Continuar organizando escuelas, hospitales, empresas estatales, pueblos y grupos residenciales.

El Secretario General To Lam acaba de firmar y emitir la Conclusión No. 210 del Comité Central del Partido sobre la continuación de la construcción y el perfeccionamiento del aparato organizativo del sistema político en el futuro.

En la Conclusión 210, el Comité Central del Partido evaluó por unanimidad que después de 8 años de implementación de la Resolución No. 18, la reorganización y racionalización del aparato se ha desplegado de manera integral, completa y sincrónica en todo el país y en gran escala.

En todo el país, se redujo el 34,9% de los organismos del gobierno central, el 100% de las delegaciones y comités ejecutivos del partido; se redujo el 46% de las unidades administrativas provinciales y el 66,9% de las unidades administrativas comunales. Por primera vez desde 1945, se redujo un nivel administrativo (sin organización distrital), implementando un gobierno local de dos niveles.

El resumen de la implementación de la Resolución 18 sobre la racionalización del aparato del sistema político fue discutido por el Comité Central del Partido en la reciente XIV Conferencia Central del XIII mandato.

FOTO: PHAM THANG

Los resultados recientes han confirmado la innovación y el avance en el pensamiento, tanto en liderazgo, dirección e implementación, lo que constituye una auténtica revolución que reorganiza el país. Reorganiza y amplía el espacio de desarrollo del país, creando un nuevo modelo de desarrollo estratégico y a largo plazo.

Al mismo tiempo, promover la gobernanza nacional y local, pasar de un modelo de gestión a un modelo de servicio, crear desarrollo, llevar al país a una nueva era, una era de esfuerzo por desarrollarse rica y prósperamente; demostrar la determinación del Partido, el Estado y el pueblo de reformar fundamental y enérgicamente el aparato organizativo del sistema político.

Los resultados de la revolución para racionalizar el aparato organizativo del sistema político muestran que se trata de una política muy correcta y oportuna, de importancia histórica, apoyada por los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo, y muy apreciada por la opinión pública internacional.

Continuar organizando aldeas y grupos residenciales en barrios y comunas.

Sobre la base de la evaluación de los resultados alcanzados, el Comité Central del Partido ordenó a los comités del Partido en todos los niveles, agencias y unidades, especialmente a los líderes, fortalecer y mantener la solidaridad interna; intensificar los resúmenes preliminares y finales de las prácticas, la investigación teórica, continuar complementando y perfeccionando el modelo organizativo general del sistema político, el modelo de gobierno local de dos niveles para operar de manera efectiva y eficiente, en línea con la política de innovación y el camino hacia el socialismo en Vietnam.

En materia de mejoramiento institucional, el Comité Central del Partido requiere la máxima concentración de recursos para continuar mejorando de manera sincrónica las instituciones relacionadas con las funciones, tareas, atribuciones y aparatos organizativos de los órganos, unidades y organizaciones del sistema político para el desarrollo rápido y sostenible del país.

La división de autoridad y responsabilidad de la Asamblea Nacional , el Gobierno, los organismos ejecutivos, los organismos judiciales y la autoridad interconectada entre los tres niveles (central, provincial y comunal) para cada campo, eliminando superposiciones y vacantes en tareas, asegurando la coherencia, unidad y claridad de acuerdo con las conclusiones del Comité Central, de conformidad con los proyectos de documentos presentados al 14º Congreso Nacional del Partido y la Constitución de 2013.

En lo que respecta a la organización y el aparato de gestión de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, el Comité Central del Partido exige centrar la atención en la dirección, liderazgo y ejecución de la organización de las unidades de servicio público, dos academias de ciencias sociales y de ciencia y tecnología, escuelas, instituciones educativas , instalaciones médicas y empresas estatales de acuerdo con la orientación del Comité Central, adecuada a cada industria, campo y localidad.

En particular, prestar especial atención a los ámbitos de la educación y la salud en zonas de difícil acceso, montañosas y remotas; formular políticas que promuevan firmemente la autonomía financiera de las unidades de servicio público. Continuar revisando y optimizando las organizaciones dentro de las agencias, unidades y organizaciones del sistema político para garantizar operaciones eficaces, eficientes y efectivas.

Completar urgentemente la reorganización de los puntos focales internos dentro de las agencias del Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las organizaciones de masas en todos los niveles asignados por el Partido y el Estado; organizar periódicos, revistas y unidades de servicio público bajo las organizaciones sociopolíticas (niveles central y provincial) de acuerdo con las conclusiones de la Central, asegurando la sincronización, fluidez, agilización, eficacia, eficiencia, cercanía al pueblo y adhesión a las bases; y establecer organizaciones del partido correspondientes y apropiadas para cada organización sociopolítica.

El Comité Central del Partido también solicitó organizar las aldeas, los grupos residenciales en las comunas y barrios y a los activistas no profesionales en las aldeas y grupos residenciales para adaptarse a los requisitos de la nueva situación.

Implementar una reforma salarial adecuada para racionalizar el aparato

En cuanto a los cuadros, el Comité Central del Partido pidió implementar urgente y efectivamente las instituciones sobre el trabajo de cuadros, centrándose especialmente en la estricta aplicación de los reglamentos recién emitidos de acuerdo con la política de "dentro y fuera", "arriba y abajo".

Continuar implementando con firmeza, sincronía y eficacia la organización de los puestos de Secretario del Partido, Presidente del Comité Popular, Jefe del Comité de Inspección, Inspector Jefe, etc., que no sean residentes locales. Investigar e implementar la organización de los puestos de jefes de sectores y áreas: Fiscalía, Tribunales e Impuestos a nivel provincial, que no sean residentes locales.

Fortalecer el control del poder en el trabajo de personal de forma práctica y eficaz; superar con determinación las debilidades, deficiencias y lagunas en dicho trabajo. Combatir con firmeza y eficacia la búsqueda de posiciones y poder.

Al mismo tiempo, asignar recursos suficientes y organizar la capacitación obligatoria en conocimientos, profesión y capacidad de gestión (incluida la gestión de datos) para formar un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político con la capacidad suficiente para operar el aparato reorganizado, desde el nivel central hasta el local, cumpliendo con los exigentes requisitos y tareas de la nueva etapa de desarrollo. Implementar reformas salariales y de prestaciones de acuerdo con las necesidades prácticas de reorganización y racionalización del aparato y del personal.

Fuente: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm