ANTD.VN - El 23 de agosto, en Hanoi, el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam ( Petrovietnam ) celebró la ceremonia de premiación del concurso en línea "Amo a Petrovietnam" con motivo del 48 aniversario de la fundación del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (3 de septiembre de 1975 - 3 de septiembre de 2023).
A la ceremonia asistieron representantes del Comité del Partido del Bloque Empresarial Central, compañeros del Comité Permanente del Comité del Partido, de la Junta de Miembros, de la Junta Directiva, dirigentes de las organizaciones sociopolíticas del Grupo, representantes de las unidades miembros del Grupo y representantes de los colectivos e individuos premiados.
Resumiendo el concurso “Amo a Petrovietnam”, el camarada Tran Quang Dung - Miembro del Comité Permanente, Jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido, Jefe del Departamento de Comunicación Corporativa y Cultura de Petrovietnam, Vicepresidente del Consejo del Concurso dijo que el concurso “Amo a Petrovietnam” se organizó por primera vez a escala de todo el Grupo y fue un gran éxito, trayendo alegría, inspiración y amor más allá de todas las expectativas y pronósticos a cada funcionario y empleado.
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Los delegados se tomaron fotos de recuerdo con representantes de los Departamentos/Oficinas del Grupo ganador. |
Tras casi 5 años de establecer el Departamento de Cultura Corporativa y Comunicaciones y 4 años de implementar el Proyecto de Regeneración Cultural de Petrovietnam, el Grupo ha completado el sistema de valores culturales de Petrovietnam, que incluye: Breve historia de la industria del petróleo y el gas de Vietnam, el Manual Cultural de Petrovietnam con un sistema de valores fundamentales característico de los trabajadores del petróleo y el gas y una identidad de marca que refleja las aspiraciones de Petrovietnam en la nueva era. Si cada trabajador del petróleo y el gas no promueve y vive estos valores, pronto se desvanecerán con el paso del tiempo. Por ello, las actividades culturales típicas de los trabajadores del petróleo y el gas se renuevan constantemente, como la Semana Cultural del Petróleo y el Gas, la Primavera del Amor por el Petróleo y el Gas, el programa humanitario de donación de sangre con el tema "Entusiasmo de los Trabajadores del Petróleo y el Gas", el programa de seguridad social con el tema "Amor de los Trabajadores del Petróleo y el Gas", 3 millones de árboles para un Vietnam verde; los programas artísticos "Viaje de encender el fuego", el diario de viaje "Viaje del buscador de fuego" y el viaje "Primavera de los pozos petroleros". Las publicaciones del diario del CEO Mettings, la transición energética del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam, la transformación digital del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam, el Manual del trabajo de comunicación, la cultura corporativa y la seguridad social, obras musicales como East Sea ondeando la bandera nacional, Petrovietnam Pride... han contribuido a promover y difundir los valores culturales de Petrovietnam.
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El director general de Petrovietnam, Le Manh Hung, felicitó el éxito del concurso en línea "Amo a Petrovietnam". |
Especialmente en los últimos tres años, un período extremadamente volátil, Petrovietnam ha desarrollado una cultura de gestión volátil. Esta cultura corporativa ha contribuido significativamente a la superación constante de la doble crisis en 2020, la recuperación del crecimiento en 2021 y la consolidación de récords de producción y actividad en 2022. La cultura también contribuyó a que el valor de marca de Petrovietnam alcanzara aproximadamente 1.400 millones de dólares en 2023, tres veces más que en 2019, y el Grupo fue reconocido por cumplir con los estándares de cultura empresarial en la primera ronda de la clasificación según los Criterios del Primer Ministro.
El concurso "Amo a Petrovietnam" promueve una vez más los valores culturales de Petrovietnam, para que la cultura sea siempre una base sólida para las actividades del Grupo, fomentando el bienestar entre generaciones de trabajadores del sector petrolero y gasífero, el consenso social y consolidando la posición y el papel del Grupo en el desarrollo socioeconómico del país. Petrovietnam es hoy un pilar de la economía nacional, además de un grupo energético nacional, que desempeña un papel fundamental en la garantía de la seguridad energética, alimentaria y económica, contribuyendo al mantenimiento de la seguridad nacional en el mar y participando activamente en la seguridad social. Para cumplir esta noble misión, Petrovietnam considera la construcción y el desarrollo de la cultura una de las ocho tareas clave de su estrategia de desarrollo.
El concurso "Amo a Petrovietnam" fue lanzado por el Grupo el 11 de agosto de 2023 en Thai Binh, considerada la cuna de la industria del petróleo y el gas, lo que infundió fuerza y entusiasmo a cada empleado participante. El concurso se desarrolló durante 5 días (del 14 al 18 de agosto de 2023) y atrajo a casi 24.000 empleados y trabajadores. Desde su lanzamiento, el 100% de las unidades se desplegaron y lo anunciaron a todos los empleados y trabajadores, muchos de los cuales tenían sus propios planes para lanzar e implementar en detalle. Se ofrecieron premios internos para motivar y animar a los empleados a participar, como PVCFC; PVOIL; PV Power; Phu Quoc POC, PETROCONs, PVChem, PVFCCo, PV Drilling, PVI, BSR, PETROSETCO y las agencias del Grupo.
