bac, a partir del segundo trimestre de 2024, el mercado inmobiliario se ha recuperado y mejorado en comparación con el año pasado, por lo que el negocio de muchas empresas también ha mejorado, incluida su unidad.
“Por lo tanto, además del salario del decimotercer mes, tendremos bonificaciones apropiadas para los empleados de acuerdo con el KPI”, dijo el Sr. Quyet.
La empresa aún no ha finalizado las cifras específicas, pero el Sr. Quyet reveló que, además de los salarios mensuales y las bonificaciones, las bonificaciones Tet de los empleados de su empresa este año también son "mejores que el año pasado".
En retrospectiva, en Khang Land Group, los líderes de la compañía no solo redujeron personal, sino que también tuvieron que reducir sucursales debido a la difícil situación general del mercado y la baja liquidez inmobiliaria. En 2024, la unidad también contrató más personal para prepararse para el plan de 2025.
En relación con la bonificación del Tet de este año, el Sr. Nguyen Vu Cao, presidente de la junta directiva de Khang Land, reveló a VietNamNet: «Los departamentos administrativos y contables de la empresa recibirán una bonificación equivalente al decimotercer mes de salario. En cuanto al personal de ventas, la empresa ofrece una bonificación basada en las ventas».
Hay empleados que alcanzan ventas de 4 mil millones de VND en un mes y superan los 50 mil millones de VND en todo el año. Además del salario y la comisión, recibirán una bonificación por alcanzar el objetivo de ventas del año.
"Con un nivel de 50 mil millones de VND, este empleado será recompensado con 100 millones de VND adicionales", dijo el Sr. Cao.
Al compartir más sobre el plan de negocios de la compañía en 2025, el Sr. Cao dijo que la unidad se centrará en el mercado de la ciudad de Ho Chi Minh y sus suburbios, Nha Trang, Da Nang... En el norte, la empresa se centra en los mercados de Hanoi, Hung Yen, Bac Giang , Bac Ninh, Hai Phong, Quang Ninh.
En los cuales, los segmentos de suelo urbano y de departamentos son dos segmentos a los que la compañía se “apuntará”.
Aunque la ley no exige un bono del Tet, esta cantidad ha demostrado desde hace tiempo la responsabilidad, la solidaridad y el compañerismo de los empresarios. Especialmente en tiempos difíciles, los empleados esperan aún más un bono del Tet.
Si bien el mercado inmobiliario en 2024 ya no es tan sombrío como en 2023, cuando los precios de los inmuebles aumentaron, aún enfrenta dificultades de liquidez y suministro. Por lo tanto, muchas empresas informaron que, para el bono del Año Nuevo Lunar de 2025, la unidad solo otorgará un bono general equivalente al decimotercer mes de salario a sus empleados.
Esperan que en 2025 el mercado sea mejor, haya más transacciones y resultados comerciales más brillantes para poder dar a sus empleados bonos Tet mayores el próximo año.
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