En concreto, el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , Sr. Phan Van Anh, firmó recientemente la Decisión Nº 410, de fecha 12 de noviembre de 2025, que promulga el plan para un inventario exhaustivo de los activos sindicales en todos los niveles de los sindicatos y las unidades de servicio público bajo la gestión de la Confederación General.
El inventario se realizará a partir del 1 de enero de 2026. La decisión se emitió con base en la Ley de Sindicatos, la Ley de Gestión y Uso de Activos Públicos y las decisiones y directivas pertinentes del Primer Ministro y del Ministerio de Finanzas relativas al inventario integral de activos públicos.
Según el plan, el alcance del inventario incluye: el Departamento de Asuntos Sindicales, el Departamento de Relaciones Laborales y las unidades afiliadas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, como la Universidad Sindical, la Universidad Ton Duc Thang, la Casa de Huéspedes de la Confederación General del Trabajo, el Instituto de Ciencias de la Seguridad y la Salud Ocupacional, el Periódico Laboral, la Editorial Laboral, la Junta de Gestión del Proyecto Sindical y el sistema de educación vocacional de la Confederación General del Trabajo.
Las entidades sujetas a inventario también incluyen las federaciones laborales provinciales y municipales, los sindicatos de industria central, los sindicatos de corporaciones y los sindicatos de nivel inferior según su jerarquía de gestión.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam también estipuló claramente el cronograma de implementación. En concreto, la formación del equipo de inventario debe completarse antes del 30 de noviembre de 2025, y la preparación de documentos y datos debe completarse antes del 31 de diciembre de 2025.
El período del inventario se extenderá del 1 de enero al 31 de marzo de 2026, y los resultados compilados se enviarán a la Confederación General del Trabajo de Vietnam antes del 10 de abril de 2026, para informar al Ministerio de Finanzas antes del 31 de mayo de 2026.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam asigna al Comité de Asuntos Sindicales, al Comité de Relaciones Laborales, a las federaciones laborales a nivel provincial, a los sindicatos de todos los niveles y a los jefes de las unidades pertinentes la responsabilidad de organizar e implementar el plan emitido.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ban-hanh-ke-hoach-kiem-ke-tai-san-cong-nam-2026-post823380.html
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