Las formas de propaganda sobre el concurso se expresan creativamente sin límites a través de los sistemas de comunicación interna, pantallas informativas, stands en la oficina o a través de páginas de fans, aplicaciones de redes sociales en los teléfonos de la unidad, del Sindicato de Petróleo y Gas de Vietnam y del Sindicato de Jóvenes del Grupo. Las formas de propaganda son ricas y diversas; empleados y trabajadores crean numerosas imágenes y pinturas de propaganda para promocionar el concurso. La información sobre el concurso se actualiza diariamente en PetroTimes, el portal de información electrónica del Grupo, y en los sistemas de comunicación de las unidades, lo que crea una emocionante competencia entre todos los empleados.
Las 50 preguntas del concurso guían a los concursantes para conocer el proceso de formación, construcción y desarrollo; hitos importantes de la industria del petróleo y el gas, la orientación de desarrollo del Grupo, así como para conocer la cultura de Petrovietnam.
Al participar en el concurso, todos los oficiales, ingenieros y trabajadores del sector petrolero y gasístico compartieron la misma sensación de que el concurso no se limitaba al ciberespacio, sino que se había convertido en un foro de intercambio y expresión de cariño, para que cada trabajador del sector, en su camino hacia la historia de generaciones de buscadores de fuego, pudiera sentirse más orgulloso de los logros y las marcas destacadas de Petrovietnam. Oficiales y trabajadores participantes, desde oficinas hasta proyectos petroleros y gasísticos; desde plataformas de perforación en la plataforma continental vietnamita, petroleros en los mares del mundo hasta el remoto desierto del Sahara, participaron para demostrar su amor y comprensión por el "hogar común": Petrovietnam.
El ambiente durante los días de competición fue emocionante y entusiasta en todas las unidades del Grupo, con un número de concursantes sin precedentes; el número de concursantes aumentó exponencialmente cada día, de 2.511 concursantes el primer día, a 6.396 el segundo día, a 10.640 el tercer día, 16.483 el cuarto día y 23.895 concursantes en el momento en que se cerró la competición a las 24:00 horas del 18 de agosto de 2023. De las 33 unidades participantes, 10 unidades lograron el 100% del número de empleados participantes en el examen; 22/33 unidades lograron más del 50% del número de empleados participantes en el examen; la unidad con el mayor número de empleados participantes en el examen fue Vietsovpetro con 2.799 personas, seguida de PV GAS con 2.441 personas, PV Power con 2.042 personas. Sólo PV Drilling contaba con 1.706 personas (superando el 110% debido a la atracción de trabajadores a corto plazo para participar en la competencia).
Los resultados del concurso tuvieron números impresionantes cuando 800 personas respondieron las 50 preguntas correctamente; 12,708 (53.2%) respondieron de 45 a 49 preguntas correctamente. El concurso también tuvo marcas sobresalientes hasta el momento: como el mayor número de concursantes tomando la prueba fuera del horario de oficina (en promedio, todos los días fuera del horario de oficina de 6:00 p.m. a 12:00 a.m., hubo miles de concursantes); el mayor número de interacciones y comentarios en los sitios de redes sociales del Grupo y las unidades hasta la fecha (alrededor de 25,000 visitas, interacciones y comentarios); las imágenes de líderes y oficiales de las unidades que participaron en el concurso fueron extremadamente ricas y vívidas; especialmente, el concurso también recibió imágenes humorísticas y animadas de los empleados en todas las unidades para alentar y a través de eso, integró respuestas a las preguntas para que los propios empleados entendieran mejor el significado del concurso. Son estas cosas aparentemente simples las que han contribuido a alentar y difundir el concurso para lograr buenos resultados.
En nombre de los líderes del Grupo, el Director General de Petrovietnam, Le Manh Hung, reconoció y valoró enormemente los resultados positivos del concurso en línea "Amo a Petrovietnam". El Director General Le Manh Hung destacó que este fue el primer concurso organizado a gran escala en todo el Grupo, y que se llevó a cabo en un momento muy oportuno en la hoja de ruta y la estrategia de revitalización de la cultura de Petrovietnam. A través de los resultados del concurso, el Director General Le Manh Hung afirmó que este refleja fielmente la profunda penetración y difusión de la cultura de Petrovietnam en cada empleado y miembro de PVN, así como los resultados y éxitos del proceso de regeneración de la cultura de Petrovietnam en el pasado.
El Director General, Le Manh Hung, agradeció a los trabajadores del sector petrolero y gasístico que participaron activamente y respondieron al concurso, y expresó su deseo de que "Amo a Petrovietnam" no se quede solo en un concurso, sino que cada trabajador, a través de su cultura, procesos y actitud de trabajo, continúe expresando su espíritu y amor por el Grupo y sus unidades. El amor por Petrovietnam será el motor que impulse el desarrollo del Grupo con mayor solidez y sostenibilidad, digno de su posición como el Grupo líder a nivel nacional en la industria y la energía.
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